だと思うのですが他に理由は何かありますか？ 会社をやめた後、次は絶対正社員にはならないと決めている場合でも （それでも何が起こるか分からないと言われたらそれまでなのですが） “３年”って関係あるのでしょうか？ ちなみに女性は男性と違って定年まで働くケースがほとんどないと 思うのですが何の為に正社員になるのでしょうか。 私は新卒で４月に入社したのですが（ちなみに女です）、 ふと時間があくとこんなことばかり考えてしまうので解決して 気持ちを落ち着けたいです。。。
解決済み
時間で終わります。休みは土日祝も同じです。パートだとボーナスないしけっこう保険引かれるしそれなら正社員のほうがいいですか ？？？
ました。 試用期間３ヶ月で社員登用前提みたいなことが書いてありました。 肝心の勤務時間がわからないですがローテーションです。 パートと違って正社員だとその日遅番じゃないとダメとか言えないですよね？ その派遣先の正社員になるってことですか？ あと旦那の扶養に入ってますが、フルタイムでも探しててこの派遣を探したんですが、求人には家賃手当てや家族手当てなど書いてました。 私は旦那の扶養だからもらえないんですか？ 派遣って切られるイメージや短期イメージですが正社員とは？？ 派遣先にずっといていいってことでしょうか。 よろしくお願いします。
が正社員になる場合の相場の給料を教えてください。 現在、40代主婦、パートで勤めています。 仕事の内容は主に経理事務、営業事務です。 職場で正社員雇用に切り替えて欲しいと言われました。 仕事の内容には変わりはなさそうです。 現在は月-金の9時-15時勤務、土日祝日休みで時給1000円です。 夏休み、冬休みは取りたい放題。 雇用保険未加入、有給休暇無しです。 入ってから一切昇給無しです。 正社員になれば9時-5時勤務、隔週土曜と日曜祝日が休みです。 夏季、冬季連休は4～5日程度の予定。 社会保険、雇用保険加入、有給休暇有り。 給料は月額20万円（残業含む）の予定。（昇給有りと言われました） 私は「ブランクの長い主婦が正社員になる」場合の給料という目線で考えていましたが、 経理畑で10年働いている人から 「主婦という目線で考えては駄目！！仕事内容から考えたら給料が安すぎる！」 と警告を受けました。 以前正社員で働いていたときには経理の経験は全くありません。 上のような条件をどのように考え受け止めたら良いのか判断がつきません。 40過ぎたら「正社員に来て欲しい」と言われる場もかなり少なくなると思うので、チャンスだとは思いますが、あまり損はしたくありません。 どなたかアドバイスくださる方がいらしたら、よろしくお願いします。
に稼げるのはどちらですか。
ーワークに通いいくつか求人を見る中で、会社として自分もある程度知っているところで、立地などもいい会社から求人が出ていました。 正社員とほぼ同じ時間働く条件で、給料などもそこまで悪くありません。ただ雇用形態がパートで、正社員雇用への転用もなしのようです。 ただ、「正社員の方がよく、一人で生計を立てていく身であれば正社員としての雇用が望ましい」…とざっくりとした知識でしか考えていなかったため、どうして正社員が良いのか、という部分をいろいろな面から教えてほしいのです。 もちろん、こういう理由でパートが避けられているけど、別にそんなに避けなくてもいいよ…ということがあるのならそちらも教えてほしいです。 よろしくお願いします。
きたいところがパートと正社員同時募集しており、 パートだと時給1200円、正社員月給13万〜です。 一日8時間勤務、正社員は社保、ボーナス有です。 どちらが得でしょうか。 他に情報必要なら言ってください。
回答終了
ー勤務ですか？ 勤務されている方は、収入額を教えて頂きたいです。
新築を購入し引っ越すので、先日パートをやめました。 しかし住宅ローンも始まるので、少しでも家計の足しにしたいと思い、新天地で職探し中です。 正社員にしようかと思うのですが 一年か二年以内に子どもを考えているので、入社してすぐ産休に入ってしまうと迷惑がかかるのでは、と思って迷っています。 それでもみなさまは正社員で働きますか? ちなみに資格も何も持っておらず、経験は事務やサービス業のパートのみです。 子どもを考えているならパートにしておいた方がいいのでしょうか。
談しました。 でも親の頃は就職氷河期で求人もほぼなくて、コネ入社かバイトか派遣しかなかった、と言われました。 ちなみに父はコネ入社で就活の経験はなく、母はフリーターからのパート主婦で正社員での就活経験はありません。 本当に氷河期世代は正社員の求人はほぼなかったのでしょうか？ （フリーターで許されるなら氷河期世代に生まれたかったです。）
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