た内容と違う点や人間関係トラブル等ありバックレました。 派遣会社にはバックレた理由をメールで送ったのですがそれきりメールも電話も来ません。 今月の20日振込のはずなのですが振り込まれていませんでした。 バックレたら給料は振り込まれないのでしょうか? 口座番号などまたメールか電話で送り振り込むように伝えたらいいでしょうか?
解決済み
すが、僕は将来外交官になりたいのです。外交というのは、人間関係ですよね。人間関係がもとで高校を中退すると、筆記試験の成績は問題なくても、採用は厳しくなりますか?
した人材は、ブラックリスト入りして二度とお仕事紹介しないものですか? 人材派遣会社の営業も仕事だから、人手が欲しい会社や企業へじゃあ人材は紹介しませんで済むものですか?
回答終了
うしたら良いですか?
与えられ、トラウマとなり、そいつの携帯番号と住所は知っている場合、悪意があると思って申し訳ないですが、 自分が罪にならずに、相手をこらしめる何か良い方法入れるありませんか? ちなみに相手は女性で50代です。
が、悪口やデマを流されていたので、噂が広まってしまい結果、仕事が困難になり退職しようとしておりました。 しかし会社側は、いじめを認めず、あくまでも人間関係トラブルと提示してきます。 人間関係トラブルは、私にも非があるとも捉えられますよね 最終的にはハローワークが判断するかと思いますが、私は会社都合にしたいです。 いじめがあった証拠など提出しなければなりませんが、証拠がありません。 この様な場合どうしたら良いでしょうか? また、メールにて会社の担当者とのやり取りで 私がいじめがあったとの文を送ったことについて 相手から『人間関係トラブルは把握して、謝罪をさせました。いじめではない』 このような文面を送ってきています。 これは証拠にはならないですよね 会社は認めないですし、これと言った証拠はない場合、どうするべきでしょうか?
ルが起きやすい ・勤務態度は真面目 ・仕事のミスが多い ※上記で例にあげてる人間関係のトラブルとは本人は悪くないが他の社員が嫉妬など個人的感情が原因で人間関係が崩れている場合やわ指してます。それは勝手に嫉妬などをする側が悪いという意見があるかもしれませんがここではそもそも嫉妬されるような人間関係構築をしてしまう方に否があるのかどうか質問してます。
何かあれば、経験談を教えて下さい。
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