落ちしました。 37点のため、教員からも100%合格の見込みはない。自分のタイミングで内定先に連絡するようにと言われました。 恥ずかしながらまだ連絡できていません。正式な結果がわかる3/22に連絡しようと思っているのですが、それでは遅すぎますか。
解決済み
マイナビには登録してありました)に来ていたメールを2ヶ月ほど気付かず放置してしまいました。メールの内容は懇談会などで既に開催し終えてますが、謝罪しようと思っています。 どのように謝罪すればいいかアドバイス頂けないでしょうか? 見落としていたとだけ言うのか、別のメアドだったので〜と付け足すか、など 本当に困っています。どうかご回答お願いします。
社しようかと思っています。その企業で気になることがあります。 4月には内々定の連絡をいただき、承諾書を提出したのですが応募者マイページが内定者マイページに変わっただけでそれ以外は特に何も連絡がありませんでした。6月1日になってからは内定者同士での自己紹介欄が設けられましたがそれ以外にイベントなど(内定者懇談会?、社員座談会?)はありません。 また、寮に入れるみたいですが12月になるまでどこの寮に配属されるのか分かりません。技術職で採用されたので勤務する事業所は決まっています。 内定後にほぼ何もないのが心配なのですがそんなもんですか?
回答終了
ので参加したいと考えています。 しかし、2月に国家試験を控えていることや卒論のことがあり、11月から新しいことを始めることは自分としては厳しいと感じています。そのため、試験が終わった後の2月以降に働きたいと伝えたいのですが常識的に問題はないのでしょうか。
は本社で研修をして、7月から地方に異動になることが決まっています。2年後には本社に戻ることが決まっているので、この2年間のみ地方で勤務します。 この異動について2点、お聞きしたいです。 希望地も聞いてくれるそうで、祖父母のいる県へ異動出来たら嬉しいと伝えました。 社員の方も、東京でなければ基本は希望地が通るとの事で、希望以外の他県に異動になることはそこまで心配していません。 異動場所確定までに数回面談を行うことは伺いました。 しかし、異動の具体的な日程を聞いても良いのか、悩んだ末タイミングを逃してしまいました。 転居を伴う異動になるので、前もって不動産の方と相談がしたいし、引越し作業も運搬のみでも一日で終わるのか不安です。 調べたところ、6月の最後の日は月曜日でした。 月曜日まで本社で研修を行い、火曜日の朝に飛行機に乗り、午後に異動先に挨拶…という流れなのでしょうか。 ・その場合かなりスケジュールがハードな気がしますが、月曜日は異動のための休み扱いになるのでしょうか? ・不動産に関しても、しっかり探したいです。その場合、前もって土日に自分持ちで飛行機に乗って探しに行って…ということを繰り返す必要があるのでしょうか? 住宅補助があるとの事ですが、SUUMOなど、普通に調べたら出てくる住宅は概ね対象だそうで、なかなか絞りきれなさそうです… 祖父母ももう80を迎えるので、大きな子供が今から増えるようでは迷惑をかけてしまいます。 そのため一人暮らしをしつつ、たまに手伝いに行くような生活をしたいです。 以上2点になります。 普通なら、という前提で構いません。一般論をお聞きしたいです。
福祉協議会に内定を頂きました。 眼鏡屋さんは、3年間は全国転勤あり(ある程度の希望は聞かれるがどこ配属か2月まで不明)の25万円 社協は、市内での異動はあるかもしれないが市外に行くことはなく、18万円(年次ごとアップで3年目には20万)です。また、社会福祉士の資格が合格しなければおそらく内定取り消しとなります。 最終的な判断は自分となりますが、客観的なご意見が知りたく質問しました。貴方ならどちらを選びますか?その他質問受け付けますがアンチはお帰りください。
らに行くかでとても悩んでいるので、客観的な意見をいただきたいです。 1.イベント・興行の編集・企画関係 ・自分がやりたいと思っていた仕事で、キャリア形成を考える上でもこちらにする気でいた。 ・しかし通勤に1時間半かかるうえ、口コミサイトを見ていると上司のワンマン経営だと言ってる人が多く、また、役員の顔色を伺う必要もある。実際面接で話した社長はクセが強そうだった。 ・高校の頃、ワンマンというか自分勝手な顧問に心を痛めて鬱になり部活を辞めた経験があるので仕事はよくても環境がよくない可能性がある。 2.客先常駐のIT企業 ・1.ほどやりたいわけではないが、面接を通して私に適性があると言われた。 ・口コミは件数が少ないですが割と悪くない。 ・通勤時間はこちらの方が10分ほど短い。 ・大手の子会社なのである程度信用できる。 ・しかし、客先常駐はやめろという声も多く耳にする。客先ガチャの側面や、働きつつ新しい技術や言語を学ぶのにリソースを使う必要がある。 ・IT業界間の転職なら融通がきくかもしれない。 ・しかし、体力も能力も落ちていく中で定年まで前線で働けるか?という問題がある。 待遇に関しては同等で年休も125日ありますが、1.には求人に退職金の記載がなく、2.には育休についての記載がありません。これを見て、どう思ったかや自分ならどちらにいくかなどを参考にさせていただきたいです。
より完全子会社になるようです。 これってどういうことですか?
開するべきでしょうか。 内定先は生協関係の組合です。潰れる心配はないと言われていますが、コロナによる経営危機状態で、今も回復しきっておらず将来がかなり不安です。Twitterでも最近、内定先の悪評ツイートがバズっており、無くなれ!といった声が多く評判まで悪いのか…と絶望しています。 働き方などに関しては全く問題を感じておらず、業務内容や福利厚生などの点については良いと思ってます。しかし、経営危機や客からこんなにも評判が悪いと不安で仕方ないです…。 もう6月中旬で精神的に疲弊しきった現状で就活を再開するのはキツいですが、このような内定先で働くよりも、体に鞭打ってでも就活を続行すべきでしょうか? 皆さんならどうするか、ご意見をいただきたいです。
をしてしまいました。 最初から書き直すか、間違えた部分を二本線で消して訂正印、どちらがいいのでしょうか。 書き直しの場合はコピーした予備の紙に書く予定ですが、原本との紙の色が微妙に違います… 入社後の評価に関わるのでしょうか。
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