「中途採用 使えない」を含む質問（15ページ目）

新人の方が給料が高いということは最近ではよくある話なのでしょうか？ 中途採用で募集したら、既存の勤続10年以上の社員と給料が変わらなかった、なんて話を身近で3

集したら、既存の勤続10年以上の社員と給料が変わらなかった、なんて話を身近で3件程度耳にしました。 とても憤りを感じる話なのですが、立て続けに耳にしてしまい、最近ではよくある話になっているのかと疑問に思い質問しました。どれも人事部も無いような小さい会社の話です。 どこの会社も経営に余裕は無いと思うのですが、転職サイトを見ると高年収の求人ばかり。腐った組織に優秀な人を入れたところで同様に腐ってしまうのが関の山かと思うのですが、どこの経営者も優秀な人を雇えば売上が回復すると信じているのでしょうか？？社員教育をサボったツケだし、既存の社員を信じてないってメッセージにも見えて、救いがないなぁと思います。

大卒フリーターの中途採用ってあるのですか？

最近、中途採用で採用された会社から、病院で健康診断を受けてきて、入社日に持って来て下さいって言われたんですが、どれくらい料金がかかるのでしょうか？ 検査に...

て下さいって言われたんですが、どれくらい料金がかかるのでしょうか？ 検査にもよると思いますが、一番安いのでと考えているのですが、少し友人に聞いたところ病院によって金額に差があるみたいな事を言っていたのですが、そういうもんなんでしょうか？ だいたいの値段をしりたいのですが？自腹で支払うみたいなので、できれば最近経験があった人にお聞きしたいのですが？ よろしくお願いします。

三菱重工の中途採用を受けたいのですが募集はでてますか？地区は関西です。また重工グループの会社に就職した際、組合はありますか？ また福利厚生などは重工と一緒...

ループの会社に就職した際、組合はありますか？ また福利厚生などは重工と一緒なのでしょうか？わかる方回答お願いします。

人事の仕事をしています。 ある部署で、中途採用で採用した人材を、採用担当である上司自身が「役にたたない」「使えない」と言い始め、三ヶ月から半年くらいで辞め...

司自身が「役にたたない」「使えない」と言い始め、三ヶ月から半年くらいで辞めさせてしまいます。ここ2年で、過去に二回あり、今回三度目です。自分で採用した人材を、自分で潰してしまう管理職に何をいえば良いでしょうか。

都会（関西）の正社員、中途採用の事務職で、 月給１８万は妥当ですか？ （求人票に掲載額） 私としては、少ないとおもいますが・・・。

掲載額） 私としては、少ないとおもいますが・・・。

公務員試験について(中途採用) 公務員試験の中途採用(30台くらい)で即戦力を求めると見かけますが、正直難しいのではないのでしょうか。いままで民間企業数(...

めると見かけますが、正直難しいのではないのでしょうか。いままで民間企業数(請負者)から公務員(発注者)の立場に 代わり土俵が違っているわけだし、職場のルールも違う、ただし、私は土木なので、土木の基本的な用語などは共通してるとおもいますが。 実際に中途採用で入った人で即戦力で使えるのでしょうか。そもそも即戦力とは具体的になんのことをいってるのかあまりよくわからない。

現在無職で10月から中途採用で働くことになりました。 11月の後半に、金土日で海外に行く予定があり、金曜日だけお休みをいただきたいのですが休めるものでしょ...

外に行く予定があり、金曜日だけお休みをいただきたいのですが休めるものでしょうか。もちろん有休は使えないので欠勤で問題ないです。 遊びに行くというより、親戚の集まりで行きます。もうチケットは取ってしまってるので休めないのですが、やはり印象は悪くなってしまいますか？ また、これは入社してすぐいうべきですか？

中途採用する際、年齢は重視しますか？ 20歳の時、24歳の時と三回目の求職活動になるのですが、 面接時にこれまで経験していない質問をされる事に気付きました。 具

なるのですが、 面接時にこれまで経験していない質問をされる事に気付きました。 具体的には「結婚」の二文字を意識・連想させる内容です。 27歳の女性というのは、採用されにくいものなのでしょうか？ なぜそういう考えに至ったかというと、下記の事例があるからです。 零細企業や、古い体質そうな会社によくあることなのですが・・・。 はっきり質問する面接担当の方には、 「結婚のご予定はありますか？入って腰掛け1年で辞められても困るので」 と言われたこともありました。 中には電話で応募した際に年齢を聞かれ、当たり前ですが素直に答えたら、 「しばらくお待ちください」と数分待たされ、 その場で、電話で問い合わせた時点で断られたということもあります。 確かに30歳目前ですから、そう思われても仕方ないのかもしれません。 現に、友人の中にもちらほらと結婚する人も出てきました。 が、私は結婚しても子供が出来ても働きたいと思うので、納得がいきません。 実際は現段階で結婚も子供も全く予定はないのですが、 これからは産休・育休の取得実績のある会社に応募していきたいと思っています。 出来れば人事担当、管理職、会社経営者の方にお答え頂きたいのですが、 同じく求職活動中で同じような経験をお持ちの方がいらっしゃったら、 その体験談とお考えをお聞かせ願いたいと思います。よろしくお願いします。

大学卒業して2年経ちました。今働いている仕事が個人事業主で転職して正社員になりたいのですがこの場合第二新卒は使えるのでしょうか？それとも既卒の中途採用になるのでしょうか？

いのですがこの場合第二新卒は使えるのでしょうか？それとも既卒の中途採用になるのでしょうか？