。 新卒で働き始めて2年になります。 現在配置されている部署の先輩2人との折り合いが悪く、困っています。 A先輩とは普段は比較的安定した関係を築いていますが時折激しく八つ当たりされます、B先輩とは何故かある日突然没交渉になってしまい、業務の引き継ぎもできない状況です。 私のいる環境を説明させてください。 私は新卒で今の会社に入り、2ヶ月ほど研修を受けて現在の部署に配置されました。事務職として、事務的作業は全てに関わっています(人員が少ないためオールラウンダーになるよう育成されています)。 同僚で、先輩にあたる方は2人居て、それがA先輩とB先輩です。配属時は「なんでも聞いてね」と優しかったですし、実際何を聞いても丁寧に答えてくださいました。ですが今は何か一つ確認依頼をするにも大分勇気がいります。 A先輩は既婚の50代女性、B先輩は独身の40代女性です。 配属当初は、どちらともある程度距離感を持って、色々と教わったり、たまに雑談をしたり、穏やかにお仕事をしていたのですが、半年ほどでB先輩が棘のある言葉を言うようになりました。 例えば、法定有給を取得するよう上司から指示を受け、2週間ほど前から×日はお休み頂きますとお伝えしていたのですが、いざ当日になってみるとB先輩から「私も本当は今日休みたかったんですよね。私の予定も考えてください」などと言われ……。私はその日に休みたいという話は一切聞いていませんでしたので、謝罪したところ「残業もしないで帰っちゃうから言うタイミングがないんですよね」との返答でした。 A先輩もその空気を受けて「〇〇さんは、何でもかんでも仕事だからってやり過ぎじゃない?適度に手を抜いてくれないと同じことしろって言われるようになるんだからさ。そのくらいわかってよ」と、言うようになりました。それ以降もA先輩は、時折、「ちょっと〇〇さんの話だけだと信用出来ないわ」などと仰られることが増えました。 私自身、それなりに良好な関係だと思っていたお2人との関係が突然崩れたことにショックが大きく、しばらく落ち込みましたが、職場という閉鎖空間にいる以上軋轢はあるよな、と思い受け入れていました。そのため、基本的には、何か言われる度に謝罪し行動改善していましたが、お仕事に対する姿勢だけは変えませんでした。(丁寧・正確・迅速を旨に頑張っています) ですが先日、私が席を外して、戻ってくると先輩2人が、「〇〇さんて、なんて言うか行間の読めない子だよね。あそこまで真面目にやられても困るっていうの普通伝わるよね」「細かいこと気にしてますよね。それはまあ悪くは無いですけど、対応するのが面倒な時、正直あります」 などと、2人で話されているのを聞きました。 そんなことを陰で言われたくないと感じましたし、直接言って欲しかったです。 ただ、私にも、悪いところはあるのだと思います。 正確性を重要視して、細かく書類をチェックしたり、分からないことや判断できかねることは先輩に質問もしていました。確かにしつこかったかもしれません。 ですが就業時間外に先輩方を拘束したことはありませんし、私自身そこまで残業もしていません。お仕事に支障をきたす程に迷惑はかけていないと思っていました。自分なりに、先輩方の手の空いてそうなタイミングをはかったり、同じことを2度聞くことはしませんでしたし、書類の不備も自分で解消してきました。ミスというミスもしていません。所属長からはミス発生率の低さと仕事内容から高い人事評価も頂いています。 だとしても、陰口を言われていたという事実に心が竦みます。声をかけるのも躊躇われ、結果的に部署内での仕事が最近は回っていません。今までは私から声をかけてお仕事を回して貰っていたからです。私に来るはずの仕事がAB両先輩のところで止まっていますが、私には回そうとしません。そもそも両先輩は私に事務処理の仕方を教える気がなくなってしまったようで、私としてはそれも困っています。まわして下さいと何度か伝えましたが、「別にそこまで困ってないからいいよ、帰って」と言われてしまいました。お2人は私の退社後から事務処理をはじめるような徹底ぶりでやり方を隠されていて、学びの機会を失っています。 同じ部署内の直属の先輩であるこの2人と私は今後どう付き合えばいいのでしょうか? それともここまでされるということは私のやり方や、言動が何か癇に障るのでしょうか? 社会人、また第三者から見た時のご意見、よろしくお願いします。
解決済み
致します。 今回、こちらの会社の求人募集に応募しようと思っています。 職務内容はPC周辺機器メーカー のラウンダー業務です。 そのメーカーが何処なのか知りたいのですが 調べても出てきません。 ご存じの方や現在働いている方 教えて頂けますと助かります。 宜しくお願い致します。
が7月12日に次の更新の確認があり更新を引き続きお願いしました。ところが8月2日に派遣担当から連絡がありコスパがかかる為、次の更新はない。と打ち切られてしまいました。 突然の事でビックリして今はヤル気がでません。 仕事はラウンダー販売しています。 そして有休が10日あるから使わせてほしい。と伝えた所シフトが出てるから無理。と言われてしまいました。 こんな事って派遣ではよくある事?普通の事なんでしょうか?
力や辛い面を、教えてもらえますか。
ラウンダ-業務を3ヶ月 依頼されました。 私は時給制がいいのですが ラウンダ-業務(お店にいって商品の説明とデモンストレ-ションをする) は個人事業主契約でないとダメだと派遣会社に言われました。 ということは営業職の派遣はすべて個人事業主になるのですか? 私の場合は ノルマもなく説明と調理実演だけです。 もし個人事業主契約をすると その期間(3ヶ月)別の仕事をしても日給制になると言われました。 遠距離が多いので 今までは時給の他に 出張費としてもらっていたのでこれは給料に含まれ ませんでしたが 個人事業主になるとそれも給料に含まれるという事で 扶養の範囲を 考えているので 困ってしまいます。 事実ラウンダ-業務は 個人事業主契約をしないといけないのでしょうか? せめてラウンダ-業務のみ個人事業主契約で 他の仕事は派遣社員として 働くことは 無理なのでしょうか? もし そういうことでトラブルになったら市や県などで明確にしてくれるところはありますか?
りの仕事をしています。営業ではなく、ただチラシを置くだけのラウンダーです。 アルバイトでの契約時にも、ラウンダーでの仕事との事で、電話応対等は一切言われていません。 しかし、今月から繁忙期に入り、事務の方全て電話に出ている事も出てくるようになりました。他の部署の方も、私達がいない時は出る事もあるらしいですが、私が事務処理をしていると、いつまでも取らないんで、仕方なく取らざるを得ない状況になってきます。 繋ぐ程度ならまだしも、バリバリ注文などの電話なんで、取ったら入力等しなければならず、責任感もあるし、レクチャーも全く受けて無いんで、やり方もいまいち分からないんです。しかし、ここでやり方を覚えてしまうと、できるだろうと思われてしまうので、なるべくタッチしないよう心掛けています。 なのにこないだ、支店長から、これから内勤に回ってもらうかもしれないと言われました。冗談混じりに嫌だと伝えましたが、あくまでもアルバイトですし、残業もできないので、業務外を理由に断って何らいけない事ではないですよね? もしそれでクビと言われたら、それまでだと思っています
したが、他社と迷っています。 理由は、 1.陸海空の部門別採用のため(私の場合海上職)プロフェッショナルにはなれてもオールラウンダーにはなれないこと。 2.大企業の割に、平均年収が低いということ。 特に給料の面に関しては、年2回のボーナスが約3ヶ月分を割っており、残業代で稼ぐという社風であることを耳にしたからです。 あくまで噂ですので信憑性はありませんが… また、独身寮は毎月いくらで入寮できるのでしょうか? もう一つの内定先は月々7000円(水道光熱費込み) 業務内容に関しては非常に関心があるため満足していますが、仕事の活力にもなる給料含めた福利厚生も大事にしている会社で働きたいと思っています。 このご時世で贅沢な質問ですが、私も人生が懸かっておりますので質問させて頂きます。 できるだけソースを明記して頂けると嬉しいです。 アドバイス等もございましたらよろしくお願いします。
務を行いました。 仮入会をされたお客様の個人情報が記載された紙を、受付に提出しまし、クレジット会社から来ているラウンダーがそれを処理します。 ところが、お客様の仮入会の個人情報を書かれた用紙一名分が消えました。 私がそのお客様を勧誘し、仮入会してもらったので、私がお客様に謝りました。 そして、その紛失した用紙を探すこと30分。 クレジット会社のラウンダーは3人いて、その中の責任者(40代女)が謝罪し続ける私を延々と罵倒しました。 そして、汚いゴミ箱をすべて探させられました。素手で、ゴミ箱を探したので、気持ち悪かったです。 そこに、クレジット会社のラウンダーの一人が、へらへら笑いながら休憩から戻り、紛失したはずの仮入会の用紙をポケットから取り出し「ここにあるよ~。」と暢気に言いました。 顔面蒼白で平謝りに謝りながら探した私。 私を罵倒し続けた責任者はヘラヘラ笑いながら「ごめんね~~~。」と言ってきました。 腹の底から沸々と怒りがこみ上げ、指示通りに真面目やっていたのに、何故紛失したのかと必死に探したのに、クレジット会社のラウンダーが適当な取り扱いをしていたとは。。。。 ヘラヘラ笑いながらの謝罪に、まったく悪いとは思っていないようで。まだ、怒りが収まりません。 どう対応したら良いと思いますか? どなたかこういったトラブルに明るい方が見えましたら、お知恵をお貸しください
い探していたら、駅近のドラッグストアでの一日のみバイト募集を見つけました。 興味があるのですが全く未経験で、不安もあり応募するか悩んでいます。 体力は普通です。 具体的にどういうことをするのか教えて頂けますか。 募集の見出しは、 ドラッグストアにてラウンダー、品出し、商品陳列、補充作業 説明には、 ドラッグストアでの商品の品出し、陳列、補充応援です♪ 大手メーカーの方と一緒に作業しますので、初めての方でも安心です。 商品の陳列、補充 ※荷卸しなどはありません。 とありました。 時間は、9時~17時半(実働7時間半)です。 宜しくお願い致します。
います。 その人が同僚たちを頼らない理由、上司でもないのですが、指示を出さない理由、オールラウンダータイプなので何でもしてます。 あまり話さないのですが、 まだ若い人だと思います。 私達社員たちの中では最古参で経験値が一番高い人だと思います。 当てにされてないのかなぁと。 何も言わないで率先して仕事してる理由、そういった人の心理は何だと思いますか?
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