ているのですが、3月の給料が108300円を超えてしまいそうです。 1回でも超えたら扶養は外れてしまいますか? 春休みで沢山働けるのですが、普段は学業優先なので年間の103万は越えません。 どなたか詳しい方教えてください
回答終了
000円で 健康保険 31,429円 厚生年金保険 48,495円 控除されています。 他手当等はありません。 保険に詳しく分かりませんが色々調べてみるとこの控除額は基本給500,000くらいの控除額になるみたいなのですが、会社独自に折半負担額を設定しているから?なのかよくわからないのでご教示ください。 ちなみに出張が多い会社で出張手当と食事手当等で総支給額が500.000万くらいの時がありますが、その場合は控除対象額は基本給からが対象なのでしょうか?
解決済み
果発表待ちの者です。 資格取得の理由が、自分が骨折して会社を休んだ時に、 健康保険の仕組みを知らずに、復帰後の生活に大変苦労したからです。 同じような境遇の方の手助けがしたくて、健康保険の勉強のために 社会保険労務士の勉強をしました。 合格したら転職を考えているのですが、 いままで、健康保険業務とは関係の無い仕事をしていて、 まだ社会人としても2年目の新人です。 社会保険労務士の資格は健康保険組合への転職に有利になるのでしょうか? お願いします。
がそれぞれどんな意味があるのですか ? どなたかお教えください。
問い合わせしたいのですが、会社直属の組合のため、退職の意思がバレてしまいますよね…?
スーパーでアルバイトをしております。 来年就職はしない予定ですが、時間的に余裕が出来たため、バイト先に勤務時間を長くする申請を出したそうです。 すると「ロング」?と呼ばれる勤務形態に変わる為に社会保険に加入させられた様で、自宅にバイト先の名前の入った健康保険証が送られて来ました。 息子は私の扶養に入っていますので、現在保険証を2枚所有している事になります。 申請を行ったのは最近なので、1年の収入は100万円にも及びません。 来年になれば私の不要からは抜けるとは存じていましたが、このタイミングで社会保険に加入するとは思っていなかったので、どのように対応して良いか分かりません。 私の年末調整提出の時期も迫っておりますので、詳しい方にアドバイスを頂きたく思います。 宜しくお願い致します。
私は中間管理職なのですが、上司が〇〇さんは精神科受診歴があるから〜と言っておりました。 直近でその当人から私は相談を受けており受診してる事は査定に響きたくないから秘密にしてほしいという事でしたので誰にも伝えていません。その時点では私以外にはまだ相談していないとも言っていました。 嘘を言ったり適当な人ではないですし慎重な方なので色々な人に喋ったりはしないと思います。 健康保険から扶養データや通院記録も分かるみたいな事を過去に上司がちらっと漏らしたことがあり、情報の出所が気になり質問しました。 決して口の固くない上司からもし噂が広がるような事があれば私が広めたと思われかねず不安です。 またもし通院歴が本当に開示されてるならプライバシーのカケラもなく気持ち悪いと感じます。 私も不妊治療など考えていましたのでもし開示されると伝えたくないタイミングで情報が行くのかと思うと不安になります。開示されていた場合合法的に認められることなのでしょうか?保険に入っている以上、仕方ないのでしょうか? 詳しい方、ご存知の方、よろしくお願い申し上げます。
国民健康保険の方が安くなりますか?
療関係に勤めていたので、ある程度の職務内容は分かるのですが、面接の際いくつか知りたいことがありました。 健康保険組合によって違うとは思うのですが、少しでも知っていることがあればと思い投稿させて頂きました。 ・接待や休日出勤あるらしいのですがどのくらいの頻度であるのでしょうか? ・また健保組合内部の職務環境、パワーバランス(社会保険労務士を持っている人は強い)等はどうなのでしょうか? 始めての転勤で不安です、知っていることならなんでもありがたいです。
親会社の健康保険組合に変更にならないわけ?
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