対象者、 どっち嫌ですか? 前者は「みんなからの嫌われ者になる」、後者は「会社に残れないかもだし、残っても無能だとのレッテル」。
回答終了
子は4月から大手の企業に入社する」、「うちの娘は4月から役所に入庁する」などの話をするのは配慮不足と思いますか? リストラで無職の状態やこれからどうしようかと思っている人達からすれば、そんな話題をされたら「こっちは、求職中でいまだに再就職先も見つかっていないし、新しい職場見つけるのも苦労しているのに・・・」等と良い気分はしないと思います。
解決済み
極端な話、公務員って仕事をしなくても給料は出ますし、リストラされることもないですよね?
悪く仕事が減っている会社の場合で 予算を確保したくリストラを行わなければならない場合、対象になりやすいのはどちらのタイプですか。 A、チームを仕切っていてたとえば給料を30万もらっている人 B、チームの中でAの元で働いていてAより業績は若干劣り、給料が20万の人 あと社長とかに気に入られているかも関係するのでしょうか。
上でリストラが行われたという記事を見ました。 リストラって、拒否って出来ますよね? それと、それなりの立場でもリストラなどように辞めさせるような声掛けとかあるのですか?
いと思われるのですが、何故、日本語では「首を馘る」なのでしようか?
め先より離職票に記載されている額が交通費を省いた額になっており それを職安の担当に指摘したところ、 勤め先に確認させてもらうとの事でした。 本日、職安より電話があり 勤め先に確認したところ、交通費は支給していない、旅費精算費として支給しているから交通費にはあたらない、との見解ですと連絡がありました。 当方、テレワークで週に一回のみ出社していた為、実費を請求する形で交通費を書面で与えられた旅費精算費のフォーマットで提出しており 給与に加算されて振込されておりました。 こういう形で提出していた交通費請求が 会社の都合の良い形?で旅費精算扱いされており 給与額面に加算されないのは納得できません。 職安からは各月の給与明細と交通費の請求書面を提示するよう指示がありました。 給与明細には交通費の名目がありませんが 銀行口座に振り込みされている額面との差額があります。(交通費が加算された額) 正当に資料を提示して交通費である旨を主張しようと思いますが何かアドバイスを頂けたら助かります。 よろしくお願いします。
加算や有利な再就職支援をすると言って来ました。 私は社内で肩身の狭い位置にいます。 この勧告に従った方が良いのか、我慢してしがみついていた方が良いのか? アドバイスをお願いいたします。 特にリストラの経験がある方のご意見は参考にさせて頂きたいです。
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