事を任されるようになりました。 その中で、自分は、頭の中でロットの流れを簡単にイメージしたりするのが苦手で上司から話を振られてもあまり話についていけません。 このような感じですが、慣れれば自分も上司のように頭の中で物の流れをイメージすることができるのでしょうか？
回答終了
ている人がいます（私の会社が発注して別の会社から作業者として契約します） その方は私より8歳上で私より長く現場にいるので色々教わったりするのですが よくみつからない資料があるから探してほしいなど個人チャットで連絡がきます 私としてはその人の後輩でもないのに なんで頼まれなきゃいけないんだろうと思う反面、色々教えてくれたので引き受けた方がいいのかなとも思います。 悩んでることとしては、雑用のようなことを個人チャットで頼まれることです。 これなんだっけというようなことを私にチャットで聞いてきます。 わたしはその人の雑用係でも指導されてるわけでもないし同じ会社の人でもないのになぜ頼まれてるのかわかりません ただ冷たく突き返すと今後私も聞くことができたときに聞きづらいしと打算もあります。 どうしたらいいでしょうか。
解決済み
います。涙が止まらないときもあります。 どうしたら良いでしょうか。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 4月で2年目になりました。IT系です。 昨年12月末まではOJTとして、年明けからチームに参画して作業しています。(新人は同期と私の2人で、お互い未経験です) 7月に新人が入ってくるので、1~6月でIT技術を少しでも高めたいと意気込んでいました。 ですが、私の担当案件は技術系ではなくExcelでの事務作業ばかりなので、実務経験が得られない状況です。 一方同期はAWS、git、Linuxなど技術系の案件を受け持っています。 お互い未経験だったのに、同期は実務経験でどんどん成長していってますが私は停滞しており、焦っています。 業務内容が辛いというよりは同期と比べて自分が劣っている、2年目になるのに技術系の経験が乏しい、新人に教えられるような経験していないことに不安を覚えています。 辛いのは今だけ、頑張ればそのうち仕事になれると言われますが、今を生きているので未来のことなんて考えられません。精神的ストレスが半端ないです。人生でいちばん辛いです。 また、もういいやと投げ出す気持ちでいて頑張ろうと思えていない状況です。転職したいなという考えはありますが、職業として何が向いているのか全く分からないです。
顔されロボットのアラームも１回目は俺がやるでいいよと言ってきてお願いしたけど２回目も自分が行ったら俺がやるから良いって言ったじゃねーかと怒られ、 言い方聞き方を変えても首を傾げる、怒るが４日間続き分からなくて聞いてもさっき言ったじゃんと言われましたが実際言われてない。そこでどうして良いか分からず１人涙し辛いです。 それを両親に伝え転職をしたいのですが何と言えば理解してもらえるか良い方法ありますか？
頭脳プレー、Bは1名体制体力プレー、この2つの業務を連携で動いています。 Bの業務を担当した時の同僚の動きが悪いです。 例えば同僚がBではなくAのことまで乗っかって来る(Aを処理するのは2名で足りる、それよりBに集中して動いてほしい)。 また、今ではなくてもいいことをやりだす(接客なので裏に籠らず表で動いてほしい)。 客観的に見て同僚は仕事の優先度の付け方が間違っていて、歯車？が噛み合わずズレが生じて自分含め他の人が同僚の持ち場をカバーして自分の業務に滞りが生じたりタスクが重なってしまいます。 問題なのはこれを指摘する人がいないこと。 人手不足で入れ替わりも激しく辞められたら困るので雰囲気を悪くしたくない。 特に同僚は出勤日数が多く重宝される存在だと思うので上司がなにか指摘するとは思えない。 よく他人を変えるより自分が変わる方が早いと言いますよね。 私の考え方を変えればいいのかなと今発想の転換をしているところです。 同僚に極力Bを任せず私や他の人がBをやる方が周りがスムーズです。 本来それで解決するのですが、問題は体力面。 去年同僚がAばかり選んでBばかり担当した私はそれで足が故障しました。 Bは本当に歩き回る業務です。 そして一方の業務ばかりやると感覚も鈍くなって一方の業務を久々にやった時に混乱を招きます。 私が同僚にさりげなく言えればいいのですが、恐らく同僚は遊んでるわけじゃないしと思うだけです。 質問の途中ですが今本当に気疲れしていて内容を上手くまとめられずすみません。 こんな悩みになにかアドバイスいただけると幸いです。
やアドバイスいただきたいです。 社会人になってからずっと、ある企業で電話オペレーターの仕事をしてきました。3人体制でしたが、人間関係もとても良くて、電話オペレーター室というのがあった為、和気あいあいと楽しく働いていたのですが、企業さん側の事情で、電話オペレーターの直接雇用ができない。(代わりに職員が対応する為)と言われ、先月で退職し、ハローワークに行きましたが、やりたい仕事も見つからず、いいなぁと思ってもパート扱いだったりで、独身で1人暮らしでは生計は成り立たない。と思っていた所、登録していた派遣会社から、紹介の話しがあり、家から割りと近くの、金融経験で産休に入った方がおり、未経験でも構わないので来てほしいと言われ今月から行っているのですが、職場見学の時は皆さん感じが良かったのですが、いざ行ってみたら、支店長が何かにつけ、職員さんを怒鳴りちらし、ピリピリしているし、お客様は1日に10人も来ない位の小さな店舗ですが、皆さんピリピリしており、私に教えてる暇はない位の感じで、メモも取らせてくれず、細かくて難しい作業が、沢山あるのに、早口で1回ササーッと言われ、あとは自分でやって。という感じで初日から、トイレでは泣き、帰りも泣きながら帰りました。お金を扱っているので、厳しいのは分かりますが、異常なピリピリ感で、毎日、職場に行くのが嫌で嫌で仕方ありません。 以前と同じような、電話の仕事を探しているのですが、うちは田舎なのでコールセンターもありません。 生活の為と割り切ってガマンして行っていますが、正直、続けて働く自信が無いです。一応、契約期間は、来年の3月末までです。
通うことになります。現在、長女は幼稚園、次女は保育園と別々の場所に通っており、送迎が大変だったため、仕事をセーブしてきました。 現在は、派遣社員として働いており、週3日はリモートワーク、週1日は出社、もう1日は別の事務作業を軽く手伝っています。仕事内容は比較的楽で、17時には子供の迎えに行けているのですが、ECの売上を一人で担当しており、責任が重く感じることもあります。時給は良いのですが、キャリアや待遇面で正社員に比べて劣ると感じることが多く、悩んでいます。 そこで、ずっと探していた正社員の求人が見つかりました。9時から17時半までの出社で、給与面や仕事内容などの条件は良いのですが、迎えが18時になってしまいます。また、幼稚園に通い始める次女は昼寝がないため、ぐずることが予想されます。旦那の帰りも遅いため、子供の世話をどうするか心配です。 正社員になるなら今がチャンスだとも思いますが、子供のことを考えると自信がありません。30歳手前で、キャリアを考えると正社員になるのは良いタイミングだと思いますが、家庭とのバランスをどう取るか悩んでいます。 自分では決めかねているため、皆さんの意見をいただけると助かります。
。ちなみにこの部署になって8ヶ月ほどです。 いわれる内容としては、 「あなたより、他にできる人が手術に入ってほしいんだけど。」 「カメラきったねーな、ちゃんと拭けよ。ふけてねーんだよ。」→しっかり拭いたけど、術者が操作して汚れてしまう。 「危ないなぁ、落としたら困るから危なっかしくてみてられないわ」→台をどかせと言われてどかしたら落としそうと言われる。 「聞くならちゃんと最後まで聞けよ。これだから若者は。」→聞いてる途中で返答されて聞けなかった。 「水って言ったら水用意、水かけろって言ったらかけろよ。」→生食を渡しただけだと怒られたので、かけたらそれも怒られる。 というように、これはたった２日ぐらいで言われたことですが半年間以上続いています。 できない私が悪いとは思いますが、毎日勉強してできるように努力しています。これだけ言われるとメンタルきついですが皆さんはどう対処したら良いと思いますか？
うに美人上司がいた職種を応募し続けてます(その会社はミスがひどくクビになりました) 夢の中でも俺は美人上司がつきっきりの職場にいるという夢を見て興奮してましたが現実は、そんなに甘くないです。 俺の上司にあたる人は男で、もっと…ギャルのようなピチピチのお姉さんが上司だったら休憩中に「僕古代ローマとか好きなんですよ」なんて言ってドヤ顔したいです。 元同僚からは告白されてますけど、そんなことよりギャルの元上司という逃げられない立場の人に古代ローマを語りたい。 多分私はそういう性癖なのかなと。 このまま、転職すべきでしょうか？ちなみに現職は過去1給料が高い+上場企業+インセンティブ、賞与ありで悪くはない環境です。
私の薬局色々状況が変わるらしくて、2つの選択を言われてとても悩んでいます。 1つ目は、今所属の薬局で私と後輩と（この子は学生時代のクラスメイト、たまたま同じ部署になった）新しい管理薬剤師（今いるポンコツ管理薬剤師が異動になって良い方向にいきそう）でこれからやってくか、 ただ、その後輩とはこれからもずっと2人でやっていかなければならなくなり、私は正直その後輩であり元クラスメイトの友達と2人で仕事をするのはちょっとやりずらい部分もあります。 2つ目は、私が他の店舗に異動して（ベテラン事務さんがいる所、でもその人は私がそこの店舗に異動になるタイミングで他の店舗に異動になってしまう）私と、男の薬剤師の2人でやってくか、、（男の薬剤師は悪い人では無い） ただ、事務は私1人、、 そこの店舗は最近出来た所なので、まだ色々ルールとか決まっておらず、これからそのルールやら色んなことを決めていくのが私になる。その自信がない、、という感じで… でもそこに行くことで自分の成長にはなるのかなとかも思ったりしてしまいます。 この二択を言われてとても悩んでいます。 1/1までに上司に返事をしなければならなくて、焦ってます。 こんなこと質問して申し訳ないですが、回答お待ちしております。
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