「内定式後 辞退」を含む質問（15ページ目）

内定式に出ましたが、その後に別の会社から内定をもらいました 正直そのあとも受けて、すべてだめだったので内定をもらえるとは思っておらず、もう最初の所へ行こう思っ

、すべてだめだったので内定をもらえるとは思っておらず、もう最初の所へ行こう思っていたのでとても驚きま した。後に受けた所に行きたいです非常識で最低なのは承知です 断る際の言い方、対応教えていただきたいです。

内定式についての質問です。 内定式の通知を受け取り、中身を確認したら自分が代表挨拶にされていました。 うれしくもないし、とにかく無理です。 こういった時...

拶にされていました。 うれしくもないし、とにかく無理です。 こういった時、メールや電話で「内定式は出るが代表挨拶はしたくない」と意思表示をしたら、他の人と交代してもらえるでしょうか？ 何かしら「仕方ない」と納得してもらえるような理由付けが必要でしょうか？ それとも、当日に体調不良で休んで逃げる方が楽でしょうか？ ちなみに新入社員は私を含め、片手で数えるほどしかいません。 大変身勝手なのは重々承知ですが、自身の性格を踏まえるとこのプレッシャーは大きすぎて耐えられません。 回答よろしくお願いいたします。

就活。若手社会人の皆さんに質問があります。内定式後かつ内定承諾後に辞退した人いますか？損害賠償されないか不安です。相談に乗ってください。。。

すか？損害賠償されないか不安です。相談に乗ってください。。。

内定辞退について 閲覧いただきありがとうございます。22卒、新卒の者です。 入社承諾書の提出をした会社の内定を辞退したいです。 内定式後、承諾書を提出済...

承諾書の提出をした会社の内定を辞退したいです。 内定式後、承諾書を提出済みと言うこともあり、申し訳ない気持ちはあるのですがやはり納得のいく企業で働きたいため、入社を辞退し別の企業への入社を決めました。先日電話にて辞退の旨を連絡したところ、電話口では辞退を承諾できないため持ち帰ったのち、改めて連絡をするとお返事をいただきました。承諾書には「他への就職や入社辞退など一切しません」との記載もあり、それにサインしているので嘘をつき、多大なる迷惑をかけているため仕方がないとはいえ、高圧的な態度を取られてしまい、不安な気持ちでいっぱいです。 ・入社承諾書に法的拘束力はないため辞退はできると知ってはいるものの、拒否されることはあるのでしょうか？ ・辞退の際にどこに行くのか問われ、お世話になる企業の名前を伝えてしまいました。個人情報にあたるのでないとは思いますが、人事間でのやりとりなどあり得るのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

24年卒の大学4年です。 内定後辞退と留学についてです。 もともと韓国に興味があり韓国で就職することが夢でしたが、現実の厳しさから諦め、普通に日本企業を視野

り韓国で就職することが夢でしたが、現実の厳しさから諦め、普通に日本企業を視野に就活をしていました。 そして無事内定をもらい、10月に内定式にも参加したのですが、やはり自分のやりたいことは違うと思い、韓国にワーキングホリデーをしに行きたくなりました。 この場合、今辞退すると損害賠償などの問題があると思いますか？ また、就職先が父親と同じ会社であるため、父親にも迷惑など掛かり不利益が被ると思いますか？ そうなると少なくとも3年は今決まっている就職先で働いてから韓国に行くのがまだ無難でしょうか？ よろしくお願いします。

内定式近いけど辞退したいです。 さすがに、もう無理でしょうか？ なぜこのようなことを聞くかというと、内定後に自分が受けて居た会社に「致命的な欠陥」を発見...

とを聞くかというと、内定後に自分が受けて居た会社に「致命的な欠陥」を発見してしまい、このままだとヘタしたら入社後半年以内に潰れる可能性が出てきたからです。 新卒の立場なのでそんなこと指摘しづらいですし、半年で会社潰れたら第二新卒でも再就職が厳しいでしょう。なのでどうしても違う会社に入りたいのです 就活時に10内定あったので、またどこか受かる自信はあります

内定承諾書を提出した後でも辞退できますか？承諾書には「勝手な都合で辞退しないこと」と書かれてますし、印鑑も押しました。また、内定式にも参加しています。

」と書かれてますし、印鑑も押しました。また、内定式にも参加しています。

内定式が終わったあとにその企業をお断りすることって犯罪ですか？

内定承諾書提出後の内定辞退について(2014卒) 内定承諾書を提出した会社から内定を辞退したいと思うようになりました。 理由は、親しい知り合い(社会人)数...

定を辞退したいと思うようになりました。 理由は、親しい知り合い(社会人)数人から反対に遭ったためです。 詳しく説明できませんが、狭い業界なので、その人たちを失望させたくないのです。 内定を辞退したい気持ちは現状かなり強いのですが、そのタイミングで迷っています。 本当なら今すぐにでもするべきなのでしょうが、内定承諾書を提出したばかりだということと、 内定者アルバイトを行う時期をメールやり取りして決めたばかりなことなどがあり、 ノリノリ状態だったのに、なんで？と思われそうで...。 中小企業なので、やり取りの相手は社長さん本人です。 内定者アルバイトが9月頃にあるのでそれまで保留し、 それが終わった後で「やっぱり自分に合わないので...」と断るのは非常識でしょうか？ 却って知り合いを多く作ってしまい他方に迷惑を掛けるかもしれません。 他に就職するとしても同地域の同業なので、トラブルは避けたいです。 何か良い方法や断り方がないものでしょうか... 不義理なのはもちろん承知の上ですが、どうしても正直に理由を話せないケースなので、ご助言頂きたいです。

内定式まで出たけど、その後に公務員試験受かったから内定辞退するってことありますよね？

内定式まで出たけど、その後に公務員試験受かったから内定辞退するってことありますよね？