しているのですが、朝、気分が嫌な時な眠い時、つい仕事をサボってしまいます。 多い時は月に8回くらい…… 会社には子供の風邪で休みますと嘘ついてズル休みしてます。 会社は小さい子供がいると仕方ないよね!と言ってくれるのですが、毎回いけないことをしてると自己嫌悪に陥ってしまい反省するのですが、また2週間後になると意思の弱さに負けてサボってしまいます。 いけないことと分かってるのに… もちろん、夫にもサボってることは言ってません。 サボらないようにする秘訣があったら、教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
が、やはりそれだけでは食べていくのは難しそうだと思います。副業でやっている方や兼業主婦の方が多いのでしょうか?
回答終了
「独身だと身軽だから旅行いけるね!」と言ってますが、私は子持ち女のフォローため有給取れません。 何考えて言ってるんすかね
事をやめるのが 勝ち組だ と、よく話をしています 20代の若いOLだけではなく30代 40代のOLも 同じように語っています 私の夫は、給与が平均よりも低く、私も働いていかなければ、生活がなりたたないため、兼業主婦をしています 正直、彼女たちのいうように、大企業のサラリーマン男性と結婚して、養ってもらったほうが、人生、楽なんだろうなとはおもいます 女同士でも、女に生まれたからには、美人になって、高給取りのサラリーマンと結婚するのが 一番 人生楽と話しています ただ、私は、それができなかったので、悔しくて仕方ありません いわゆる、嫉妬です ぎゃふんと言わせる方法は ないのでしょうか
的に限界です。 どう乗り越えたら良いでしょうか。 子供の休みが多いことはまだ良かったのですが、今月は私が体調を崩してしまい休みが多くなってしまいました。 元々、雇用保険に入って就業していましたが、休みが多いことと、ミスをしてしまうことが増えたことから『キャパシティを超えてしまっているのではないか。とりあえず1年ほど雇用から抜けて、少しいろんな面で余裕を持って、子供が大きくなってからまた雇用に入って就業時間を増やしたらどうか。1年も経てば、子供は大きくなって強くなるから。』と上司は私に配慮をしてくださり、5月から雇用を抜け、出勤時間と共に日数も減ります。 そこまではいいんです。 上司は女性で、叱る時は叱ってくれ、褒める時は褒めてくれて、ものすごく頑張ろうと思えます。 でも、休んでしまったことや迷惑をかけていることに凄くストレスを感じます。 今日も体調を崩してしまい、休んでしまいました…。 主人は何もしてくれません。 普段は子供たちをお風呂に入れてくれます。 お風呂に入れてくれることにはすごく感謝しています。 でも、それだけ。 それ以外ゴミ出しもお願いしないとしない。 部屋の掃除や自分が食べたものの後始末はしません。 お願いしてもしない。 休みが多い仕事なのに、何もしてくれないんです。 ただ横になって動画みて、ゲームしてるだけ。 イライラして私と喧嘩しようものなら子供にまで当たって。 昨日は車に八つ当たりして私の車は凹みが出来ました。 私が体調悪くても、子供たちのことはしてくれない。 ご飯を買ってきてくれるだけでいいのに『俺納豆があればいいから』と買ってきてくれない。頼むと文句。 保育園のお迎え頼んでも『俺が全部しなきゃ行けないのね。』と。 元々軽度ADHDのADの性質(元々気にはなってましたが、産後特に目立つようになり病院に行き診断が降りました)を持ってる私は、容量が良くないのもわかっているので頑張って効率よく回るように考えて、早くゆっくりできるように『申し訳ないんだけど、○○してもらっていいかな?ごめんね』とお願いしても文句言われるので結局旦那にはなにもお願いしなくなりました。 仕事、家事、育児。全てやらないといけない。 人に迷惑をかけたくないのに。 体調悪くても旦那に頼れない。 私実家は遠方にあり、またシングルマザーの姉がいるので頼れない。 義実家は義両親共に現役で仕事をされていて、大学生の弟がいるので頼れない。 旦那なんてもってのほか。 3年付き合って結婚。出産。 今年交際から7年、結婚して4年になりますが、後悔することが増えてます。 私よりも6つ上で、考え方が大人…叱ってくれるところが好き…初めての彼氏…と結婚したけど、後悔することが多すぎて。 片付けたいのに収納も少ないし時間もない。 3日間でいいから子供たちも誰もいない状況で家の中を全部綺麗にして自分の好きなことしてゆっくりしたい。 どうしたらいいでしょうか? 旦那にもイライラする。 子供にはイライラしないようにしてるけど、そのうち何かがきっかけで頭の血管切れそう。 もう限界です。 泣きたいのに泣けないし。 この世から消えてなくなりたい。
えております、アラフォー兼業主婦です。 上記いづれか、もしくは、キャリコン→教員免許の順で取得するか、どちらかに腰を下ろすか考えています。 1番ベストなのは、社会人経験から特別免許状をもらえないかと思うのですが、自分の今の職業からは難しいのかな?と思うのですが、実際どんなもんでしょうか? 私は現在、歯科衛生士をしていて20年が超えました。 職務は保健指導や、予防処置が中心です。 歯科衛生士から特別免許状で養護教諭は難しいでしょうか? もしくは、歯科衛生士という社会人経験から特別免許状というのはありえるのでしょうか? 文部省の説明を読みましたが、英会話教師や、海外赴任の社会人などが例題に上がっているので、歯科衛生士ではかけ離れているのかな?と感じたところです。 どなたかわかる方教えてください。
程度、1回3~4時間)」 パート先②「友達のケーキ屋の手伝い」(月に1~2回、1回4時間程度)
供なしでパート今が3社目ですがどの職場でも、子供あり主婦さん達と一緒にいて楽しくありませんでした。 子供の話か仕事の愚痴かで一緒にいて笑ったためしがないというほど楽しくありませんでした。解散するとどっと疲れたものです。 みなさんは?
」と言ってますが、 子持ち主婦が働いたところで売り上げって変わるんですか?
女性ばかりの部署で、20代から65歳まで幅広い年齢層の女性40人と仕事しています。 皆さん、独身だったり、子なし夫婦だったり、子持ちお母さん、要介護家族がいる方など、様々な家庭事情があります。 私の会社は、子育てに理解がある会社です。 産休育休は取得可能ですし、時短勤務も許され、子供が病気になったら、周りの人で全力でフォローします。 私もいつかお母さんになったらきっと皆さんのお世話になるだろう、とフォローに回りますが、一部の自己中心的な子持ち社員にイライラします。 海外旅行が大好きで、年に3回は長期休みに合わせて有休を取って、海外に行く子持ち社員がいます。 勿論、その間にフォローに回るのは独身や子なし社員です。 そういう社員のフォローの為に、私達独身や子なし社員が残業するのは当たり前です。 子供が病気になった時や反抗期の子供が習い事に行かないとかで、頻繁に休む上に、海外旅行に行ってきましたー!とか明るく言われると、イライラします。 子持ち社員さんが半分くらいいるので、独身や子なし社員がフォローに回り、更に、独身や子なしも休むと悲惨な状況になります。 人が足りないと何度も上司に訴えても、上司は被害を受けないので、一時的なものだよ、と相手にして貰えません。 子持ち社員さんは、本当に大変なんだ、皆事情があるんだと分かっていますが、一部の厚顔無恥な自己中社員に腹が立ちます。 この前の休みに、ハワイでバカンス行ったの!とか言われると…もう… 私達が頑張ってフォローした上に成り立つ楽しみって、何ですか? 私達は、他人の子供が楽しむ為に、他人の子供の為に働くのですか? 子供がいないということは、罰ゲームなのですか? 私の考え方は、マタハラですか? もう、疲れたんです。
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