産休に入る前から6時間時短で働きたいと希望を出していたのですが、保育園に出す就労証明を、8時間で出したと言われ（勝手に書かれ、頼んでもおらず8時間じゃないと保育園に落ちると言われました）そのため、8時間で復帰と言われました。6時間で復帰したいと言っていたのにも関わらず、悔しい気持ちです。どう思いますか。
解決済み
るかもしれません。今年度は保育園も落ちてしまったので 入れても来年の４月からになります。 倒産した場合は、幸いなことに知り合いのところで勤めれるかもしれませんが 保育園に預けれるまでは無給ということになってしまうのでしょうか？ 失業保険を受け取ることができる？ 勤めれても育休にはならないですよね、突然のことでわからず、調べてもわからないため 質問させていただきました。よろしくお願いします。
していますが、性格が合わずストレスが溜まっています。 前はもっと大人数の調理場で、色々な人がいました。もちろん嫌な人もいましたが人間関係はうまくやっていました。 長年勤めましたが作業量が多くて体力的な問題で辞めて、現在の職場へ転職して3ヶ月です。 園長に相談したくても、その調理師は園長お気に入り、さらに園長がパワハラ気味な雰囲気で相談できません。 最近は仕事へ行くのが嫌で、胃痛を感じたり休みの日もメンタルが落ち込んで、家の事もやる気が起きなくなってきました。 負けたくないし、仕事も覚えてきたのでがんばりたいのですが、これ以上彼女（調理師）に気を使いながら仕事するのが苦痛でなりません。 私の適応能力がないからダメなんだと自分を責める時もあるし、転職したとしてもそこでうまくやれるのか、不安でなりません。 これまでこんなに人間関係で悩むのは初めてです。 そんな環境を乗り超えた方いらっしやったらアドバイスお願いします。
1才半から小規模保育園に通わせており、もうすぐ3才になります。 問題なのが、その次の行き先が無い に等しいことです(;_;) まず、 ●私立幼稚園 落ちました。 次に、 ●公立保育園 一斉申込みはしたものの、空きが殆ど無い状態にも関わらず多大な応募者がいるそうで、受かるのは難しいと言われてしまいました。 最後に、 ●公立幼稚園 こちらは、3才児は週2回の午前中のみらしいです。（まだ空きあり） という訳で、次年度から今の保育園を追い出されてしまう為、行き先が無いに等しいのです。(T_T) 最初の保活で失敗してるので、後々に響いてしまっているということですが。 公立幼稚園に週2で入れて、来年一年は仕事を辞めて家にいようか。。金銭的にかなり厳しいですが(*_*) ちなみに、実母（近所）が一年くらいなら日中預かってもいいかも（幼稚園が無い日）と言ってくれてるのですが、甘えてもいいと思いますか？ 皆さんならどうされますか？ ご意見アドバイスお願いします。
月現在の職場（福祉系)に就職。11月から産休育休をいただいています。(1年働いていない為育休手当はなし 元々は出産後4月に復職予定だったのですが、保育園に落ちたと嘘ついて今も休んでいます。 先日職場の事務から連絡があり、保育園はどうなっているかと聞かれました。施設長には4月までには戻ってきてほしいと言われていますが、制度的には12月までだと言われました。 入って間もない中産休育休を取らせていただいたことには感謝しており、戻りたい気持ちはあったのですが、今は子育てに専念したい気持ちが強いです。旦那の給料は少ないですが、実家に同居して居るためなんとか生きられそうです。 皆さんは同じ立場だったらどうされますか？
回答終了
入れない場合、育休明けどうなるのかと聞いたら 今までに前例がない。 その場合の規定もない。 だいたい 皆さん一度退職されて子育てが落ち着いたらまた仕事を探したりしてますよね。 それは辞めて欲しいと言うことですか？ いえ、規定がないのでなんとも言えないんですが、 だいたい皆さん一度退職されて子育てが落ち着いたらまた仕事を探したりしてますよね。 の繰り返しです。 私は辞める気はないんですが、 会社は辞めてほしそうです。 もし辞めるとしたら 不利にならない辞め方はありますか？ 会社の人には、 もし辞めるとしたら会社都合になると思います。 と言われました。 宜しくお願い致します
た様な顔をし、結果は落ちてしまいました。 幼稚園卒の方が就職に有利なんでしょうか。 保育園卒って幼稚園に学歴ロンダリングできますか？
い移転しても継続するかについての個人面談があり、通勤のことでの会社からの説明に納得ができないでいます。 育休復帰の時点では移転の話はなかったこと、家の近くの保育園には落ちてしまったため、会社近くの保育園に決めました。 会社へ相談したところ、マイカー通勤を認めてもらえて今は保育園に寄ってから職場へ行っています。通勤費もガソリン代、駐車場代、全額支給されています。 移転先が今とは正反対の方角のため、保育園を転園するか、できないなら保育園に送って 自宅に戻って最寄り駅から会社に来てほしいと言われました そうなると、通期時間も今までの倍かかるし、難しいと伝えたところ、保育園から会社までマイカーで来るのは構わないが その分のガソリン代、駐車場代は出せない と言われてしまいました(計算したところ１万円くらいの出費になります) 会社移転に伴うものでも、保育園送迎分も通勤費として認めてもらえないものでしょうか。諦めるしかないのかな、、 みなさんはどうおもいますか?
休延長終了します。毎回選考にはかけていません。 この場合もう保育園申し込まなくていいんですよね？ このまま私はなにもしなくても育児休業給付金は入りますか？ 激戦区なので通る可能性はないです。 説明わかりにくかったらすみません。
言い渡され、復職後はすぐに転職をする様に言われました。 この時点では体力理由が会社都合になるかと思うのですが、保育園激戦区のため残念ながら今年含め2年連続保育園に入れませんでした。 それを会社に伝えると、保育園に入れなかったため、自己都合の退職となると言われました。 そもそも解雇されず、確実に元の職場に戻れるのであれば、少し遠い保育園にも応募していたのですが、転職となるとそれが賭けに感じ、近場の保育園のみ応募していました。 やはりこの場合は自己都合での退職となるのでしょうか？次の転職に悪影響が出る気がして心配です。 ご回答よろしくお願いいたします。
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