です。 現在の勤務先 ・清掃、設備機械メンテナンス職 ・役職は主任 ・年収は400万 ・休日日数は90くらい ・一般的な福利厚生 ・残業代、休日出勤は支給されるが課長職になるとなぜかそれが無くなる不思議 現在の職場の良い所 ・仕事が楽(残業ほぼ0) ・特に嫌いな人間がいない ・人間関係は良好 現在の職場の悪い所 ・会社の体制が古臭い ・仕事柄、汚い仕事が多く、ウ〇〇やゴ〇〇リ等に接触する事が稀にある。人一倍苦手な為、稀でもつらい・・眼中に入るのも嫌なレベル(それ以外は楽) ・請負業務の為、急に職場が変わる事がある(契約が取れなかった等の理由で) ・給料が中々上がらず、おそらくこのまま10年20年と居ても年収400万だと思われる ・8年勤めているが色々な出来事があり、業界そのものに将来の不安がある 転職を考えたきっかけ 以前まで中間管理職の立場で社員2名、パート40名を抱えて職務に励んでいました。 色々な苦労はあったが部下が成長してくれるのは楽しく、マネジメントという仕事が好きでした。 しかし、不景気の波に勝てず、私がいた現場は切られてしまい、現在はメンテナンス中心の部署に 変わってしまいました。 一日中機械と向き合い、人との接点も少なく仕事に興味が沸かない為、中々覚えられません。 メンテナンス部に行って早々に部の総合管理者に抜擢されましたが(前の現場でも管理側だった為) 私自身メンテナンスの経験が無い為、仕事は部下の方が出来る始末。 段々と会社に行くのが嫌になり、業界そのものに不安があるのと、年齢も31歳、このままズルズルと居続けて30後半や40代になってやっぱり転職したいと後悔するよりも早く動いた方が良いのではと考えてしまいます。 もっとマネジメント中心の仕事で力を付けたいと思い転職を考えています。 年間計画の策定、人事採用、マニュアルの作成、労務管理、収支管理、教育体制の構築、クライアントのと折衝等を約6年程経験していますがこれらの経験は業界が変わっても面接時に有利でしょうか? 私的にはスーパーバイザーやエリアマネージャーのような職が今自分がやりたい事にマッチしてると思っています。 友人に相談すると「人間関係が良好なら転職しない方が良いと言われます。 私の考えは甘いでしょうか? 私が経験してきた事だけではSVやエリマネのような仕事は難しいでしょうか? 皆様が私の立場なら転職しますか? 長々と読んでいただきありがとうございます。
解決済み
です。 赤ちゃんがいるため、旦那に面倒をみてもらい土日のみアルバイトしてます。 私の働いてるキッチンは、若い男の子が多く部活のりみたいな感じです。 昼ピークはじめてはいりイニシエーターをしていましたが、ストッカーの子には蹴られたり、若いマネージャーには「使えねー」と言われて、ゴミを捨てに外に行くと階段の上から(2階から)ゴミが入った袋が落ちてきました。 捨てに行くのがめんどくさくて投げたようです。 どこのマックもこんなものですか? 店長に相談したら、すごく謝られました。 私は仕事は好きですが、手が遅く周りのイライラする気持ちもわかります。 ちなみに小柄で若く見えるようで、こないだカウンター担当の主婦の方に高校生?と聞かれました。 いじめの対象になっているのですか?それとも思い過ごしでしょうか。
ようと考えています。就職先の志望は海上自衛隊です。 あまり対人関係が得意ではない、と言うのもありますが、体調を崩しやすく1年生で10回くらい休んでしまい、できる限り減らそうとしましたが2年生で2回休んでしまいました。それに、自分の行動に自信がなく、他の人にあれこれと、言われたり、それは正しいよ、と言われなければあまり行動に移すことが出来ません。それに加え、部活も1年半で、やめてしまい、今他の部活のマネージャーになろうと思っています。資格はあまり持っていません。こんな自分を、会社はどう思うのか、そして今のままで海上自衛隊に、入ることできるのか。とても不安です。 現時点で体重は50kg 身長は173cmと細めで、視力はCです。 是非アドバイスや意見を欲しいです。
資格・未経験ですが契約社員として採用して頂きました。 が、今後この仕事を続けていく自信と 働く動機づけが無くなり困っています。 現在、働いている場所は、 4年程前に病院の入院病棟を閉鎖されることになり その施設を利用して通所リハビリとして開所した様です。 開所当初から働いている方々が、残り。 新しく入った職員はどんどん辞めていく。という話を聞きました。 昔からいる職員さんはとにかく楽に働き、他人(新人)に厳しい方ばかりです。 休憩を取れなかったら15分+15分・・・で、年間有給数を数日分増やしたり、 利用者様に出すお茶も電気ポッドでお湯が沸いたら、そこへ粉末のほうじ茶を入れて出したり、 利用者様がお昼ごはんのおかずを床に落としても拾わずほっておいて誰かが拾うまで放置したり、 床にゴミが落ちていても髪の毛が落ちていても、そのままなかなかお掃除しません。 リハビリセンターとして質が落ちて、利用者数が減り、 隣接の地域包括センターのケアマネージャーさんと対立する次第。 そこの医療法人の事務の方が、内偵と書類のチェックを何度かして このままではいけないと思ったらしく、 今年の1月から その法人の別施設で7年間働く 30歳男性 介護福祉士の資格を持つ方に 3年かけてでも 仕事の質の向上 施設の利用者増を使命として 主任として赴任させ、 私はその方(主任)に面接をして頂いて先月採用して頂きました。 主任を支えていきたい気持ちがある一方 10人いる職員のうち6~7人が非常識(自己中)な職員の中で、 今後働いていく自信とやる気が無くなり 自分が段々疲れていっているのが解ります。 続けて働くべきか否か、困っています。 アドバイスを下さい。 乱文にて失礼致します。
あり、新しい上司と仕事をしています。私が23歳、上司が33歳です。 上司は背が高く、スラッとしていてイ ケメンなので、他の部署の人たちからすごくモテています。クールであまり笑わないし、自分からは全く話さない人なのですが、そんなところも良い!カッコいい!と騒がれています。結婚はしておらず、彼女もいないそうです。 地方のスーパーで働いているのですが、異動があり、大型店舗の青果の部署のサブマネージャーになりました。最初は全くお店が回せず、毎日悩んで、泣いていました。上司は、そんな私の悩みを聞いてくれたり、「入った ばかりなのによくやってくれてると思う」と励ましてくれたりしました。 今は、上司のために仕事をがんばりたい、仕事を手助けしたい(上司はいつも遅くまで残っているので)とさえ思ってしまっています。いつも上司のことを考えてしまいます。 最近は、向こうから話しかけてくれるようになり、上司と仕事をしているのが楽しいです。 でも、仕事では負担をかけてしまうし、他の部署の先輩が青果の作業場に入ってきて、上司に楽しそうに話しかけるのを見るのがつらいです。 上司のことは人としてとても尊敬していますし、私も将来はあんな人になりたい!と思っています。 そして、嫉妬したり、だんだん上司のことを強く想っていく自分が怖いです。また、自分には彼氏がいるのに、他の人に傾いていることにひどく動揺しています。ただの憧れかもしれませんが……。どうしたらよいかわかりません…… わかりにくい文章ですが、なにかアドバイスをお願いします。
伺ってます。 Aさんは自分の好意に気付いています。 基本的にAさんの会社は残業はありませんが、先日シフト外で残業をしていたようで、たまたまかもしれないですが、自分が用件が終わってから退社した模様です。 その後2日ほど経過し、最近いない曜日にたまたま?!出勤していたようで、同僚(Bさん)が、Aさんに自分を対応させようとしたところ、Aさんは 「自分はこちらの仕事があります」 っと言って、結局Bさんが対応するようになりました。 その後Aさんは奥に行ってしまいました(そりゃ、自分もBさんにそのように言われれば、引いてしまうと思いますが・・) Aさんは自分に対して意識はしていると思いますが、良い感情の意識(好意)だと思いますか? ちなみに10日前ほどは、自分が彼女へ手紙を出したのですが、社内規定なのかその件に関してマネージャーへ報告されてます。 但しマネージャーもアウトソースの業務でもあるのか“館内”ではそのような事は止めて欲しいとの事で、“彼女が迷惑している”ではなく、“その辺りは外でして欲しい”との事でした。 ちなみに受付Cさんは、彼女がいてもニコニコ応対しながら「お疲れ様でした~」っと対応してくれました。 ちなみに、改めて先日彼女の会社に行きましたが、改めて自分が伺ったら奥に引っ込んでいきました。 しかし、帰宅時は前回は男といましたが、昨日は1人で帰宅した模様です。
の女です。 派遣の先輩(年上)の態度が悪すぎて仕事がやり辛いです…対処に困っています。 先輩は10年以上派遣のまま働いていますが、私はとあるきっかけがあり、3年で正社員になる事が出来ました。 (先輩は正社員にはなりたくないそうです) 私が派遣の時はプライベートでもお茶するくらいの仲でしたが、いつからか私に不自然に敬語を使ってきたり、返事をしなかったり、他の人にはわからないような地味な嫌がらせ?をしてくるようになりました。 私もやり方の幼さに流石にイライラしてしまって、相手にせず口を聞かなかったのですが… 先日、なぜか上司に泣きついたらしく、上司から二人で直接話しをして上手くまとめてくれないか、とお願いされてしまいました。 恐らくですが原因は、私が派遣から正社員になり忙しくなって、前のように愚痴を言い合ったり、何気無い話をする余裕がなくなったためです。 私も仕事量が増えたため忙しくて余裕がなく、お昼休みなども疲れてしまって先輩の話を聞く時間もありませんでした。 話し合っても、先輩は素直ではないので、自分は棚に上げて私の態度が悪い、と言ってくるような方です。 陰口も大好きなので私の悪口も言いふらしてるかもしれず…もうとっくに先輩に対しての信用はありませんし、色々思うことはありますが出来ればこのまま上手くやっていきたいと思っています。 職場は学校じゃないので、性格が合わなくてもうまく付き合うのも仕事の内ですよね。 先輩は定年まで働くつもりのようなので、私の異動が先かもしれませんが、同じチームの一員なので敵は作りたくありません。 私も余裕がないのは自覚しており、気が付かないところで傷付けてしまったことがあるのかもしれません。先輩を泣かせてしまうほど思い詰めていたなら、最早お互い様です。 ここは無用な言い争いは避けて、私から謝って、何か理由があったなら聞かせて欲しいことと、これからはもう少し余裕をもって仕事をしたいと思うので力になってください、先輩と一緒に今まで通り仕事を頑張りたいんです、とお願いしようかな、と思います。 また何か意地悪をされても、もう私が我慢するしかないのか…と悲しい気持ちでいっぱいですが、感情を殺すしかうまくやっていく方法が思い浮かびません。 他にいい方法はありますか? なにかアドバイスや経験談などがあれば、ぜひ教えていただけたら嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
品になってきています。 おばさんって長所なくないですか。 人の噂好きだし、悪いこと吹き込むし 普 通に話した人の陰口平気で言うし すぐ年上ぶるし ピュアな、純粋な、そういう面が全くありません。 やる気、前向き、雰囲気をよくしようという思い、平等、思いやり、 一切ありません。 おばさんってこんなものですか。 疲れました。 婚期が遅くなる
求人表と面接での会社説明で全く待遇などが違う。 異様な圧迫面接の末応募したのと違う職種で採用。 質問されずに終わる事が多い。 一次は、採用されて、二次でとくに質問されず不採用。 こちら側も、面接で会社説明を聞くと条件違う事に「ここは違う。合わない」とか感じてしまうのを面接官は悟って質問されないで不採用なのでしょうか? 最近、ハローワークだけでは就職出来ないと感じ色んな求人誌と色んな転職サイト、人材派遣会社に登録しまくっています。 これでも、もし一ヶ月後就職出来ないという事になれば、私は何を改善すれば良いのでしょうか? とにかく、7月までに就職しないと金銭的にも他にも困ります。 沢山質問して申し訳ないです。 答えられる事だけお願いします。 ちなみに29で、年齢もあると思います。
最近アルバイトですが、フルタイムで接客業を初めました。 入って3日目です。 1カ月間はしっかり覚えて2カ月目からは 夜をメインにして欲しいと言われました。 (昼間は主婦の方々がいるからだそうです) 今は9:00~18:00まで働いています。 昼間だと、主婦の方々がいて何十年もその場所で働いている方もいるので、わからない事も詳しく教えてくれます。イントネーションなども注意してくれたり、厳しいですが その場できちんと直接教えてくれるので、とてもありがたいし、勉強になる事も沢山あってやる気に満ち溢れます。 まだ環境になじめないですが、一緒に働いてみてハツラツとした感じが好きです。 当たり前なのかもしれませんが、きちんと声を出す、お客様の対応も笑顔で親身に 対応していて、私もあんな風になりたいなと思うようになりました。 17:00頃になると、主婦の方々は帰ってしまい大学生、高校生がきます。 初めて会う、大学生の女の子は、セルフネイルをしていてびっくりしました。飲食店なのでネイルは禁止です。高校生も大学生も接客も適当で、高校生と大学生だからしょうがないのかなとも思います。 高校生の男の子は、髪の毛が長く 前髪も目にかかっており初めて会った時びっくりしました。チャラチャラした感じです。私がお客様の立場だったら、「だらしないな、、、」とおもいます。 マネージャーは見た目も注意できないのか‥と思いました。 昼間の雰囲気と全然違く 夕方になるのが憂鬱で、夕方になると ぐでたま状態になります。 大学生の女の子と話をしたとき 「私適当なんで!昼間の主婦の方達と一緒になんてはたらけないですよ〜(笑)窮屈でしょうがない(笑)」と笑っていました。 私は笑う事しかできませんでした。 他人は他人だし、私は私でちゃんとした接客を心がけよう!と切り替えた時 1人の専門学生の女の子が 「なんでここで頑張れるんでしょうね〜」 と社員の人と話していて「頑張る理由なんて人それぞれでしょ」なんて会話を偶然聞いてしまい、心が折れかけました。 私も、夜メインになるのでこの人達と一緒に仕事をしたくないなと、1人でトボトボ帰りました。 ガソリンスタンドの中に入っているお店なので、もちろん外にいるお客様に声をかけたりします。外のお仕事も一緒にします。それも含めて時給1000円か‥ 正直割に合わないなと思いました。 平日の昼間でも結構忙しいです。 しかも8時間立っていることに辛さを感じます。疲れすぎて、家の駐車場に着いた瞬間 車の中で爆睡してしまったり‥ ずっと立ち仕事をしている人達は すごいなと思いました。それは慣れなんだと思いますが‥ 二月のシフトもガッツリ入れましたが、あまり入れず、三月のお給料は 手取り10万円ぐらいです。 アルバイトのフルタイムはこんなもんなんですかねT_T 昼間は、前々からいる主婦の人達がいるので 入れてもらえないというのはしょうがないことなのは分かっているのですが‥ 入ってすぐで、気分が落ち込んでいます。 みなさんだったら、どうやって乗り越えますか?
回答終了
求人の検索結果を見る
マネージャーとはどんな仕事?種類や仕事内容、必要なスキルを解説
仕事を知る
マネージャーは、チームの業務をスムーズに進めるために重要な役割を担う存在です。いずれ自分もマネージャーを...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは?仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー(支配人)に...続きを見る
2023-03-31
ファンドマネージャーの仕事内容。主な役割と勤務先、目指し方を解説
投資信託の運用のプロであるファンドマネージャーは、豊富な経験と知識が求められる職種です。具体的な仕事内容...続きを見る
2023-04-17
芸能マネージャーになるには?必要なスキルと実際の仕事内容も紹介
テレビ・舞台などのメディア業界で働きたいと考えているなら、芸能マネージャーを目指すのもよいでしょう。芸能...続きを見る
2023-12-11
リーダーとマネージャーの違いをチェック!求められる両者の役割とは
働き方を考える
リーダーとマネージャーを、同じような立場と考えている企業もありますが、厳密には役割や仕事内容などが異なる...続きを見る
2024-06-05
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です