ら貰っているとか、 ハローワーク以外の他の行政機関が調べたりするためですか? なぜ書かないといけないのか教えてください。
解決済み
いていました。昨今の年金調査で届出しましたがどうも資料がないようです。個人的に証明できる手立てはないものかお教えください
いので詳しく、具体的に教えてください。お願いします。
に書いてある住所と(旧住所)マイナンバー通知カード(裏面に書いてあるのが現住所)が異なるのですがこのまま 出してはまずいのでしょうか?
の通達を1番の上司(課長)ではなく2番の上司(課長補佐)のみから受け、 今月末に契約満期となります。私は就業早々から同課の係長からセクハラ(百件近い卑猥な言葉でのメール・勤務中に呼び出され抱き着かれたり・帰宅時等はそこまで送ると言ったり陰から見張られたり・休暇中に顔が見たいといってホテルに呼び出されたり等)を受け行政のことを理解できていなかった私は、どうにもならなかったのでセクハラ対策委員会に訴えましたが最終的に揉み消されました。(セクハラメールはちゃんと保存してあります)その後はパワハラに発展し、就業時ほぼ完治していたパニック障害がとても酷くなりましたが、薬と有休を使い何とか勤務してきました。(今年の1月頃から仕事を減らされ続け最終的には居ても居なくても一緒みたいなことを言われてました。)しかし今月の四日から今までのストレスが一気に出たのか、骨盤腹膜炎を患い今現在病休で休んでいます。大まかな現状はこんな感じです。このような状況で1、この場合傷病手当と失業給付金どちらの方がよいのでしょうか?2、どのようにすればスムーズに給付を得る事ができるのでしょうか?3、このような手続きするのは初めてであり何でもよいのでアドバイスがあればお願い致します。 まだまだ相当勉強不足という事は承知しております。しかし時間があまりないとの事で申し訳ありません、皆さんの知識を与えて頂きたく思います。宜しくお願い致します。
マイナンバーカードが必要と言われました。 以前の更新時にはいらなかったのですが今回から必要と… カードは家にあったはずですが見つからず、手帳に控えていた番号はあるのですがカード本体がないとダメと言われました。 お金もかかるし届くまで1ヶ月半はかかると言われ、手帳の更新時に間に合うかどうかは微妙なところでした。 しかたなく再発行手続きをしたのですが、どこの自治体でも必要なものなのでしょうか…? マイナンバーカードを何に使うかまで教えてもらえませんでした。
す。 ・「公立の中学、小学校、幼稚園に配属される技師」と ・「公立の保育園のみに配属される技師」と、2パターンあります。 給料や勤務時間も違うので、それぞれ省が違う為かなあ?と軽く思っていたのですが それぞれから送られてきた手紙には送り主が「市長」と「教育長」に別れているんです。 嘱託職員ならどっちも同じだと思っていたので、どちらにしぼろうか悩んでます。 教育長さんから手紙が来ている方の試験には合格しました。(市長さんのほうはこれから試験です) 私的には、こちらの配属で働きたいのですが、ゆくゆく、もしチャンスがあれば職員になりたいと思っているので どちらが有利なのか知りたいです。かといって、直接市役所に電話するのもどうかと思いまして。。。 どなたか、詳しく知っている方、教えてください。 よろしくお願いします。
扱いで出向しました。 ユニオン加入し団体交渉を行いましたが、転籍先終了~自宅待機を経て何もない【隔離部屋】配属で仕事を干されました。 寛解していたうつ病を発症して四日目から休職。 東京都労働委員会に不当労働行為救済申立てを行い先日和解したはずでした。 が医療法人は金だけユニオンの口座に振込、私が在籍した11月分と12月途中までの給与明細書発行を拒否、離職票も会社都合でと話したところ、自己都合と主張し退職日を10日過ぎても離職票まで送られてきません。 現在ユニオンが抗議文を出してくれていますが、退職前の給与明細書は発行しなくて良いのでしょうか? ひどいうつ病になり休職していましたが、毎月マイナスの給与明細書は来ていました。 また神奈川県医療従事者健保組合は9月に出した傷病手当支給を理屈をつけて引き延ばして未だ何の連絡もありません。 休職していると給与明細書の発行義務はないのでしょうか? また労働委員会での和解であっても、通常の自己都合退職と同じ扱いになりますか? 精神科医は少しなら働けると言っており、早めに失業保険給付を受けて就活したいと考えています。 是非ともお知恵をお貸し下さい。 なお給与明細書の発行義務はないと言ったのは横浜にある法律事務所の弁護士です。
人が認めた者ですか?うちの会社誰なんだろう…
に書いてある住所と(旧住所)マイナンバー通知カード(裏面に書いてあるのが現住所)が異なるのですがこのまま出してはまずいの でしょうか?
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