先日、とある認定保育園の面接に行って参りました。結果、是非来てください。ということになったのですが・・・。 伺った保育園の印象として、どうしても気になることがあったので、どうしたものか・・悩んでます。 まず、先方の保育園の諸先生方の年齢層が高く感じたこと（保育士8名のうち50代が5人。私は40代前半。）、そして、それらの中にいた主任保育士は、私が挨拶しても挨拶すらしてくれずあきらかに目もあわせてもらえなかった・・。 この時点で、少し無理かもな・・とは感じたのですが。挨拶もしてくれないって・・・一応、教育に携わる者として・・・どうなんでしょう？と思ったり、園自体にそういった活気ある空気がないのかなぁ・・と思ったり・・。 じゃ、何故、その主任さんが園長候補に上がらないかというと、その主任さんの年齢的な問題と、ご家庭の事情上それは無理だということだそうです。 この園の雰囲気では、きっと息苦しくてやっていく自信がありません。なので、お断りしようかと思っているのですが・・断る理由をつっこまれて聞かれた場合、上記のこと（職員の年齢層のこと・挨拶のこと・自信がないこと）を園長に伝えてもいいものでしょうか？ 長々と書きましたが、よろしくお願いします。
解決済み
見知らぬ土地でコロナに感染したら…そんな風に理由をつけて専業主婦生活をしてきましたが、話す相手が主人以外いない事や、実母が亡くなった事、故郷の友達ともなかなか会えなくなった事で、だんだんと閉塞感にさいなまれる様になりました。前職は県の発達支援センターで児童発達支援員(保育士)として30年近く従事していましたが、転勤と共に退職しました。他の仕事にチャレンジしたいのですが、専門職以外で自分なんかに何が出来るだろうか？と尻込みして時間ばかりが過ぎてしまいます。自分でも怠け者で臆病者だと自覚はあります。こんな私ですが、お叱り含め、一歩踏み出せる何か知恵をお貸しいただけますと嬉しいです。
遠くなったりデメリットもあるものの、保育の仕事をして良かったと言う人が教えてもらいたいと思います。 50代で一からは体力面で心配もあります。
えるだけで泣けてきます。休みの日に通勤かばんを見るのもイヤになってきました。 原因のすべては私です。１歳児クラスを３人で担当しています。正職員は私一人で、あとは臨時の先生２名(二人とも５０代)の体制です。全てを決めるのは私の役目なのに、自信がなさすぎていつも頼っています。 二人で話されていることが全て私の駄目な部分についての会話に思えて、仕方がありません。 自分に甘いのは重々承知しています。時々、死にたい、と思ってしまうこともあります。どうしたらいいのでしょうか…。 こうしている今も明日の保育を考えねば、と思っているのに全然体動きません。画用紙も筆箱をさわることすら、イヤなのです。 一度病院に行った方がよいのでしょうか？
場環境を求めますか？率直に教えてください。 今年度から在籍している園にどうしても馴染めません。長く働いている40代〜50代の保育士が多く、一人ひとりは良い方なのですが、陰口も多く辟易します。また、私と同じクラスのリーダー保育士が、どういう訳か私に塩対応…かと思うと、ご機嫌に話してくれる(そう感じるだけかどうか…(^^;))。気分で対応されているような、いろいろ気のせいかな〜と思うも、どうにもこうにもやりづらいのです。 以前在籍していた園は人手が足らず大変でしたが、職員間で助け合ってやっていました。 人間関係に行き詰まって仕事をすることが、こんなに辛いのか…とこの歳になって痛感しています。 また、職場なんて中に入らないとわからないことも重々承知です。
回答終了
女性は変わっていますよね？ 女らしく見られたい、医者と結婚するためだそうです。 おばさんを結婚相手に選ぶ医者なんているんでしょうか？ 婚活しているフツメン以上の高収入なお医者さんは、どんな条件であっても３２歳の時点で相手にしないと思います。 だって２０代の中から限定で選んでも、余裕で需要があるわけですから… ましてや家庭環境と遺伝子が悪いならなおさらです。
ます。パート職員、ＡさんとＢさんの関係について相談です。 Aさん（５０代）がＢさん（３０代）さんの行 動を何かにつけて注意します。 離れている場所にいても、「あの人あそこで何してるのかな？」と窓越しに行動をみています。注意の頻度が多すぎて、全てが気に入らないから、1から10まで言ってる様子です。 2人は前年度から揉めているそうです。 Aさんは子どもの扱いについて、保護者からの苦情を何度も受けています。 Ｂさんも独特の人で、失敗を言わずに誤魔化したり、声かけに返事をしないこともあったり。 休憩中はＡさんがＢさんの愚痴を延々と言い、疲弊します。 ＡさんにＢさんの事をあまり気にしないでほしいのですが、注意したら気分を損ねて、クラスの運営がやりづらくなりそうです。 こういうタイプの人は、どうしたらいいでしょうか？？
建の方が難しいようですが、登販も覚える事が多く、どうせ勉強するなら難しさより歳をとっても稼げる方にチャレンジしようと思っています。 すでに50代なのですが、もともと保育士から専業主婦になりました。不動産関係や事務の仕事、ドラッグストアなどの仕事もしたことがなく、どちらも未経験です。もし合格しても50代に仕事はあるでしょうか？登販はよく求人が出ているように思いますが、あまり価値がないのか時給が良いとこや、そんなに良くないところも見かけます。
す。 50代の先生が毎日毎日、保育園のことや行事のこと、他の保育士のことをぐちぐち言ったり、クラスで起きた本当に些細なことまで色々なところで言いふらしており、（昔のアニメとかに出てくる、何でも知ってて近所で何でも言いふらしてまくっているおばちゃんみたいな…） それを聞くことや周りに些細な情報までもが漏れていることが本当に嫌で仕方がありません。最初は聞き流していけばいいやとか、気にしなければいいやと思っていたのですが、あまりにも毎日毎日続くので、苛立ちと怒りと悲しみでどうにかなりそうで参っています。 先輩先生なのでやめてくださいとも言えないですし、ポジティブに切り替えていくこともなかなかできずにいます。。。 自分の気持ちを切り替えたり、ポジティブに返答したり、やんわりとでも嫌だということを伝えていくしか方法はないのかなぁと思うのですが、毎日が辛く、愚痴る場所もないので書かせて頂きました…。 本当に何なんだ…
歳女性 副主任40歳私男性 その他の職員20代〜50代総勢13名 こんな感じの職場です。 主任の陰口がすごくてだんだんしんどくなってきました。 いつものように誰かを手招きして呼んでコソコソ言っています。それは日常茶飯時でその声が本人に聞こえてしまっていることもあります。もちろん私への陰口も聞こえてしまったことはあります。 コソコソで会話する内容は誰かへの批判、仕事のことがほとんどです。悪口が多いかな。 仕事の決め事までコソコソ話をすることがあるので私が「みんなの前でも話しましょう」と言ったことが何度かあります。 私にも手招きして誰かの悪口を言うので「主任がこれでいいのか」という気持ちと、聞いていて時間のムダな感じがするので避けるようになりました。私が柔らかく陰口をかわしたり主任のひいきを咎めるとこはしたことはあります。 その時は主任は決まってどこかの教室にこもり泣いたり、私への悪口は増えたと思います。 まるで思春期の女子のようです。 どのように対処したらいいですか？ ①定年まであと少し我慢する ②園長に相談（保育にはまったく関わってないのであまり頼りないかも…） ③主任はおいといて、私が副主任としてリーダーシップを発揮する（主任は個人をひいきしたり、報連相があまり無いのでリーダーシップがとれません） みなさんはどうですか？経験など知りたいです。
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