まで一番打ち込んだ事についてです。 日々「やりたいこと・できること」を追求してきました。 そんな想いから高校時代は、地元ラジオ局で半年間パーソナリティーを努めました。 大学に入ってからは、北海道ウォーカーでアイスクリームのレポーターをしました。 機会(chance)挑戦(challenge)変化(change) この3Cを常に意識し、自分の存在価値を高める努力をしてきました。今後は、その幅をもっと広いフィールドに広げていきたいと思います。
解決済み
がない場合がほとんどなのでしょうか? また、経営している方がいれば以下の状況について、 私がこのようなことで不満を持つことに関してご意見頂ければ嬉しく思います。 私はあるコミュニティラジオでパーソナリティをやっている24歳女です。 地元局のラジオレポーターに落ちてしまった為、自分の修行だと思って始めました。 そこはスタッフが三人でパーソナリティは30人ほどと聞いています。 スタッフさんのみの賃金制になっているかと思います。 私は水曜日に朝の情報番組をやらせてもらえることになりました。 朝7時から9時までお天気情報や交通情報をお伝えします。 完全ボランティアですが、実践で力をつけるにはもってこいだと張り切っていました。 スタッフさんはどうしても「しゃべらせてやっている」といった感じがしました。 いつも40分前にはスタジオで準備しているのですが、 ミスをすると何分も文句を言われ、意気消沈してしました。 私の為だろうと自分に言い聞かせていました。 それよりもここでやれることやっちゃおうと思い 「地元のイベントやお店を取材して放送したいです」と言ってみました。 すると、アイフォンに取り付ける簡易的なマイクを渡されました。 私はそれをもって展示のイベントの取材にいきました。 実行委員会の人は快く応じてくれました。 ところがその音源は音割れがして使えないと言われました。 私の責任なのでせめてもと番組内で取材したことお話しました。 取材者に申し訳なかったです。 しばらくしてスタッフさんから別のマイクを渡されました。 取材内容はよかったから次はこのマイクを使ったらどうかと。 正直もう取材は、とも思いましたが受け取り、 先日お店を2件取材しました。比較的静かなところをと思ったのですが、 外で録音する以上雑音が入ります。 音源を送った後の返事はこうでした。 「放送できるかどうかは、かなり微妙です。局長の判断次第だと思います。 また、勝手に取材された内容に関して、放送する義務は弊社には無いことをご理解ください。」 「無料で放送するというのは弊社くらい 。そのメリットを説明すればだいたいのことはOKだと思います」 と。テレビ局でもなにかしら取材者に対してお礼をします。この認識、普通なのでしょうか。 この返事に腹が立ってしかたありません。
の本は買うけどほとんど読まない。著者の粘着質がうつるから』 と言っていました。 流石に本人に面と向かってそんなことを言ったりはしないでしょうが、 もし著者本人がこれを聴いたらどんな気持ちになるんだろう?と気になりました。 ①読まないのにわざわざ買ってくれてありがたいと思うのか、 頑張って出版した本を悪いように言われる不快感の方が勝って ②そんなこと思ってる人はわざわざ買ってくれんでええわ、 みたいに思うのか、 どっちなんでしょう? 人それぞれだろう、というのはわかるのですが… もし出版経験がある人がいらっしゃれば、 自分なら①②のどちらが近いか、聞かせていただきたいです。 (出版社で編集の経験がある方など、業界の方の回答も歓迎) よろしくお願いします。
回答終了
免許を持っていなければいけないのでしょうか。それとも、ラジオ放送のようにじゃべる人(パーソナリティー)とは別に無線の技術者がいればいいのでしょうか。ご存知の方いらっしゃいましたらぜひ教えてください。
えて下さい。
学生4年生です。 私は司会(MC)をやりたいのですが、ラジオだとDJやパーソナリティにそれが当たると思います。 志望動機で言葉が思いつかないので質問なのですが、司会やパーソナリティの共通点ってなんでしょうか? 私としては「物事を円滑に進める進行役」かと思うのですが、それだと経営者やリーダーの定義と少し重なってしまっている気がして、定義づけが甘い気がするんです。 ちなみに、なんで私が司会等をやりたいかと言うと、いつも番組やイベントなどで必ず表に立てて、脇役ですが物事をうまく進行させるところが中心的な存在に映るからです。自分の力で雰囲気を良くも悪くも変えられる影響力ある仕事にやりがいを感じるんです。 司会やパーソナリティの共通点、教えてください。
と考えています。 パーソナリティとしてではなく正社員として番組などに携わるように働きたいです。 まだ 大学についてよくわからないのでどのような大学の何学部が1番近道なのでしょうか?できれば国立大学で教えて欲しいです...
のですが、先日初めて東京の秋葉原へ行った際にかわいいメイドさん達を目にして「かわいいな」「あんな服着てみたいな」という憧れを抱いてしまい、作業着で汚れて走りまわって手取り10万円の生活するのはいつだってできるしメイドカフェで働いてみたい!と思ったのですが、求人の数々を見ていると"16歳から25歳まで"という条件が多く、21歳の私ではメイドさんの中ではおば様になってしまうのでは…?ご主人様やお嬢様がたをガッカリさせてしまうのでは?と応募を勝手に躊躇ってしまっています。お詳しい方などいらっしゃいましたら、どうかアドバイスをよろしくお願い致します。 当方についてですが、私は所謂アニメオタクであり、太っていますので容姿はお世辞にもいいとは言えません。成人した頃はコロナ禍でしたのでお酒にも慣れていませんし飲食店で働いた経験も皆無です。ですが、人と関わる事が好きで話を聞くのもするのも好きです。昔からスポーティーといいますか、ボーイッシュな服を親に着せられていた反動もありかわいい物がとにかく好きで、人の"かわいいと思うところ"を探すのも好きです。高校では3年間校内ラジオ番組のパーソナリティを務め、女の子らしいかわいい声ではなく低めの声をしていますが、幼い頃声優へ憧れていて変に声真似などしていたおかげで幅の広い声が出せます。
済みましたか? 高卒で就職すればよかったですか? 24歳、フリーターをしています。 フリーターから脱却したいのですが、新卒を逃した今、まともな職につけません。 高校当時の状況をまとめました。 ・両親が高卒で進学のことが分からない。 ・両親が私の進路に興味がない。 ・高校の担任は定年間近でやる気がない教師。(大学、専門学校の資料請求も、各自でやれと言われました。上の兄弟がいるクラスメートは兄弟に聞いたりして自分達で資料請求をしていました。しかし、私は、上の兄弟がいなくて、第一子なので、何が何だかんだか分からず、ちんぷんかんぷんでした。私と同じ状態のクラスメートの子は、友達に聞いたりして資料請求をしていました。私は友達がいなかったので、どんどん置いてきぼりにされてしまいました。) ・高校には頼れる先生も友達もいなかった。 ・それでも高卒で働くのが嫌で進学したかった。 ・イラスト、漫画家、小説家、ラジオのパーソナリティー、声優の夢を親に猛反対された。諦めたら何をしたいか分からない。 ・奨学金は借りるなと言われた。 ・イラスト、声優などの専門学校に行くのなら、学費、生活費は一錢も出さないと言われた。(上京してバイトをかけもちして頑張ろうと思いましたが、バイト代だけでは、学費、生活費、家賃、アパートを契約するお金など無理だと思いました。) ・親に全寮制の公立の農業短大なら行ってもいいと言われる。 ・親に勧められた公立農業短大へ行く。(どうして)→我が家は祖父の代まで農家で、父は後を継がず、兼業農家をしていましたが、最近兼業農家を辞めました。父の友達の息子さんが、公立農業短大を卒業していたことと、私が、何も取り柄がないので、農家の嫁になった方がいいと言われ、農業短大を強く勧められました。 ・夢を諦めて心にぽっかり穴が開いて、やりたいことがなくなりました。 ・クラスメートや、学年の同級生たちは、どんどん進路が決まっていき、同級生のほとんどが進路が決まった時期でした。焦って、取り合えず、親から勧められた農業短大を受験しました。 ・農業短大で頑張って農業のことに興味が持てるかもと、頑張って農業系の資格も沢山とりましたが、興味は持てませんでした。 ・親に「情けない。」「お前にはがっかりだ。」「育て方を間違えた。」「地元の同級生はちゃんとした職に就いてるのにどうしてお前は正社員になれないんだ。」「しっかりしろよ。」「どうして同級生と比べてこんなに出来が悪いんだ。」と言われた。 ・母親ともこのことで修復不可能なくらい関係が最悪でこの5年間まともに口を利いてくれません。 親も先生も頼りにならなかったです。 私だってどうすればいいか分かりません。 今更何をしても遅すぎると言う感じです。 さて、質問ですが、高校の時にどんな行動をしていたら路頭に迷わなかったでしょうか? 高校の時にどういう進路選択をしていたら現在路頭に迷わずに済みましたか? 高卒で就職すればよかったですか? 私の人生をめちゃくちゃにしたくせに親は勝手なことばかり言って頭に来ます。 父からホームセンターの正社員を受けろと言われました。農業短大の経歴を活かせるからだそうです。私は興味がありません。本当にやめてもらいたいです。 真剣に悩んでいます。 もうどうしたらいいか分かりません。 途方に暮れています。 ここまで読んで頂きありがとうございます。 アドバイスお願いします。
・社風が自分に合っていないと感じており、悩んでおります。 もともと、外資系企業で役職者として勤務しておりました。 一応、社内での評判は悪くはなく、上司からも信頼をいただいておりました。 部下からも、異動の際はついていきたいとの声を複数頂いたこともありがたいことにありました。 前社では意思決定がスピーディであり、無駄な手続き類もない会社だったので、より一層今の「典型的な日本企業」がストレスに感じるのだとは思いますが、いずれにせよ直属上司のパーソナリティに基づくストレスも大きく、早くもやめたくなっております。 上司 ・アルツハイマーかと思うほど物忘れが激しい ・思い込みが激しく、勝手に誤解して腹を立てて怒り出す事がある ・報連相をしてくれず、部署として対応中の仕事の状況がみえない ・二枚舌をしているきらいがある ・私のせいで起こった問題やミスではないのに、勝手に私のせいというようなニュアンスで他部署に説明し、(上司としての)謝罪をされることがある 要は私の評判を落とすようなことを言いふらされることがある ・自分を介さずに他部署とやりとりすると怒るか、逐一内容を把握したがる ・指示の出し方が下手で、無駄に完成までに工数がかかるような指示の出し方や、私に任せる意味がない・私に任せたところで効率化に繋がらない指示や仕事の振り方をする ・あえて汚い仕事を私に任せることがある (ご自分の評判が落ちるから、私に押し付けているのではないかと毎回思います) ・よく、暗に転職・退職を勧めるようなことを言われる (ここにいるともったいない、あなたはこの会社にずっといないと思う、もともと書類選考で落とすつもりだった等) 会社 ・会議が多すぎる ・意思決定までにかなりの時間がかかる (私が入社前に企画して会議の議題に上がっていたことのうち、まだ実行されていないものもある) ・ある程度、社長等立場ある人の名のもとに命令といいますかお願いして対応いただけばいいのに、いちいち会議で文字通り全員が納得しないと実行できない (役員の合意を取って、役員の名のもとに対応を依頼してはいいのにと毎回思う) 役職者でないことに起因するジレンマ ・「決定」を私でできないため、上司が「決定」を先送りしがちなこともあり仕事が進まない =仕事進捗を自分でコントロールできない ・他部署や上級役職とコミュニケーションが直接とれず、いちいち直属上司を介する必要があり、面倒 福利厚生は充実しており、上記の理由以外でやめたいと思う点はほぼありません。 日本企業としては「会社」の項目に記したことはごく普通のことなのかもしれませんが、いずれにせよ直属上司のパーソナリティに基づくストレスも大きいです。 上記に記した環境上の要因により、自分の持ち味である、機動力・決断力・実行力が生かされていない気がします。 リモートワークが主ということもあり、直属上司=世界、直属上司=檻のようになっているので、仕事がしづらいです。 この程度であれば、耐えるべきなのでしょうか。 いずれにせよ、直情的・衝動的に退職することはありませんが、転職サイトには登録をしようと思ってはいます。 転職をまだ一度しかしたことがなく、ご意見を伺ってみたく考え質問です。 よろしくお願いします。厳しいご意見もお受けいたします。
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