に正社員と同じ責任 生産数のノルマも同じ 12年働いてやっと時給が1000円… 最初なんて正社員の給料を時給計算したら720円でした… 正社員だったらあれですけど、パートでここまでして頑張らないといけないのかと思うようになりました。 ですが、下の子が保育園である一定の時間を働かないと退園になるので、保育園が終わるまでは今のところで働こうとおもいますが、下の子が小学生になったら、私は33歳…30代で再就職は厳しいと聞きますが、パートならあると思いますか？(T_T) 最近、近所のママさんも働き始めて、私より10歳近くは年上なのに、いいところ見つけたみたいで、いいなーと思っています。 再就職でいいところがあるのか不安もあります。
回答終了
(言える相手がいない)、、 理由はいろいろあり、 会社の考え等にも納得出来ないことがあったり、職場の環境的にも給料的にも。。 最近はずっと気分が落ち込んでいますし、自分でも何故？ってほぼ些細な事でイラッときてしまったり、、、大体は職場に行くとイライライしたり、気分が落ち込みます。 気分転換と、もし転職をする場合にいろんな経験をしておいた方が良いだろうと始めた副業では、スーパーのアルバイトなのですが、イライラしたりせず、どちらかというとアルバイトをした方が気分が上がって帰宅できます。 本業→帰宅→バイトで、落ち込んだ状態からバイトへ。なので今からバイトか…と、行くまで億劫に感じることはありますが、行ったら行ったで気分的には上がります。(上がるというか平常に戻ります。) イライラしてしまう本業の方を辞めたいのですが、やはり次を決めずに辞めるのは止めておいた方がよいでしょうか、、、もちろん次を決めてからの方が良いのはわかってますが、"次！"って動く気力もないです。 数年間は辞めたいと思いつつも気分が今ほどずっと落ち込んでいる状態ではなかったのに、最近は朝から晩まで+ほぼ毎日のように職場では気分があがりません。(気休めかもですが、ビタミン剤飲んだりしてますが、、、)
はなく 人間関係で悩んでいて 顔合わせるだけでも 最近具合悪くなってしまい 本当に気持ちがなんか分からないけど 苦しく弱い自分が情けなくて 泣きそうになってしまいます 仕事は好きだし 職場の上の人は いい人だから辞めたくないけど 特定の人と関わるとどーしてもキツくて 皆は どーやって 気持ち切り替えたりしてますか？
た、2週間休業する事になりやめ時を考えています。 32歳男性です。4年ほど工場で肉体労働をしてきました。 人間関係が良かったので長続きしたのですが、1年ぐらい前から職業病で神経や関節の病気(悪化すると体の自由が効かなくなる病気です)になってしまい最近、体の負担が少ない仕事を探しに転職活動も始めました。 病気にはなってしまいましたが、まだ初期の段階でうまく付き合えていたので、最初は気長に転職活動をしようと考えていたのですが、腰を痛めたのをきっかけにすぐに辞めようか、今の仕事に軸足を置きながら、じっくり転職活動をするか悩んでいます。 貯金は150万円程あります。 辞めても次の仕事が見つかるまで生活はできますが、できれば貯金は減らしたくないとも思っています。 体を壊してしまっているので、すぐに辞めた方が良いでしょうか、それとも無職になるのは避けて仕事を探した方が良いでしょうか？
解決済み
がないかなとは思います でも私にとって幸せを考えたら 今の仕事から離れるでした (休職は考えてないです辞めます) みなさんはどう思いますか？ あまり今の仕事の良い点は無いです
結構忙しい部活をしていたのでお盆と三が日以外あまり休みのない生活をしていて、 就職しても正月三が日以外はカレンダー通りの仕事なので(しかも時々土曜出勤)ゆっくり休みを取るということがありません。 単発の有給は普通に取れますが、土日＋有給２日の４連休も嫌な顔されます。 最近同期が数人辞めたことで、私はこのまま定年までこんな生活なのか？ 若くて体力あるうちに海外に行ったりできないのか？ と思ったらすごく人生後悔しそうな気がしてきました。 仕事そのものに未練はないので辞めてもいいのですが、 自分がお世辞にも仕事できるタイプではないというのと(いわゆるポンコツ)、持病持ちのため(今は元気ですが少しずつ悪化する、家族性があると言われていて同じ病気の身内は67歳で死去)、今と同じ待遇での転職は難しいだろうなぁと思っています。 独身だし医療費もかかるので仕事を辞めるのも怖いです。 １ヶ月休ませて！なんてわがままを許してもらえるほど会社に大切にされる優秀な社員でもありません。 なら辞めたら？と言われる予感しかしません。 みなさんならどうしますか？
た（前職はパワハラで退職） 医療事務未経験から入ったので頑張って覚えましたが 上司や働いてる人と仲が良くなく鬱病になり 前まで覚えてた仕事ができなくなりました 覚えてたのに わすれたり、聞きとれずに何回も聞いてしまいみんなをイライラさせてしまいました イライラさせるのが申し訳なく、聞くのが怖くなりきかないようにしたらさらに怒られてしまい 今日泣いてしまいました いまの仕事辞めたくて仕方ないです。 ですが無資格だし学歴もないのでもう死にたい気持ちが強いです 仕事の日の朝は一番憂鬱です また今日も怒られるのかなと考えてしまいます 相談する上司と仲悪いのでだれにも相談できません ただただつらいです。 明日から仕事行かなくていいよって言われたら どれだけ楽か考えてしまいます 彼氏もいない、子供いない、家族とは縁切ってますので、、
いたこともあり辞めたいと思っていましたが、辞める決定打がなく、ずっとなあなあで仕事を続けていたのですが、この数ヶ月で初めての異動になり、異動してすぐに精神疾患になりました。精神疾患になった原因が仕事とはっきりしていることもあり、休職するなら辞めたいと思い退職交渉をしているのですが、4回も引き止められうんざりしています。 仕事内容は嫌いではありませんが、職場の雰囲気が悪くここにいてはいけないと異動当初に直感で感じ、その直感が大当たりしているような状況です。 なるべく穏便に済ませたいため仕事の内容は嫌いではないことは事実のため伝えています。また、同じ迷惑をかけるなら休職より退職したいことも伝えています。本当に辛く毎日泣きながら仕事をしていること、周りにいつもニコニコしているねと言われていたのに今は笑顔も消え、親からは辛い時こそ笑顔で過ごした方がいいよと言われてしまう始末です。自分の中で限界をかなり超えており、人からの優しささえうざったく感じてしまいます。 今は個人渉外として外回りをしており、渉外係の雰囲気が悪く病んでいるようなものなので、未経験の融資係として内勤で長く続けてほしいと上司に言われていますが、モチベーションが下がりに下がってやる気がなく、続けたい気持ちよりも辞めたい気持ちが強いです。 何度も辞めたいと伝えているのに、辞めさせたくないと引き止めが続いているため辞めたいのに辞められない辛さ、内勤に戻ったとて精神疾患が完治するとは限らないし、続けていく自信がない辛さがあり本当に嫌になっています。 去年の退職人数が過去1番に多かったこともあり、引き止められているのかとも考えてしまいます。 長く拙い文章になってしまいましたが、仕事を辞めるためには、どう伝えるべきでしょうか？また、内勤に戻ってしばらく様子を見てから退職を検討した方がいいのでしょうか？みなさんならどういう決断をしますか？参考にして自分の中でよく考え決断をしたいと思っていますので、お答えいただけると幸いです。
日がしんどいです。 9月から精神疾患で年金がもらえることになっています。 実家への仕送りや貯金のためにも仕事は続けておきたいし辞めることでの世間体なども気になります。 9月までは頑張って仕事を続けるつもりです。 九月からの身の振り方についてアドバイス頂けないでしょうか。
りまして、仕事先のオーナーには、旦那が関東に転勤になり、子供の学校の関係で1年はここに居て、子供の卒業式が終わったら関東に引っ越すと転勤が決まった時点で伝えています。 来年1月から子供の受験や旦那の単身赴任先の引越しや、新居の準備などで何回か関東に戻らなくてはならなくなって、お休みすることも多くなり、迷惑お掛けするので、今月いっぱいで仕事はもう出来ないと言おうと思ってます。 うちのオーナーは気難しい方なので、言ったら何か文句言われそうで… 何でもっと早く言わないの？とか色々言われそうで… 最近はシフトが入っていても、○○さんが休みだから、代わりに○○さんにロングで出てもらうから休んでとか言われます。 辞める人間だから、扱い雑なんですかね。 突然休んでとか言われたりするから、もううんざりしてて、スッパリ辞めたいんです。 でも何か言われそうで…、スッキリしたいです。 1ヶ月切ってしまってるけど、言っても今月いっぱいで辞められますか？
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