嫌になってます。 現役ヤクルトレディさん。 どのように着こなすものですか? ズボンって長いタイプないんですかね?
解決済み
いる方いますか? ・ダブルワークの方ばかりですか? ベビーカーを押して歩いていたら、ヤクルトレディの勧誘を受けました。 別日に別場所で別の方々から合計3回も。 「育休中です」 →育休中で働いてる方多いですよ! 「看護師として復職する事が決まっています」 →現役看護師さんもいます! 「ダブルワークは考えていません」 →難しく考えなくても空いてる時間でできますから!ダブルワークの方がほとんどです! 断っても上記のように返ってきました。 真偽のほどを知りたいです。 「私たちは感じの良い方にしかお声がけしません。あなたの印象がとっても良かったから」とも言われましたが、一人の時や夫と一緒に歩いている時は声をかけられた事はありません。 あえて子持ちを狙ってますよね?
品をたくさん買ってあげますか?
た。 ヤクルトレディは個人事業主です。 収入は会社から仕入れた物を お客様に購入してもらって収入を得ます。 人によって終わる時間はバラバラ。 私は朝が早い為12時には仕事が終わります。 2時半ごろに始まるミーティングや会社 イベントは店で待つか帰ってまた来るか になります。私はダブルワークのため ほぼ出席できません。しかし最近は強制に なりお昼からの仕事を休むかして参加する ように言われました。 賃金のでない労働を強制しても良いのですか? と意見しましたところ、パワハラ、嫌がらせを されるようになりました。 もちろん出席できる時は参加してるので 参加したところ私の存在を無視して色々 話を進められたりと会社ぐるみでされる ようになりました。 お客さんとはすごくうまくいっており 営業も嫌いではないのでお客さんが減れば 営業に行き新しいお客さんを作くる努力を しています。 辞めようと思う事もなく仕事をしてるのに。 会社のパワハラや嫌がらせに心が辛く なってきました。 どうすれば良いのでしょうか?
回答終了
方アドバイスやヤル気をください( ; ; ) まだ入って間もない、初めての新規開拓になります。 正直普及活動はそこまでストレスがなかったのですが新規開拓となるとメンタルのやられようがすごいです… 毎日件数を取れた人の話を聞いたり未だかつて取れてないと大丈夫?と心配されたりヤクルトの仕事自体は大好きですが活動が本当に苦手です。 正直、職域での新規さんは沢山捕まえて居ますが御自宅となると断られてばかりでポスティングに逃げたい気持ちにもなります。 今回のノルマも職域はカウントされないので表上に出る結果は0です。 サンプリングも受け取ってくださると助かるのですがまずインターホントークの時点で断られることも多数。まぁ私もされる側になると断るだろうから仕方ないなぁ。とは思いますが…(T_T) 1軒目から断られるとかなりダメージもきますし休飲様にお尋ねするも曖昧な反応で最後は断られたり… 先程も言いましたがヤクルトレディの普段の仕事はとても好きです。 ですが活動時期となるとランク付けされたり誰が何件行った、誰が何口獲得したかを大きく張り出されそれでまだ0の所にいるとプレッシャーも大きくストレスが増え生理が来ないことが当たり前になってきました。 私のところではペア活動は基本しないです。 一人一人で競い合うような感じです。 私はついインターホンで断られてしまうとお時間取りませんので…とも言えず お忙しいところありがとうございました。またの機会がありましたらよろしくお願いします。と潔く帰ってしまいます。 直接お話の際も断られてるなぁと感じてしまうと季節の変わり目で風邪も引きやすくなってしまいます。春は何かと環境が変わりやすい時期です。新年度に向けて少しでも体調を気をつけてみようかな?と思いましたら良ければご利用ください。とチラシを渡して帰ります。 インターホントークのコツやあと一押しの言葉など何かアドバイス等を教えていただけませんでしょうか。
を無くして、スーパーやネット販売し、ヤクルトレディの人件費分、ヤクルトを安くして欲しいです!!! ヤクルトレディも、そんなにお客さんとれてないですよね? 欲しい人はお店やネット通販で買えばよくないですか?年寄りにはテレビ通販など電話で対応でよくないですか?
販売は禁止されているのでしょうか?? 例えばヤクルトと明治の牛乳、とかだとダメだと思いますが、ハンドメイドのマスクやヤクルトとは関係のない食品(ナッツ等)を販売するのは良いのでしょうか、、?
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時~15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます!と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの!?みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い!みたいな感じで休みやすい職場だし!と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか?と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない!と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその1、2ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
た。 こちらはいたって健康なのにその3日間は欠勤扱いになってます。補償はないそうです。何か法的に救済処置はないでしょうか?
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