や人形ロボットみたいな同じ格好の大量の新卒CAをずらりと並べた光景が毎年ニュースになります。リクルートスーツにパンプス強制、悪しき就活文化の象徴みたいでSNSは酷評だらけです。 そもそも入社式というもの自体が海外には存在しませんし自由に反してますし、新卒一括採用制度も学生を縛り付ける誤った制度ですが、そうした就活文化のダメさを際立てるだけで企業イメージを良くすることに繋がってないと思います。 意外性アピール?10年以上前から毎年必ずやって今さら目新しくもないでしょ。なぜJALもANAも懲りずに格納庫の入社式をやるんでしょうか。
解決済み
いのラインからが採用されやすいですか?
回答終了
ズなどと、CAの方が、飛行機の中だけでなく、JALの良さや、JALをアピールする機会があるように想います。 ANAはありますか??以前、テレビでCAの方が、養護施設?かなにかを訪問している姿を見たことがあるのですが、定期的に何かやっているのでしょうか?? できれば、JALとANAのCAの乗務以外で携われるイベントなど教えてくだされば幸いです。 お願いいたします。
160以上だと聞いたんですが、総合職事務にも適応されますか? 採用HPには経験として客室乗務員の仕事もして頂くと記載されていたので気になりました。
、全員会社を辞めますか?
てきます。 そんなに全日空の客室乗務員ってすごいんですか、偉いんですか??
ANKで、 国際線にも路線を拡張しているのがANA というくらいのイメージしかありません。
英語がとても好きで、今まで英語だけは頑張ってきました。 大東文化大学からは、毎年全日空へは少ないとは思いますが、就職しているようなのです。 自分は第一志望の大学に落ちてしまいました。 とても悔しいですが、切り替えて春からの生活に活かしていきたいと思います。 就職のことはよくわかりませんが、詳しく知っている方がいたら、 何をどう頑張ればいいのか(資格やTOEIC、大学の成績など)、教えていただきたいです。 拙い文章で申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いします。 ※『無理だ』などの回答をされても諦めるつもりはありませんので、そういった回答は結構です(_ _)
ANA本社かJAL本社の総合職に就職したいのですが大阪府立大学の航空で問題ないでしょうか?
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