しょうか。結婚を考えていて土日休みの仕事にしたいため、転職をしたいですが、どういう理由が、納得して貰えやすいですか?
回答終了
解決済み
と聞きたくなるような言動が多く、男性の方は、上司に対しても敬語を使わなかったり、冗談ばかり言ってます。 それに対する上司もどうかと思うのですが一緒になって笑ってます。 女性の方は注意したことを根に持って、こんな事言われたんです、って言いふらしてます。 もういい年した大人なのに。。。と思いますし、私がイライラするだけ損なんですが、同じシフトだとしんどいです。 そんなことより仕事やってよ!っていうことが多いです。 異動になった人の代わりに来た二人ですが、なんだかもやもやします。 周囲の職員も黙ってみてたりしてます。 自分の仕事に集中していますが、とにかく声が大きく、勤務時間を過ぎても喋っていることが多くて本当に迷惑です。 どういう考え方で仕事に行けばいいでしょうか。
らず苦戦してるんですが就職先を介護福祉に拘らない方がいいですか?
た。 もう1年以上働いています。 過去5年間で最低でも3回新聞沙汰になっています。 指定取り消しされたりもしています。 (最近になって知りました。) 介護職としてはまだ半人前ですが、次も介護職を考えています。 (資格は初任者のみ、介護福祉士はまだ受験すらできません。) (30歳男性、転職歴は多め・・・過去に販売職etc) しかし、近隣の介護事業所がそんな会社のことを知らない筈がないですよね。 まともな事業所であればある程・・・ 介護職はいくら売り手市場とはいえ、 ブラックな事業所に勤めてしまった私が まともな施設、医療機関で介護職として働くということが果たして可能でしょうか? 教えてください。 はたまた、まだ30歳。学歴も職歴もめちゃくちゃでも、未経験可の他の業界に行った方がいいんでしょうか?
ます。試用期間を経て、不採用となった場合、次の就職活動では不利になりませんか? 面接で職歴を聞かれた際には話さなくてはなりませんよね?
再度面接を受けることにしました。 介護職を離れた1年半の間に、腰痛治療の有名な病院に通い、手術はしま せんでしたが、リハビリ治療を経て、アルバイトをしながら自宅でリハビリをし、重い物を持ち上げたりしても痛みは殆んどなくなりました。 しかし、介護施設の面接を受けるとなれば、必ず前職の退職理由を聞かれると思います。 嘘をついては、そこで働きにくくなると思うので正直にありのままをつたえるつもりです。 やはり、採用されるのは難しいと思うのですが、何かいいアドバイスはありませんか?
ですが情報が多くよく分からないのですが、大体で大丈夫なので教えてくださる方教えてください。
ヶ月も経ってないですがあまりにも面接と違った理不尽内容の為早めに辞めたいです 法的には退職する2週間前に会社に申告すれば良いのは知っていますが、まだ上司には伝えていません。 今月退職したいと伝えたら退職できるのは来月になるでしょうか
イサービスと、小規模な有料老人ホームの介護職員募集しているところに面接に行ってきます。 初めて正社員としての応募になります。 面接で聞かれること、また気をつけること、考えていった方が良いこと心構えなど色々教えて下さい。 また、面接の方に聞いておいた方が良いこと、タブーなどもあれば是非お願いいたします。 至急のお返事お待ち致しております!!
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