が少なからず子供もそういった 考えを持っているとおもいます。 しかし、そこまでして大企業勤めを目指すメリットは なんでしょうか? 初任給も大して差はなく、誰もが昇格するとも限りま せんし。みなさんの考えを聞かせてください。
解決済み
が違うにしても、開き過ぎじゃないですか? 格差社会、貧富、収入、年収、所得
も一位がバラバラでよく分からないので誰か教えてください。
日産、変に延命措置するより もう死なせて(倒産)やった方が楽なのではないでしょうか?
義の味方の公認会計士様が監査基準に従って、西川社長に密告ったからですよね?
ょうか、買収なんてこともあるのでしょうか。大学三年生で日産を候補に入れていて、自分なりにも分析してみたんですがみなさんの 意見も聞きたいです。
ある商品、全て売れる訳ないですよね? 「こんなに作って大丈夫なのかな、全部売れるのか? 」と思いました。 ちゃんと売上を計算して作られているのでしょうか? 売れなかった場合、その商品は返品されますか? その場合、廃棄されますよね、当然ながら損ですよね。 それでも利益って、あるものなのでしょうか? 食品は賞味期限があるので普通の商品より特にリスク高いですよね。 それでも食品会社は商品作り続けて、やっていけるのでしょうか? ・・・もしもの話ですが(儲からないから・・・)と言う理由で食品を作る会社がなくなったりしませんか?
て困っています。助けてください。 ぼくの部署は10人いないような小さな部署です。 ぼくは30才、同世代が5人くらい。50代が3人、その間に41歳のバブル女がいます。 こいつが下に厳しく、上に甘えて本当に嫌になってしまいます。 仕事は適当、大した結果も出してません。でもフリがうまくて、上からはそれほどダメなやつとは思われていないため、のうのうと仕事をしています。しかも上にとりいって、自分はどんどん楽になり、下のぼくらに仕事をふるため死にそうです。 こんなバブル女の上司の対処法を教えてください。
だと思いませんか?
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