場合 年金と健康保険の支払いはどうなりますか？ 健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないと思うのですが、年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。 すみませんがどなたかご教授いただけますでしょうか。
解決済み
の健康保険組合）、夫、２歳の子供です。 この場合、夫は国民健康保険に入るのがいいのでしょうか？任意継続手続きをするのがいいのでしょうか？私の健康保険に入れるのがいいのでしょうか？2歳の子供はどちらにすればいいのでしょうか？
必要なのでしょうか？(出来るかどうか等)任意継続を出来る条件は満たしております。
ので 退職日以降も健康保険証を使ってしまった状態になっています。 任意継続か国民健康保険になると言われてますがまだどちらにするかは決めておりません。 今の健康保険証は退職日翌日から無効になっているのでしょうか？ 使ってしまったので 今後この支払いなどどのようなことがあるのでしょうか？ 返金処理などするのでしょうか？ わかる方おられますか？
の任意継続するか、国民健康保険に加盟するかを個人の判断で決めないといけません。 家族構成は、私と妻、2人の子を扶養しており、 現在の健康保険継続だと月4万ちょいの保険料になると 会社より返答いただいております。 実際、継続か、国民健康保険加盟か、どちらが得策なんでしょうか？アドバイスいただけたら幸いです。 何卒よろしくお願いいたします、
、会社に任意継続をしてほしいと言いましたが、 保険証のカードなどは前職の会社の物をそのまま持っています。使用することができるのでしょうか？ それともまた別の機関に手続きに行かないといけないのでしょうか？
で退職しました。 これからの保険をどうすれば良いのか悩んでいます。 選択肢は ・社会保険の任意継続 ・国民健康保険へ加入 ・夫の扶養に入る 今の私の状態は就職活動中です。正社員は難しそうなのでパート勤めになりそうです。 扶養に入ると失業手当が出ないのがネックで扶養には入りたくありません。 待機期間だけ扶養に入るとなると夫の会社で手続きが面倒ではないかと思い悩んでます。 アドバイスお願いします。
の支払いは任意継続か、自腹で払うのとでは どちらが高くつきますか？ 勤続20で退職金も一応でるよていです。 基本給は35万です。健康保険料はみたら 毎月17300円ひかれてます。 退職後も慢性腰痛がありますから治療費や 保険の出費は抑えたいですね。 回答、ご意見もあわせまして 宜しくお願い致します。
り直しですか? 子供を扶養にしてますが、継続出来ますか? 就業中と同じ負担出来ますか?
回答終了
しても、少々きついです。国民健康保険に加入の場合、 こんなものですか？次年度から所得がなければ安くなるとは言え、あまりの請求に言葉もありません。皆様のご意見をお願いします。
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