が、先月の締め日(10日)に体調を崩してからどんどん症状が悪化し、1ヶ月ほど休職していました(現在も休職中です)。 休職していた分の給与は発生しないため、会社から保険料の納付書を自宅に送付するから、保険料を納付して欲しいとのお話がありました。 自分の症状のことも考え、退職を検討していたのですが、今月の10日(9/10)までに退職の旨をお伝えすれば、保険料は支払わなくて良いのでしょうか? 無知で申し訳ございませんが、ご教授いただけますと幸いです。
解決済み
に関しては、継続して勤務がない場合皆様には健康保険証の保有資格が喪失するため返却をお願いしております。 すみません。理解能力なくて、、 まさか登録してる派遣会社からの通知?登録解除? よくわかりません 3ヶ月の派遣の仕事紹介してもらって いつもは間あけずに次の仕事をつなげます。今回は、辞める頃祖父がなくなり、遺品整理とゆーか毎週お坊さんきたりしてるみたいで、東京から宮城県まで何回か行ってたら一ヶ月たってしまいました。 通知がいつのまにかきていて どーゆーことだろ?と気になってます。
月初旬にしました。 その後、妊娠が発覚しました。 内定も出ておりましたが今後のために転職活動を辞め、4月から科目等履修生として大学に通うことを決めました。 ハローワークにはまだ何も伝えておらず、 妊娠したこと、学校に行くことを伝えようか悩んでいます。 妊娠した場合、給付を延長することができるのは知っていますが、学校に行くことは伝えた方が良いのでしょうか? 失業手当がそれによってもらえなくなるのでしょうか? どなたか教えてもらえると嬉しいです。
回答終了
た。この8月で65歳となり9/15をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは9/30まで在籍しないと10月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①65歳でシニア契約満了退職すると、現在の1日あたりの給料の50日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体30日分(1か月分)位になる。 ②7月に64歳で自己都合で退職すると、150日分が支給されるが大体28日ごとに分割され、向こう1年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週20時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる? ここで質問なのですが、 この週20時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか? 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
退職 ■退職金は出ます(関係あるか分からないですが念のため) ■4月から半年間(10月位まで)パソコンの学校に行きます。10月以降に就職を考えてはいます。 ・職業訓練ではない ・学校と言っても学生でも働きながらでも通えるところです ・職業訓練給付金制度にも該当しない学校 ■現職は約7年程働いてます 上記が私の今後の予定になるのですが…それを踏まえお聞きしたいです。 ①親の扶養(社会保険)+国民年金 ➡︎範囲内でバイトして生活をします ②国民保険+国民年金 ➡︎バイトで生活をします ③国民保険+国民年金+失業手当 ➡︎範囲内でバイトして生活をします どれが良いのでしょうか…??本当に分からず困ってます。簡潔に教えていただけたらとても幸いです。 また、③の場合は失業手当をもらう際ハローワークに通う必要があるとお聞きしました。 現在ハローワークは何度か利用しましたが、今後は学校に通うのでハローワークで仕事は探す予定はないですが…失業手当をもらう為だけに利用する方もいますでしょうか? 分かりづらい文章で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
ですか? 騙されやすいし人を見る目がない友人が、保険の営業に転職しました。 保険の営業してる知人に誘われて転職したそうです。 (この時点で給与アップのカモにされてます) 3ヶ月で新規契約一件取れなきゃクビらしく残り半月、て時に泣きつかれました。 まあ10年以上その子と友人やってますが、絶対営業向いてないし、もし私が契約しても来年どころか半年後まで採用され続けてる未来が見えないので辞めな、と伝えたのですが 「この会社で努力は報われるような仕事したい」 と言われました。 その努力が報われてないから今窮地に陥ってるのに?と伝えたのですが、操られてるのかこの会社で働き続けたい!と。 保険会社て入社3ヶ月でこう、「うちの会社はめっちゃいいよ!」みたいなせんのうしてるんです…? あと本当にノルマ達成できなかったら解雇なのですか? ※解雇について友人にきけば?と思うかもですが、友人職場の人に質問したり社内規定調べるのド下手で、グレーゾーンな質問すら上司にバカ正直に聞いてしまうし忘れるので、友人はなしの方向でお願いします。
、、 と思いますが 窓口ならばと気になっています 経験者の方 こちらのお仕事について お話をききたいです お勉強会も随時あるのでしょうか 窓口のひともいずれは営業へ 回されるのでしょうか 保険の窓口 生命保険 この仕事教えて
業を手で台車に積み込む仕事をしております 勤務年数は6年、パート雇用で1日8時間を週5日出勤です 半年ぐらい前からとの指の第一関節の骨が膨らみ痛みが出てきて、病院の診断はヘパーデン結節でした 今の仕事は、指先にも力を使い商品を持ち上げるので、会社を辞めてしばらくの間指先を休めながら、転職先を見つけようと考えております そこで、お聞きしたいのですが ヘパーデン結節で仕事を辞めた場合 失業保険は3ヶ月後からの支給になるのでしょうか? 教えて頂けると幸いですm(_ _)m
保険の扶養をもらいつつ、度々他のホテルにお手伝いをしに行くという働き方をしています。 そしてそれが今月末に雇用形態が変わり、今のホテルで働く場合は扶養には入ったままで、シフトを組んでもらっている方が、そのホテルの社員さんに変わるor今のままホテルを原点に、他のホテルのお仕事をこなす、そうすると扶養には外れてしまう。 今のところわたしは後者に寄っていますが、まだ迷っています。わたしは今24歳なのですが、今扶養に外れると老後にもひびきますか?来年には新しい職を探して社会保険に入りたいと思っているのですが、この1年でも年金の動き方は変わりますか?
であるため4/15に最終の給料が振り込まれ、そこから離職票が発送されました。 離職票が届き、ハローワークに行って手続きを行いました。手続きをした日で毎月に来なければならない認定日が決まるということを知りませんでした。5月・6月・7月の認定日は出頭できるのですが8月が13日でありお盆で帰省しています。 現住所のハローワークと実家は新幹線or飛行機の距離ですので出頭のためだけに5万近く、半日かけて往復するのも躊躇われます。 支給期間は120日で待機期間なしなので失業保険の給付は8月5日までです。 ここで質問です。 6月や7月に就職活動の後に内定を貰い、9月1日から就職した場合には8/13の最終の認定日は出頭が必要でしょうか? また、8/13で出頭できず9/1に再就職した場合には7月の認定日〜8/5の支給期間満了日(20日ほどあります)の分の失業保険は受け取れないでしょうか?
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