携帯も着信拒否にまでして終わらせようとしたのですが今日家にまで電話がかかってきました。 もう本当に職場が大嫌いなんです。勝手すぎるのは分かってるのですが、こうでもしないと辞められません。 固定電話から携帯の着信拒否をする方法を教えてください。
解決済み
友達と一緒に応募して2人とも採用されたのでローソン飛びたいんですけど大丈夫ですか！？ ちなみに今週のシフトローソンとセブン全く同じでもちろんセブン優先するので、いきなりやめますって話すのもなんか嫌なので飛びたいですやめますってラインしてすぐブロックで良いですか！？
回答終了
かったため9月退職予定でそこまでは行こうと頑張っていましたが、本社と上司の意見が食い違っていたり心身共に悲鳴をあげていたために今月中に退職する形となりました。 まだ今月まで籍残っていますが有休消化しているため仕事もありません。グループラインで迷惑をかけたことなど挨拶をしてからラインを抜けようと思っていましたが、上司から既にグループラインを削除されており、パワハラをした上司は私のラインをブロックしています。 本社がポストになって退職手続きなどを行なってもらっていますが、パワハラの件については事実確認をしてから追って話すと直接言われてから何も音沙汰ありませんでした。 メールで確認取ると、調査完了次ズームにて面談をするといわれました。 精神的苦痛で胃潰瘍、右耳突発性難聴、ストレス熱、鬱病の悪化と体が完全にストレスフルなのにまだ会社と関わりを持たないといけないのが苦痛で仕方ありません。 パワハラの調査って結局有耶無耶に終られませんか？ もうこのまま連絡が来ないでほしいとも思っていますがやはり連絡くるのでしょうか。
たいで、 辞めてくれません 普通ですか？ 浮気相手のラインはブロックしてくれました 辞めて欲し いとかは、私が重すぎますか？
てしまいました。高校生です。元々うつ病で精神が不安定でした。おとといバイトがあったのですが体調不良でお休みしました。それで今日うつ状態がひどく1日何もできずに気づいたらバイト時間が過ぎていました。バイト先に電話をする気力もなくもう何もかもどうでも良くなり着信拒否、ラインブロックしてしまいました。今になってものすごい罪悪感で泣きながら母に相談をしました。叱られましたがなんか自分では連絡出来なさそうだし母親から電話で言おうか?といわれお願いしてしまいました。こんなこと高校生にもなって母にしてもらって情けないです。やはりLINEとかでも自分から言うべきでしょうか?
しようという話になり、毎週会って大まかなところから事業計画を立てました。 ところが先週、またホテルで待ち合わせをして事業について色々とお話しする予定でしたが私がホテルの予約を確定したというメッセージを送った時点から相手から返事はなく夜になってもホテルに来ないままLINEはブロックされていました。 結局その日は何もできず30,000円くらい無駄な出費をしてしまうハメになりました。 一方、同業者のインスタには全然違う別の事業（来年開業予定の）の募集広告がありました。 事業については仕方がないとしても無駄な出費をしてしまった点とわざと人に出費をさせてからラインをブロックする悪質さから損をした金額はどうしても返してもらいたいのですがいいアイデアがあれば教えていただきたく質問を投稿させていただきました。 自分が考えた方法は二つで 1.少額訴訟を起こすか、 2.来年度相手の店舗に直接行ってブロックした理由などを聞き弁償を要求する。（ただ強制したり脅すつもりはありません。） くらいなのですが皆さんはどう思いますか？ 長文でしたが、最後まで読んで頂きましてありがとうございました。
ままにつかれてきましたが中々別れられずにいます。 急なドタキャンや毎回の遅刻２時間近く、異常な嫉妬が強く職場の異性と話してただけでも怒る状態でした。毎回別れると向こうから話別れますが戻ってきます。数日から１週間でもどります。今回は電話がサイレントにしてあるのを忘れていて男友達とコーヒーを飲んでいて１時間くらいスマホを見なかっただけで１０件近くのライン電話、自宅にかけるとのメッセージ（本当に自宅の私の妻がいるところに急用があるから取り次いでほしいと電話） どこに居るときかれたので友達とタリーズでコーヒー飲んでるというとそこまでくる始末です。電話に出ないから事故にあったか心配になったと言われましたが電話がくる３０分前にも電話で彼女と話してます。 彼女は激昂しておりもう別れると言われラインはブロックされました。職場では会いますが業務上の話だけです。 私のなにがいけなかったのでしょうか？離婚の時期も明確に提示しており、会いたいと言われたときには会いに行き、毎月旅行にも日帰りですが連れていきました。お金も全て私が払ってきました。私がおかしかったのでしょうか？不倫自体は間違ってるとはおもいます 皆さんの御意見をいただきたいです
辞めた理由で一身上の都合以外に何かある？例えば○○さんとか』 辞めるときは一身上の都合と伝えましたが 一番の理由は○○さんが原因で辞めました 上司には○○さんが原因というのを返事していいんでしょうか？ 一身上の都合以外にはありません の方がいいですか？ それともライン無視してブロックした方がいいですか？ いい上司ではありましたが辞めた今は仲の良かった同僚以外とは関わりたくはないです
りますか？ ちなみに、職場、家はしりません。
。 話し合いをすることになったんですがどうすればいいのでしょうか？自分が１００%悪いです。
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