長に甘い事ばかり言われ、こんないい会社あるんだと思って入りましたが、 そんな会社ある訳なかったです。 ・みなし残業ついてるけど、他の社員は全員定時で帰ってるから残業なんてほぼ無いようなもの ・色んな事に挑戦できる。挑戦して失敗しても、それを謝るのが俺たち上の人間の仕事 こんな感じの耳障りのいいことを面接の時に沢山言われました。 しかし入社してみると、他の社員は「子供のお迎えがあるから」とか、「これ私したくないから」とか、「マツエクの予約してるから」とか、「これ出来るのあなただけだから、私そのソフトの使い方分からないし」とか、 私に仕事を押し付けてみんな先に帰って、私だけ2時間とか残業をしていました。 断れない私も悪いんですが… ちなみに、そのソフトの使い方はスタッフ全員一緒に研修で教わりました。 仕事中も、私がパソコンに向かってずっと仕事していても、隣で他の社員が向き合ってワイワイどーでもいいことを話していたり… そこから私は部署移動になったのですが、さらに残業は増えました。 社長からはアドバイスや助言などは一切なく、客と同じような要望やクレームしか言われません。 はじめは事務って言ってたのに、私に特に相談も無く、気づけば違う部署でした。 はじめは仕事を押し付けられなくなると思っていたのですが、 今では事務もして新しい部署の仕事もして… さらにはアルバイトの方達の管理もして。。 これが入社してから数ヶ月の話です。 意味がわかりません。 なぜ入社2ヶ月目程度で先輩の仕事までしてるんでしょうか。 社長も社長で、私以外の女社員は全員顔で選ばれたようなバツイチ子持ちのギャルばかりで、 どうやらその人達が社長のお気に入りで この子達なら良いけど私はダメみたいな意味不明ルールです。 私が体調不良で休んだら「事前に連絡して」と言われ、減給。 体調不良を事前に連絡って私はエスパーか何かかって思いますが、 それ以外の処置は当然の事なので受け入れます。 しかし、 他の人が休むと仕事もしてないのに出勤扱い。。。 私が会社で体調悪そうにしていても何もないのに、 他の人が体調悪そうにしていると「タクシー代出すから帰り」とか「家まで送って行ったれ」とか… 会社に行きたくありません。 行く意味が分からなくなってきました。 ワイワイおしゃべりする暇があるなら私がいなくても困らないだろうし 私が頑張る意味が分からなくなりました。 最近どんどん身体がおかしくなってきて 朝の電車で過呼吸になったり どれだけ睡眠を取っても会社では気づくと目を閉じていたり 朝になると必ず吐き気が起こるようになりました。 月に2回ほどズル休みをしてしまうようにもなりました。 自分が情けないです。 病院に行くべきだとも思うのですが、カウンセリングのフリー電話みたいなところに電話した時に 電話越しに説教されて、 病院に行ったら面と向かって説教されるのかと思うと怖くて病院に行けません。 でもこのままじゃダメだと思ってます。 いい病院の見つけ方を教えて欲しいです。 お願いします。
解決済み
特徴があるのか実際に見て考え企業研究をしたいと思ったのですが、そんな理由で住宅展示場に行ってもいいものなのでしょうか？ また、もし行っても良いとされるならば展示場にいらっしゃるスタッフの方に話しかけられた場合はどう話すべきでしょうか。
える飲食店舗責任者として入社しました。当初「なかなか適任者がいなくて困ってたんだよ」なんて言われて迎えて下さいましたが、フタを開けてみたら、適任者どころか私以外の従業員は誰も決まっていませんでした。求人募集をしているのですが応募が全くなく、このままでは開店もままならないのですが、DM等で告知した為日程変更はできないとのこと。挙句には経営者に『知合いでも家族でも誰でもいいから（スタッフとして）呼べ』と言われましたが、沈没船に身内を呼ぶことはできません。毎日「責任感」と「逃避への誘惑」の間で葛藤した結果「逃避」を決意しました。正攻法から裏技までどんな事でも結構です。退職方法をアドバイスして下さい。
をしていく中で、編集部員は「もっと料理ができたらなあ」と思ったりします。そこで、堺市のみなさんがオススメの料理教室はありますか。習える料理のジャンルや予算、教室の雰囲気なども教えてください。 ※Yahoo! JAPAN公式アカウントによる、地域のみなさま同士の情報交換を目的とした質問です。Yahoo! JAPANアプリトップページの地域情報タブからリンクする場合があります。ベストアンサーはナイス数や内容などを参考に決定させていただきます。
タッフ募集があり、全くの未経験業種ですが自宅から近い事 と待遇が良い事などから受けてみようと思い、先日応募しましたが不安要素が色々あり、とても迷っております。 受けた事がある方や受けた事がある身近な人の話、働いた事があるという方がいらっしゃいましたら、参考にさせて頂きたく投稿させて頂きました。アドバイスをお願いします。 サイトより応募し、リターンメールが届いたのですが、そのメールの文章に「説明会後、ご辞退される方は説明会修了後にご退席頂けます」とありました。…と言う事は、そういう方がけっこういると言う事なんじゃないかと思いました。 次ぎに、一般常識試験があるとの記載がありました。私は過去に筆記試験がある企業をあまり受けた事がなく、受けても散々な恥ずかしい出来です。学もないですし、学業をはなれ大分たつので全く自信がない。 カーブスはフランチャイズのようですが、過去に在籍した会社にフランチャイズ展開に近い事をしている建築系会社の本社にいた事があり、あまりにもひどい状況を見て来ており、実際に社員の入れ替わりが激しいのも見ているのでそのイメージが強い。 私が希望する店舗の所在地が、正直「こんな場所でやって行けるのか？」と言う場所にあるのですが、他にも潰れたコンビニの跡地がいつの間にかカーブスになっているのも見かけた事があります。 採用になると、都内ホテルに２週間泊まりで研修と書いてあり、このような形は初めてなので不安。 それだけ迷っているなら辞めたら？と思われる方もいると思いますが、早く働き始めないといけない…最初に書いた理由などの諸事情から決断出来ません。 知恵袋内でも数件、拝見したところ良い印象な事が書かれていないのと、説明会・面接場所が都内で現地まで距離がある為、こちらで再度伺ってみて辞退するなら早めにと考えております。 なるべく多くのご意見お待ちしております。宜しくお願いします。
ですが、(別居してる人がいて、その人のことをほかのスタッフに根掘り葉掘り聞かれたくないため)、マイナンバーを提出するように 言われたのですが、マイナンバーから家族構成はバレますか？(配偶者控除とかには入ってないです)
をしていましたが、2社で迷っているので皆様のご意見をお聞かせ願います。 今後結婚しても、恐らく共働きに なるかと思います。 ①自動車販売店の受付事務(アルバイト) ベンチャー企業でオープニングスタッフ。 通勤 車で15分程度 時給1200円 勤務時間 10:00〜19:00の間で7〜8時間程度 シフト制勤務(融通効くみたいです。) 社会保険完備、ゆくゆくは寸志もありとのこと。 ②大手企業の一般事務職(派遣) 通勤 バス→電車乗り換えで約50分 時給 1250円 勤務時間 8:30〜17:00 土日祝休み 社会保険完備。派遣なので最長でも3年後にはまた仕事を探さないといけない。 条件面でいえば経験を活かせるし、①がいいかなと思うのですが 土日休みが魅力的なので、②も捨てがたいなぁと思っております。 ただ通勤が多少面倒なのと、派遣なのでいつ切られるか分からない、というのがネックです。 元々土日休み希望で、事務の派遣でエントリーしまくっていましたが、 このご時世ということもあり、未経験の為かなかなかエントリーが通らず、経験を活かせるアルバイトにも応募していました。 ①はアルバイトなのでシフトの融通は効くはずなので、全く土日休めないというのはないと思います。(お盆や年末年始に長期休みありです) 皆様なら、どちらを選びますか？ ご意見を参考にしたいです。
には女性スタッフがいて、上司のお茶入れやお客さんのお茶入れ等を行っています。 しかし、時には女性スタッフがいない時もあります。 その時は自分がお茶入れとかを行う場合もあります。 自分は３２歳の男ですが、年が一番若いということもあり、お茶入れをしたりします。 お茶入れのマナーとか全然わからないのですが、気を付けることとか何かありますか？ よく迷うのが、「テーブルに持って行った場合にテーブルにお盆を置くスペースがないとき」にどのようにお茶を配ってよいのかわかりません。 会議などが多いので資料も広げてあり、配るのには一苦労したこともあります。 その他、何でも良いのでマナーを教えてください。 よろしくお願いします。
チャーまで様々なステップの会社で経理やバックオフィスをやってきました。 創業十年未満の会社で今は働いていますが、上場準備や決算業務などを中心に行っている経理部から財務に異動することを打診されています。 経理部から財務部を近くで見ていましたが、仕事のイメージがつきません。部長や課長レベルの人たちは、銀行相手に融資の交渉や社債の発行をしているイメージがあります。また、財務のスタッフレベルの社員が、振込データを作ってそれを承認して振込をしたりしているのも知っています。 しかし、キャリアとして財務に行くことがスキルアップやステップアップに有利なのかどうかがわかりません。経理の中であれば、伝票入力→月次決算→年次決算→連結や開示or税金関係など、目に見えるステップアップやスキルアップがありました。しかし、財務では、どのような仕事が転職市場で評価されて、どのようなキャリアを歩んでいけるのかイメージできません。 財務部門に詳しい方で、自分の経験でどのようなキャリアがあったか教えて頂けると幸いです。
引こうとする女社員。 私は、小さな会社経営をしておりますが、その度に気をかけて言葉をかけたりするので すが、 余りにも構ってちゃんなので、正直面倒くさく思ってしまいます。 私は、仕事＝生きてく手段と考えているので、精神面ではちょっとした事では折れません。 というか、折れた時点で辞める選択肢かないので、折角頑張って働いてくれてるスタッフがいるかぎり折れたくもありません。 長文で申し訳ないですが、ネガティブ女社員切るべきか？気長に成長させるか？ 一般論教えてください。
141~150件 / 471件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
グランドスタッフとはどんな仕事？必要なスキルや年収、なり方を解説
仕事を知る
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は？必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
オープニングスタッフとして働くメリットとは？注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
2024-11-13
イベントスタッフバイトってどんな感じ？仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
サービスカウンターの仕事内容とは？必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは？仕事内容やなり方も紹介
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
2023-03-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
