４月に新卒入社予定の女子大学生です。 転職者を含め通年採用が中心の会社なので、他に来年４月入社の新卒者はおらず内定式も行われないと思います。 私は８月に内定をもらい、内定通知書を郵送で頂き、承諾書にも署名・捺印をして提出しています。 内定式の内容としてよく聞く、内定証書の授与とは、私がもらっている内定通知書とまた別の正式な証書になるのでしょうか？ 何かあった時に、内定としての効力が違うのかなどが気になって。 捕捉…そもそも、就活中に内定が出た企業からは、しばらくして内定通知書が届き、期限内に承諾書を提出しますよね。 それなのに、内定式で内定証書授与や承諾書の提出が行われると聞くので、どういうことなのかと思いまして…（承諾書は皆さんすでに提出していますよね） 私が今もらっている内定通知書があり、承諾書を提出していれば何も問題ないのでしょうか？ ご存知の方、よろしくお願いします。
解決済み
最初から電話をするよりも余計に怒られたりしますか？ 自分としてはメールで済ませたいですが…どうせ怒られるのであれば度合いは小さい方がいいです。実体験などあればお聞かせ願いたいです。
諾書を出してからも辞退出来ることを知っていましたので、式に参加しました。 そしていざ内定承諾書に名前を書く際、内定承諾書に「一切辞退しないことを誓います」のような文書が書いてあったので少し動揺しています。 このような場合でも、第1志望に合格すれば辞退させていただくことはできるのでしょうか、、
なのでしょうか。法的拘束はないと聞いたことがあります。
しても賠償とかされないでしょうか？
回答終了
社は自分には合わないのではないかという思いが強くなっています。 内定式後の内定辞退は可能だと調べて分かったのですが、23卒がこの時期から就活を再開するのは厳しいでしょうか？ 内定を辞退して就活するか、内定を辞退せずに不安を抱えたまま入社するか、皆さんならどちらを選びますか？ また、内定を辞退する際にはネオキャリアの就職支援を通じて内定をもらった会社なので、エージェントにも内定辞退する旨を伝えた方がいいのでしょうか？ 時期も時期なので早めに決断したいと思っています。
ね？？法的拘束も何もないですよね？ 私は中小に内定が決まったのですが、同時に内定辞退してしまった会社に後悔が残っていて、今その内定先の人事に交渉してる最中です。中小は100人ぐらいの会社なので内定式はなかったので良かったですが、12月に懇親会があって、ちょっと行きたくないなーというか、顔合わせするのなんか気まずいです、、中小に内定承諾したわけなので、仮にもし内定辞退してしまった会社から再度内定を頂けたとしたら、中小に迷惑をかけてしまう気持ちが強いです、、自分が思いとどまるべきだったのでしょうか。
してしまったのですが、 その際来月の内定式に参加するかをメールして欲しいと言われました。 期限が今週までで、辞退するかは来週大学で相談してから辞退しようとしていたのですが内定式の参加についてはどう返信したらいいのでしょうか? 不参加の予定なのですがなんと言ったらいいでしょうか.. よろしくお願いします
りたいと思っていたのですが、公立の大学職員の試験では勉強不足で落ちてしまいました。 来年再受験も考えましたが、働いていないと親の負担もあるので大学職員は諦めることにしました。そこにA社に内定を頂いたので、A社の内定を承諾し、内定式にも出席しました。 しかし最近になってだんだんこの会社、業界でいいのか？？？という気持ちにになってきました。 そこに自分の通う大学の職員募集があり、これが最後だとダメもとで受けてみました。 本日大学職員の内定を電話で受け、とても喜びました。 喜びとA社への罪悪感で今パニックになってます。 気持ちは完全に大学職員なのでA社の内定を辞退したいと思ってます。 しかし内定式の後であるため非常に罪悪感があります。 いろいろ調べて内定辞退は早い方がいいということなので、明日A社に電話で内定辞退を伝えたいと思います。 そこで辞退理由は正直に話すべきですか？内定をいただきながら、就職活動を続けていたことが非常に申し上げにくいです。 非常識極まりない行為であることはわかっているので怒られることは覚悟できています。しかし自分の夢を捨てることはできません。 乱文で申し訳ないのですが、質問は ・辞退理由を正直にはなすべきか？ ・私が辞退したことによって出る損害請求はされるか？ ・電話の際気をつけること（必ずやること、やってはならないことなど） です。よろしくお願いします。
定式は何のためにするのでしょうか。 会社にとって、時間とお金の無駄ではないのですか？
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