「人間関係 リセット」を含む質問（15ページ目）

生きることが辛いです。職場の人間関係に疲れました

転職か異動か迷ってます。 転職先を検討し始めようとした矢先に部署移動できる可能性が浮上しました。転職検討理由としては、人間関係に限界がきたためです。異動し...

が浮上しました。転職検討理由としては、人間関係に限界がきたためです。異動しても原因となった人間と顔は合わせますが、業務を一緒に行うことはありませんので、接点はかなり減ります。異動先の業務は未経験ではありますがデスクワークという括りでは今と同じです。人間関係はどこで働いたとしても、付きまとう問題というのは承知しています。逆に、どこでも同じなら、転職したっていいわけで、リセットしたくて転職を検討していました。滅多に部署移動の機会がないというのもありますが。 このような状況の時にどちらを選択するか迷っています。ご意見いただけますと幸いです。

社会人です。 転勤制度がある会社に勤めてるのですが、今の転勤先の人たちや今まで関わってきた人たちと正直うまく仲良くできず、次もし転勤が出たらLINE自体を...

わってきた人たちと正直うまく仲良くできず、次もし転勤が出たらLINE自体をやめようかなと考えるようになりました。(自分にも、自分の性格にも問題あるとは思ってます。) なぜやめたいと思った理由は最初は地元で勤めていたのですが、県外に転勤してからは環境にも慣れず、人ともうまく打ち解けず、連絡先を交換しようと言ってくれた人たちもプライベートで会う約束をしても毎度ドタキャン。自分の悪口なども言ってる声も度々聞こえたり、悪口言われてる人から心配の電話がかかってきたり、職場でも目の前で自分の悪口言われたりなど誰を信用したら良いのかわからなくなってしまいました。 転勤がでたら一旦人間関係をリセットしたいと考えています。ブロックだとバレてしまうのでアカウントを消した方が潔いかなと、、また違う転勤先で再開したらマズいので。 1人じゃ決められないので皆さんにご意見いただけたらと思います。よろしくお願いします。

社会人の男女の方達に真剣な相談です。 29歳女です。 とても悩んでおります。 あなたならどちらの道を選びますか？ 現在の企業(某大手上場企業) 【...

なたならどちらの道を選びますか？ 現在の企業(某大手上場企業) 【メリット】 ・福利厚生が手厚い ・テレワーク、フレックス制度あり ・コンプライアンス順守 ・1分単位から残業代が出る ・人間関係が良すぎる(一人を除いて) ・管理職は転勤アリの為、人間関係をリセット出来る 【デメリット】 ・高すぎるノルマの件で追い込まれる全体会議 ・うつ病休職者が常に1割 ・年収減少傾向 ・業績悪化で負担増 部署長が監視体質のモラハライジメで精神的に追い込まれている。(←※いつか転勤でいなくなる) ・長く居ても社内でのスキルしか身に付かない 転職内定企業(某大手上場企業) 【メリット】 ・テレワークあり ・自由度が高い ・年収UP ・業績好調 ・社会で通用するスキルが身に付く 【デメリット】 ・みなし残業の為、残業代が深夜残業しか出ない。 ・女性が極端に少なくとても不安 ・上司の転勤が基本ないので、陰湿な上司なら人間関係をリセット出来ない。 たくさんのメッセージお待ちしております。

25歳男。もう人生疲れました。 私は現在フリーター生活を送っております。 しかし人間関係で相当な悩みを抱えています。高校1年から今まで10年くらい同じ悩み

人間関係で相当な悩みを抱えています。高校1年から今まで10年くらい同じ悩みで悩み続けています。 とにかく人と仲良くなれない。中学生時代まではこんなことは無かったです。友達もそこそこいましたし、中学時代はとにかく楽しかった。 歯車が狂ったのが高校からです。それまでの友人と離れ離れになってしまい、人間関係がリセット。そこからまた新たに友人を作ればよかったものの、孤独になってしまい、それが今でも続いています。 故郷を離れて一人暮らしを続けていますが、友人はいません。今の職場でも人間関係がうまくいかない。私だけが仲間外れのような気がして、みんなでワイワイして、自分だけ孤独。 前の職場も人間関係が理由で辞めました。上司と折り合いがつかずその上司を思い浮かべるたびに仕事へ行く気が失せて、仕事場のトイレでうずくまって今日は来たはいいけど、このまま帰ろうかなと思った日もありました。 今の職場を辞めて、また新しい職場に入っても、また同じようなことで悩むのかなと思うと、自分自身が嫌になってきます。 もちろん恋人もいません。生まれてからこのかた。女性から嫌われているような気がしてなりません。私を好きになってくれる女性がいるなんて到底思えないんです。こんな情けない自分を。 長々となりましたが、簡潔に言えば「人生を変えるにはどうすればいいのか。」ということです。こんな情けない自分でもやりたいことが一つだけあります。でもそれは、なかなか達成が難しく、挑戦するのは色んな厳しいことを覚悟で臨まなければならないことです。 人生に疲れても死ねないのは、「このまま情けない人生で終わりたくない」「生まれたからには何か意味がある」って思っているからです。 人生の先輩方、ご享受お願いします。

看護師3年目で妊娠出産し、育休後復帰して数週間経ちますが退職を考えており時期について相談させて頂きたいです。 もともと急性期病棟にいて残業はありましたが人間

いて相談させて頂きたいです。 もともと急性期病棟にいて残業はありましたが人間関係もよく楽しく働いていました。 復帰後はゆったりとした病棟で時短で働いています。 辞めたい理由は以下の通りです。 ①顔見知りはいるものの人間関係がリセットされ年配の方が多く同年代がいないため孤独感がすごい 暇な時間が多いためかスタッフ同士の悪口をいったり癖の強いひとがいたりで人間関係が苦痛です。年配の方たちで輪ができており、若い私は輪に入れず仕事をして気を紛らわすか、休憩中は影を潜めひっそりというかんじで息が詰まります。 ②仕事量が少なく何をしていいかわからない時間もがあり療養病棟が合っていないと感じる。 ③通勤時間がもともと車で片道1時間ほどかかり雪国で冬は通勤も大変。 これは、妊娠前からそうだったので理由としては弱いですが通勤時間に割く時間を減らして子供との時間を大事にしたり家の事をやりたいです。 ④時短で働いてることが申し訳ない。 周りのスタッフにいつまで時短なの？お母さんに見てもらえないの？等言われたり、業務を残して帰ることが申し訳なく近くの病院でフルで働きたいと思うようになった。 ⑤1年勤めないと育休手当はもらえないので、早く新しいところに転職して2人目の妊活をしたい。 育休中は、復帰後半年働けば少しは穏便に辞められるかなと思い9月には退職の意向を伝え12月いっぱいで辞めるつもりでいました。 しかし、実際に復帰してみると、上記の理由からもっと早く転職したいと思うようになりました..。 皆様ならどのように考えますか？常識的にはどうなんだろうか、職場への申し訳なさ、自分の甘えなのだろうかと思う節もあり、退職時期や退職理由の伝え方悩んでおります。

高校1年生から3年間続けているアルバイトを辞めたいと考えています。 新しく働きたい所は見つけたのですが、先にその面接を受けて採用されてから今のバイト先に...

い所は見つけたのですが、先にその面接を受けて採用されてから今のバイト先には辞めると伝えた方が良いのでしょうか？ また辞める際どのように言えば良いのでしょうか？3年も働いてきて、前に受験休みを頂くお話をした時に、店長に「辞めるって言われるかと思ってびっくりしたわー」って言われたりしたので言い難いです。 辞めたい主な理由としては大学生になって髪を染めたいのですが今のバイト先があまり明るい髪色にできないこと、（揉めたなどではありませんが）人間関係をリセットしたいからです。

明日からまた嫌な仕事です。職場内の人間関係が一番なのですが、それは辞める理由になると思いますか？ もちろんどこに行っても人間関係の悩みはあることは承知の上...

ると思いますか？ もちろんどこに行っても人間関係の悩みはあることは承知の上ですが、やはり嫌なのです。今からだと正社員からのスタートは難しく、アルバイトで自分の食いぷちを探す方法になります。 どなたかそうなった時の経験談やアドバイスをお願いします。

職場の人間関係についてです。意見を聞かせてください 私は20歳(入社3年目)の女子事務員です。 職場は8割が男性で、私の所属している部署も16人男性私女性1

子事務員です。 職場は8割が男性で、私の所属している部署も16人男性私女性1人なのですが、 そこに特に私贔屓にしてくれる32歳(妻子持ち)の韓国っぽいイケメンの男性先輩がいます その先輩は特に私によく話しかけてくれますし、プライベートな話とか私が髪切ったらすごく褒めてくれるし、仕事とかも任せてくれたりします 卒アルの写真みたいと言ったら夜にLINEくれるし、香水何使ってるか聞いたら実際に持ってきて見せてくたりとにかく仲がいいです 職場の推しなのですが、その先輩が会社を辞めるそうなんです。 私はすごくショックで悲しくて、思い出すと寂しすぎてここ数日落ち込んでしまいます。 その先輩以外にも仲が良い男性の先輩はたくさんいるのですが特にその先輩のビジュアルと性格が大好き過ぎて辞めたあとを考えると辛いです どうしたらこの気持ちをリセット出来ますか？

地方の私鉄系スーパーで契約社員として働いているものです。私は昔から人間関係を築いていくのが得意ではなく学生のバイトとは仲良くできたのですが、同僚達との関係...

ていくのが得意ではなく学生のバイトとは仲良くできたのですが、同僚達との関係は芳しくない状態が続いていました。 それが関係しているのか分かりませんが、先月雇用形態を契約社員からパートに変えたいと上司に言われました。他に仕事の当てもないので承諾してしまいました。今月になってパートとして勤務することになったのですが、仕事内容が契約社員時代と全く変わらず、給料だけ下げられてしまいました。このような状況なのですが、弁護士に相談して雇用関係を改めてもらうことはできるのでしょうか？