年くらいですが教育係（？）をすることになりました。ただ、年が５つ下ということと、おとなしい感じの子が入ってくるので（私と全く正反対なおで…。）どのように業務を教えたらいいか良く分かりません。会社にはマニュアルや引き継ぎの書類などもありません。アドバイスをお願いします。業種はデザイン製作会社です。
解決済み
です。 私の先輩として仕事を教えてくれている方は、12歳年上の37歳女性(未婚)ですが、最初の2週間くらいはとても優しくいつもニコニコしていていい印象でした。 が、1ヶ月たたないうちに態度が急変し、質問があって話しかけても2回に1回は無視されます。無視されないときでも棘のある話し方をしてきます。 私以外の社員(男性でも女性でも)には相変わらずニコニコと対応してます。 今までこんな女性と働いたことがないので、扱いに困っています。 話をしなければいいとは思いますが、仕事上わからないことはその方に質問するしかありません。 私が何かしたわけではないと思います。でも私の何かが気に入らないのかもしれません…。 こういう女性にはどう接したらいいのでしょうか。
について、また今後の接し方について質問させてください。 私自身も彼女と同じくらいの頃に現在の職場へ異動となり、4年が経とうとしています。異動当初は周りの皆さんからひたすら指導という状況で、自分自身初めてあたる業務であったこともあり厳しく言われた時もありがとうございますと聞いて今があると実感しています。また、仕事ができるようになることが自分の居心地を良くする近道だと考えていたので、異動当初の何でも質問しても許されるうちに、些細なことでも周りの先輩方に聞きまくり、メモを取りまくりました。そのうちに、1番の鬼門であったお局様にも認めてもらえたようで、親しくしてもらえたり、その方の専門のことを教えてもらったりできるようになりました。 現在、後輩の彼女は私の当初の頃と同じ立場だと思います。歳も近いので、色々と話しかけたり、業務を教えたりしているところですが、理解ができないと「意味分からないです。」と不機嫌になったり、その後分からない部分について訪ねても「大丈夫です。もういいです。」の一点張りなことがありました。 また、入社時の毎月の学んだ業務のフィードバックについても、上司に「書くことないです。これ意味ないですよね。」と言っていたり、個人的には驚くような態度です。 そして先日、その彼女から「お局さんに話しかけたら無視されたので、自分は彼女がいる時は一切話さない。」と言われました。また、「彼女と仲良くしてる人が全員敵にみえる」とも。私がこんなに苦しんでるのに皆なぜお局と仲良くするんだと言っているように聞こえ、大変面倒な人だなと思ってしまいました。 このような相手から身を守るためにはどのようにしたら良いのでしょうか。私もお局様と仲良くしているせいか、挨拶は返してくれない、話しかけても嫌そうにされる等敵意を向けられているように感じます。 私自身、9月から産休に入る予定であり、仕事のことで彼女が困らないようにと思って様々教えたり、マニュアルを作ったり質問あるかどうか気にかけているのですが、お局様と親しくしているというだけで敵意を向けられるのはなんだか理不尽だと思ってしまいます。 今後の接し方についてとても悩んでいます。
て質問です。 中小企業で中途採用で採ってもらい２週間働いたのですが、業務内容や労働時間、人間関係を鑑みると、このままでは身体、精神ともにもたないと思い、すぐに退職することに決めました。 今日出勤したときに退職願を出すつもりでしたが、出勤前に耳鳴り頭痛吐き気などおそらくストレスによる諸症状があらわれ、 上司に連絡する気力も出ず、誠に非常識ながら無断で欠勤してしまいました。 情けない限りですが、会社と自分に負けてしまいました。 明日付けで退職願を郵送します。 この場合給料はもらえますか？ ほぼ仕事を教えてもらっているだけの立場でバックれるような、会社にとって一番迷惑な形をとってしまったので、もらえなくても文句は言えないと思いますが… ※ちなみに口座番号などは伝えていないので、支払うとなれば手渡しになると思います。 できればもう上司と顔を合わせたくありませんので現金書留や振り込みを依頼しても良いのでしょうか （おこがましいとは自覚しています）。 よろしくお願い致します．
についての質問ですが、まず、氷河期世代は50～１００社くらい受けても正社員採用は狭き門で、 非正規社員を受け入れなければ就職ができなかった、そして就職後も上司や先輩の「大卒なんだから、何でもできてやれて当たり前」のスタンスによって、仕事をきちんと教えてもらえないまま放任主義によって潰れてしまった、転職においては、その頃は第二新卒というものがなく、企業側の「転職＝中途採用なのだから、即戦力以外はいらない」のスタンスで非正規雇用を転々として責任ある仕事をした経験がないままに中高年になってしまった人が多いのは事実でしょうか？ 次に、ゆとり世代は労働人口の減少により、人手不足が深刻なものになって、企業側がまるでバブル期みたいな取り囲みをするような形で、苦労せずに内定を獲得できたのでしょうか？
。 今年の3月ごろから鬱病で仕事ができなくなってから、少し回復して6月職業訓練に行き、3か月の訓練終 了後の9月頭から中途採用してもらった会社で働いています。 仕事はきちんと教えてもらっています。 ですが、自分がしっかりとメモをとって、まとめる間もなく次から次へと仕事を詰め込まれます。手元にはメモだらけ。合間に、これもこまめにチェックして、これも、これもと、別の仕事も詰め込まれます。 全く消化できず、ついていけていません。 尚且つ、今の会社が家族経営だからか？わからないですが、先輩への上司の気遣いが半端なく、自分に置き換えたときにそんなに気遣いてやっていける自信が全くありません。 これから自分が働いていける自信が本当にありません。人とのコミュニケーションの取りかたも上手くできず… アドバイス頂けたら幸いです。
のでしょうか？サイト等を利用することは出来ますか？ それと、新卒と同じ時期に就活しても落ちるから中途採用にしたほうがいいという意見を聞いたのですが、時期とかはあるんでしょうか 職業を月別にデータとったものを見ましたが、とくにバラつきはありませんでしたし、どの企業もいつでもやっているものなんですか？ ちなみに25歳男です
るものの、新人です。もともとうちは中途採用が多いです。 しかし、その中でも私は最年長です。日常的には支障のない障害があります。そのため病院に行くため有休をもらうことが多いです。ですが、そういった社員は他にもいますし、健常者でも有休はよくとります。以前の上司は障害を理解してくれ、他の社員も気づかいをみせてくれました。しかし、上司が変わった途端、課内で仲間外れにされています。私に用事を言いつけて、不在の間に会議をする、課内連絡事項を教えてもらえない、雑用ばかりで仕事を教えてもらえない、上司の家に私だけ招かれなかったなど、トップが率先して私を外します。その下の上司たちも態度が急変しました。その上司は人の好き嫌いが激しいらしく、お世辞を言う人、仕事のできる部下以外は相手にしないそうです。私はまだまだこれから仕事を覚える身ですので、職歴が長い人にはかないません。分からないことはそのままにせず必ず調べて、質問します。メモもとり、メモに書いたことは間違えません。しかし、あまりにあからさまないじめに呆れています。気に入らないなら異同させてほしいです。あんな器の小さい、その上司の前の部下が言ってました、上司のもとでは、指示はきっちりこなしますが、尽くすつもりはありません。出勤が辛いです。こうした境遇の方は世の中にいらっしゃると思われますが、皆さんどのようにのりきっていますか？また相談できるところがありましたら教えてください。
しい状況です。とよく聞きます・ある時間に新聞のコピーが配られ記事の内容は内定がもらえない学生の新卒のために留年が増えている。とのことです。 そこで確かに卒業してしまったら新卒ではなく中途採用での募集で受けなければならなく中途採用は即戦力を求めるので大学卒業だけのキャリアもない状態じゃ中途採用じゃ難しいのはわかってるのですが ここからが質問の本題なんですがなにも最初から社員としてではなくたとえばユニクロで働きたいとしてまずはアルバイトから初めてそこから正社員として雇用してもらうとゆうのは稀なんでしょうか？？もしくは難しいのでしょうか？？ どなたか詳しい方教えてくださいよろしくおねがいします。
で入り、今年で4年目になります。 自分なりに頑張っているつもりですがやる気がない、責任感がないといわれ、教えてもらって任されていた仕事も お前には無理だな、とやらせてもらえなくなりました。 定時より一時間近く早く来い、やる気があるならそれぐらい普通だといわれました。 家が遠いのはお前の勝手だろう、引越しでもすればいいと言われますがこの会社のために引っ越したくありません 考え方がおかしい、報告の順序がめちゃくちゃ、向いてないんじゃないか等言われ、実際上司たち（男性、女性ともに）は私と話すたび大きな声で怒らせてしまいます、 何が悪いのかわからないんです、前に言われたから細かく報告したらそんなに細かく話す必要ないでしょうと怒られ、メモをとっても何度も同じことで怒らせてしまいます 事務所に他の社員の人たちいるときも上司に怒られているので空気を悪くしてしまっています。 何かすると事務所の反対側でこっちをみながらヒソヒソ話している人たちがいて、私がそっちを見ると目が合うので私のことを話しているんだと思います。 辞めます、と伝えても 今のお前ではどこに行ったって一緒だと言われ、辞められません。 上司が このままでは私はダメだからここで直してやろうとしているのかとも思いますが、辛いです また、すぐ泣いてしまうためその点でも嫌がられています。止められないんです、何かを話そうとすると涙が先に出てきてしまう、そんな自分が嫌でますます泣いてしまう悪循環です なにか障害（ADHD、ASDなど）があるのかとインターネットで調べてみましたが当てはまらないと出ました どこにいても浮いてしまい、振り返るとそれはこの職場だけでなく今までの人生もそうだったのではと考えるともう生きているのも嫌になりました どうしたら人並みになれるんでしょうか みんなが当たり前にできることがわかるようになるんでしょうか
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