があります。 27歳でIT企業に勤める平社員です。彼女も同じIT企業に勤めていて年齢は25歳です。彼女とは交際3年目で婚約もしています。同棲は1年半前からしています。 職場の同僚たちから彼女と結婚することについて「不釣り合いだ」と職場で陰口を言われていることを知ってしまってから、彼女と結婚したら自分が惨めになる気がして、迷っています。 婚約している彼女とこのまま結婚していいのか正直分からなくなってきました。 彼女は私より2年入社が遅い後輩です。元々は私が彼女のOJT期間のトレーナーでした。 私と彼女が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして彼女を担当しました。 そして、仕事終わりに私が彼女を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして彼女との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全に実力主義の会社です。 彼女はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で彼女が1位で、部署全体でも彼女は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、彼女は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、今年（入社3年目）から25歳という若さで副課長になりました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社5年目ですが、現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の彼女と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 婚約をするまでは彼女と交際していることは職場の同僚や先輩には隠していました。彼女もまた、私と交際していることを隠していました。 なので、職場で陰口を言われたこともなく劣等感みたいな気持ちはあまり感じませんでしたが、いざ婚約して職場に報告をしてからずっと劣等感というか惨めな気持ちになります。 彼女と自分の間に年収面や仕事の能力などで色々な差が大きすぎるからです。 まず年収です。私は年収は500万弱です。 彼女の年収は（役職手当とかも含まれて）850万くらいです。 だから身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると彼女の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。 バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多いです。 彼女が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートが3着くらい持っていました。 彼女は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口（お酒に強いタイプ）なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎をおかずに合わせて飲んでいます。 一緒にご飯に行ったりすると時々たくさん飲む時もありますが顔色は全然変わらないで赤くならない人で次の日もお酒が残らないみたいです。 仕事帰りに飲みすぎて帰ってくることも3ヶ月に1回くらいあり、寝室とトイレを何往復もして吐いているときがあります。でもそういう時も顔は全然赤くなっていないです。彼女はどれほどお酒を飲んで、かなり酔っても顔に出ないタイプで、朝になると仕事なり家事なりを完璧にしてます。彼女が二日酔いになった所を見たことがないです。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は彼女に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして戻してしまうのでそれも諦めたくらい弱いです。 また、今まで付き合ってきた人は今の婚約者の彼女が初めてで、それ以前の恋愛経験はありません。 彼女は顔も美人で、びれもすぐに分かるくらいスタイルも良いです。胸も日本人の平均サイズ以上はあります。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると彼女の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 付き合っていた時は別に生活グレードが違うことにそこまで惨めさを感じたことはないですが、結婚すると周囲の目線もあると思います。 また、将来子供が授かった時、父親としてのメンツや威厳も保てない気がします。 そして、何より自分自身が1番惨めになる気がして、予定通り結婚することを躊躇してしまう気持ちがあります。 私たちはこのまま結婚してうまくいくでしょうか？ 年収や飲酒の部分で格差が大きいのでその辺りもかなり不安です。
解決済み
な否定してきたので警察に被害届を出してきました。 盗まれたのは5000円だけですが、私(大2)にとっては自分の 好きなチームの応援をしたり遠距離恋愛中の彼氏に会いに行ったりするための貴重なお金です。 盗まれたのが土曜日で、日曜日までに連絡をくれれば被害届は取り消すとバイトのLINEグループで言ってしまいました。 今思うとお店のみんなを巻き込んで申し訳ないなと思いますが… そしたら次の日にエリアマネジャーさん的なのがお店に来て1人ずつ面談をしたところ犯人がわかりました。なんと私が一番仲のいい年下(高2)の女の子でした。 ご飯とかにも行く仲でした。 彼女は他にもバイトをしており、その休憩中にこちらのバイトに遊びに来ました。 お金盗むためだけにこっちに来たのかと思うと本当に胸が苦しいです。 しかも、LINEしたときも絶対に犯人は私じゃないと言っていたのに…。(怪しいなとは思っていましたが) エリアマネジャーさん越しに謝罪の電話をもらいましたが理由が曖昧でした。盗む気はなかったが魔の手が指したのこと。 エリアマネジャーさんからすると大事にはしたくないのでしょうか、被害届を取り消すように口説く言われ、かつなぜ先に責任者に相談しなかったのかと私も怒られました。 しかし、店長さんも盗まれていた(6000円)のでこれはもう立派な犯罪だと思います。 盗まれたお金は返ってきたのですが… なんと店長さんの返ってきたお金はマネージャーさんのお金だそうです。 マネージャーさん曰く、お金に困ってそうだから…と言っていたそうです。 さすがに私も頭にきています。 最初は処罰までは受けなくていいなと思っていましたが冷静に考えるととても苛立ってきます。 被害届を取り消すと言ってしまったのですが警察の方も処罰をさせたほうがいいと思っているらしいです。 でも仲良かったぶんだけ少し辛い気持ちもあります。 裏切られたのだと思うと本当に胸が苦しいです。 もし、友達が自分のお金を盗んだらみなさんは処罰まで受けさせますか？
が、 その会社の肝となる技術を取り仕切っている方がいて、その人がいないと 人材の育成もできず、業務もなり立ちません。その方をAさん（男）とします。私は（女です）中途採用で入社して研修後まもなく、Aさんのアシスタント兼、現場のマネージャーというポジションにつきました。 Aさんは皆の目標ですし、性格も明るく優しく、皆、彼の側近としての役職に就くことを憧れていたようで、正直、先輩社員からかなりやっかまれました。 私は仕事をとにかく真面目に取り組み、それが実を結びAさんからとても信頼してもらえるようになりました。私の事もいつも気にかけてくれましたし、遅くまでプライベートな相談や悩みも乗ってくれていました。 しばらくして、業務拡大のため管理するべき現場が増え、私は移動することになりマネージャー業務が中心となりました。 本社から離れたので、技術アシスタントは名目だけで、Aさんとも会う機会がほとんどなくなりました。 そのうち、本社の先輩社員（男）が実質Aさんのアシスタントを務めることになりました。 役職としては私がアシスタントのままです。 今までは、仕事のプラン、進行度も私に伝えて下さっていたものが、突然なくなりました。 私は何とも言えない焦燥感に掻き立てられ、執拗にAさんに連絡をするようになりました。 Aさんはそのたびにいつもと変わらない、明るく優しい対応でいてくれましたし、 私も迷惑になってないか、確認もしました。私とAさんの絆は強いんだろうなと勝手に思い込んでいました。 けれども、今日、Aさんのいる職場に電話をかけたとき、アシスタントの先輩が電話に出ました。代わって欲しい旨を伝えると快くOKしてくれましたが、その時、保留にし忘れたようで、 会話がまる聞こえです。 先輩「nanakiさんから電話ですけど、どーします？今出かけられたと言っておきましょうか？」 Aさん「はー、出ないと後で長引くといけないし、正直、俺にとってnanakiが一番の不安要素だよ・・・」 先輩「手短にお願いしますねー」 Aさん「笑」 とのやりとりでした。 出てくれた時も 「何？」 とぶっきらぼうで 「たいした用じゃなければ忙しいんだけど、もういいかな？」 ・・・ガチャ ほんの先ほどの事で 私は現在、とても混乱、動揺しております。これも震えながら、何度もミスタッチをしながら なんとか打っている状況です。 全く恋愛じゃないけど、失恋したみたいで、 さっきから仕事が手に付きません。 社会人として、仕事上でこんなに感情のコントロールが出来ないほどショックを受けている自分がとても嫌です。 もとに戻りたいです。 Aさんに気にかけてもらいたい。優しい言葉をかけて欲しいです。一緒に仕事がしたいです。 でも、それはもう叶わない感じがします。 いてもたってもいられないので、投稿しました。
どうやら2人は恋愛関係にあったようで、2人で飛べば怖くないと思ったのか何なのか分かりませんがクリスマスに2人して無断欠勤しました。そして26日も出勤せず、飛んだことが確定しました。 2人とも今まで週6とかで入っていて、仕事が出来るしちゃんとしていたのでとても信頼していました。だからこそ、クリスマスというものすごく忙しい日に2人して飛んだということがショックです。そんな人だったなんて思いませんでした。クリスマスは予約やばいからね、って前々から言われていたんです。そんな日に2人がいないせいで臨時で1人エリアマネージャーの方に来ていただくことになって、それでも上手く回らなくて提供時間が遅くなりお客様にも迷惑がかかりました。後片付けの作業が終わらず終電を逃した子もいます。2人がいなくて上手く機能しなくなるほど、2人は重要な存在だったんです。 どう考えても忙しいって分かってる日に飛ぶ気持ちが理解できません。 しかもこれから年末年始で、忙しい日が続くこのタイミングで飛ぶなんて、自分たちが飛んだら必ず穴を埋める役が必要になって、誰かに迷惑がかかるなんて分かりきっていることなのに、何を考えているのでしょうか？ 辞めさせてくれなくて、飛ぶとかなら理解出来ます。 ですが、店長はとても理解がある人なので、一身上の都合とかで辞めても深追いせず辞めさせてくれます。 それなのになんで、無断欠勤という形で飛んだのか。理解が出来ません。 2人とも24歳と25歳で、良い大人です。社会人としての自覚が無さすぎます。無責任すぎます。 ちなみに、私はクリスマスから年始まで毎日出勤することになりました。友達との約束や、ライブも全部キャンセルです。私はいいのですが、友達に本当に申し訳ないです。その2人が飛んだことによって間接的に私の友達にも迷惑がかかっています。 飛ぶことについてどう思いますか。 私は、許せないし、ただただ残念で仕方がありません。
8歳独身の女です。今の会社に転職し、もうすぐで1ヶ月になります。 そこで一目惚れの片思いをしてしまいました。 相手は、私が働く店のエリアをまとめるマネージャーです。私は今、他店舗で研修を兼ねて働いているのですが、店に電話をかけてきて、仕事がなかなか覚えられず焦る私にアドバイスをくれて感謝していた矢先、先日仕事でお会いした時に、取引先や関係者の方、たまたまそばを通りかかった人にも、挨拶やお礼をきちんとする姿に、一目惚れしてしまいました。 外見ではなく、優しくて真面目で律儀…そんな姿にです。しばらく恋愛から遠ざかっていた私は、ときめきと同時に、どうしたらいいのか分からなくなってしまっています。おそらくそんなに頻繁には会えないでしょうし…。(月１会えたらいい方？)たぶん、彼の年齢は30代半ばくらいだと思います。 ただ、私はこの会社では新人なので、まずは仕事を覚える事がなによりも大切なので、恋愛にうつつを抜かしてる場合じゃないと自分に言い聞かせ、仕事をする日々です。でも、彼に近づきたい…。 仕事にひたむきに打ち込むのは大前提として、アドバイスいただきたいです。お願いいたします。
日までやらなければならない量の仕事を押し付けられる(逆ピラミッド型の組織でマネージャーはたくさんい るが手を動かす人が他にいない) ・上司と話が噛み合わない(上司はコミュニケーションが苦手、過去に社内でトラブルあり) ・私が幹事をやらざるを得ない状況の飲み会を持ちかけられる(共通の知り合いが私しかいない、私が一番若手など)この時期、毎週くらいあってスケジュール調整やお店の手配が続く。 ・自分のスケジュールを当然のように変更させられる、頼まれて対応したことに感謝されない ・彼氏と別れる(突然無視されブロック) ・友達とケンカする(頼まれたことに対して私の都合を伝えたら、意に沿わないから逆ギレ、直前にスマホを落として画面がバリバリに割れて八つ当たり？) ・恋愛感情のない男友達が何度断ってもわかってくれない ただ歩いているだけでも、曲がり角で人とよくぶつかる、前の人が急に立ち止まってぶつかる、ナンパに絡まれるなど… みんなの要望に応えてもダメ 自分の都合を伝えてもダメ 人のために頑張ってもダメ 自分のことを大切にしてもダメ タイミングや巡り合わせも悪い お祓い、デトックス、温泉、睡眠をしっかり取る、スポーツ、サブリミナル音楽を聞くなどやりましたが運気は変わりません。 人間万事塞翁が馬といいますが、さすがに悪いことばかりでどう振る舞ったらいいのか、どう毎日を過ごせばいいのかわからなくなってきました。 このバイオリズムを変える方法ありませんか？ なんとか災難が降りかからないように平和に暮らしたいです。
今週から勤務しています。私はマネージャー兼店長といった職務経験がありましたので今回、入社と同時に新しく出来るお店の店長スタートで採用されました。そのお店は百貨店に入っていて坪数も館自体の客数も少ないので２人の人数でローテーションは回せます。ですので今回、会社は私ともう１人をサブ候補で採用しています。そのスタッフについてなのですが・・・人当たりよくハキハキ話すしっかり者です。ただ一緒に勤務して３日経ちましたが彼女の不真面目さを感じます。私の前では頑張るのですが、私が休憩に出たりで、いない間サボってるようなのです。足が痛くてレジの中で靴を脱いでるのを百貨店の社員に見つかり注意を受けたことが私にバレると思ったのか私が休憩から戻ったら自分から言ってきたので、それは注意して許しましたが今日、彼女が退社してからゴミをまとめていたら大量の恋愛ポエムが出て来ました。それは全てレジにある社名入りのメモ用紙に記入してありました。おそらく私の出勤前に書いていたようです。彼女は私が見る限り、要領の良さを持った不真面目な人間性だと思います。これまでの経験の勘と言ったら何なんですが・・・私は要領が悪くても最後に本物の力をつけるのは真面目に真剣に仕事に取り組む人だと考えています。特に今回、２名で店を回すという事はサブの存在は重要だと思います。週２日は私が休むのですが、このままでは彼女を信じて店を任せられないです。こんな私は厳しすぎますか？？転職してすぐに会社の採用した方について会社に相談しては駄目でしょうか？私は今までの経験があるからといって調子に乗りすぎなんでしょうか？よく完璧主義とは言われますが接客は商品力とスタッフの力が必須だと思うので、このお店を良くしていく為に妥協したくないです。こんな自分の考え方もおかしいのか、と不安です。長文で申し訳ないですが読んで下さったら一言でも良いのでアドバイスを頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。
傷つきました。 社会人9年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 3ヶ月前、私は職場の上司の女性と結婚しましたが、年収格差で悩んでいます。 妻も同じ企業勤務で年齢は27歳で入社6年目です。 交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時、後から陰口を言われていることを知り、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 元々、私が妻が新卒入社(私より3年入社が遅い)して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてる大手IT企業は携帯電話（モバイル会社）やプロ野球チームを所有しているので、世間からもかなり名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早く、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 妻は2年目にマネージャーに昇進しましたが、マネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、妻は26歳で課長にまで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均、又は平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 現在、会社で妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場で妻は私に上司の立場で接するので、私が仕事でミスをしたり資料作成などのタスクの出来が良くない場合・期限を守れない時は、上司の立場として妻は私を注意したり叱ることが多々あります。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけだから仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語です。 妻と2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週3くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私の年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含み）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴など一目瞭然で高いブランド品ばかり持っています。 私はブランド品に手を出せないです。 入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。 妻はザルでお酒も得意でかなり強いので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲みます。 妻はお酒をかなり飲んでも顔や体に全く出ないタイプで酒に強い体質です。 妻は、家だとおかずに合わせて酒を飲みますが、私と一緒に外食する際は私に合わせて酒は殆ど飲まないです。 ただ、妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることが3ヶ月に1〜2回位の頻度であり、そういう時は大抵、何度もトイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻は、お酒をかなり相当飲んで泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になるとお酒が抜けて仕事なり家事を完璧にこなします。 私は年収も少なく、酒も相当弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなるのを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めてでした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人でくびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸のサイズはEです。）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻から打ち明けてくれたことがありますが、尚更不安な気持ちになりました。 既に入籍しているので今悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられますか？ 人事部の判断で年明けの人事異動で私と私は別部署になることが確定していますが、アドバイスをお願いします。
回答終了
っぱり底に恋愛感情があるのでしょうか？ 女性は総務部の平社員ですが、男性は営業の一部門のマネージャーといった関係性であまり仕事での直接的な絡みはありません。 以前は、その男性が毎日コーヒーを買うついでだからとコンビニのロールケーキやプリンを買ってその女性にだけ渡していたのですが、その女性が「申し訳ありませんが、毎日甘いものをこんなに食べないので」と言ったらそれはピタッと止まったらしいのですが、今度は菓子折りのプレゼント攻撃が始まりました。 例えば100円くらいの市販の安いお菓子ならコミュニケーションのきっかけかなと思うのですが、1～2週間に一度のペースでデパ地下や銀座の老舗の専門店で売られてるような２～３千円の菓子折りを何かのついでではなく、わざわざ買ってきてその女性だけにあげるんです。 その女性が「いつもありがとうございます、同僚皆で分けますね」と言うと「自分でもってかえっちゃえばいいのに」とか返されるそうで。 流石に値段も値段なので毎回お礼の言葉を忘れないようにしているそうなのですが、あるときに直接口頭で伝えられなかったため彼女が簡単にメールで感謝の言葉を伝えたところ、次の日に一厘のガーベラの花束（よく花屋の店頭で数百円かそこらで売られてるもの）が置かれてて、それについて「置きましたか？」と聞いたら「僕じゃないよ」という返事だったそうです。 でも明らかにその男性からのもののはずで・・・。 積もり積もって後々何かをきっかけにストーカー化したり「あんなにしてやったのに」と恨まれたりすることが怖いので、女性は「私じゃなく奥さんやお子さんにしてあげてください」「不倫はしない主義です」と直接言ったこともあるそうなのですが、男性は「そんなんじゃないよー、ただあげたいだけだから」と言ってやめないそうです。 こういう既婚男性の心理とはいったいどういったものなのでしょうか？
得する仕事をしています。私は26歳頃までバンドをやっていて、それで食べていくのが私の夢でした・・・その後、夢をあきらめ就職しようとしましたが、何をやっても仕事が続かずこれまでにやった仕事は以下の通りです。 警備員 ホスト パチンコ屋 コールセンター 人材派遣の営業 CATVの営業 キャバクラのホール 洋服屋、喫茶店、漫画喫茶、焼肉屋 出版社の営業 芸能マネージャー ITエンジニア 回転寿司 倉庫作業 量販店の販売 正社員経験は、ほぼゼロです。 数えてみると、これまで高校生から数えて22回仕事を変えてきました・・・逃げの人生だったのです。 子供の頃から、何でもすぐ辞めてはの繰り返し。 恋愛も中途半端・・・ でも生きていかなければなりません。 もう正社員で働くのは私には無理なのでしょうか？ 良きアドバイスをくれたら幸いです。 去年は80社位正社員で応募しましたが、決まったのはセールスの飛び込み営業会社ばかりでした。 私には生きがいも夢もありません。
141~150件 / 283件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
マネージャーとはどんな仕事？種類や仕事内容、必要なスキルを解説
仕事を知る
マネージャーは、チームの業務をスムーズに進めるために重要な役割を担う存在です。いずれ自分もマネージャーを...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
コミュニティマネージャーとは？期待される役割と必須スキル
SNSの普及とオンラインコミュニティの拡大に伴い、「コミュニティマネージャー」に注目が集まっています。企...続きを見る
2024-11-08
ファンドマネージャーの仕事内容。主な役割と勤務先、目指し方を解説
投資信託の運用のプロであるファンドマネージャーは、豊富な経験と知識が求められる職種です。具体的な仕事内容...続きを見る
2023-04-17
芸能マネージャーになるには？必要なスキルと実際の仕事内容も紹介
テレビ・舞台などのメディア業界で働きたいと考えているなら、芸能マネージャーを目指すのもよいでしょう。芸能...続きを見る
2023-12-11
ナイトマネージャーの仕事内容とは？やりがいや求められる資質も
ホテル・旅館などの宿泊施設には、ナイトマネージャーという存在がいます。いつどのような仕事を、担当するので...続きを見る
2024-08-11
リーダーとマネージャーの違いをチェック！求められる両者の役割とは
働き方を考える
リーダーとマネージャーを、同じような立場と考えている企業もありますが、厳密には役割や仕事内容などが異なる...続きを見る
2024-06-05
PdMに求められる役割とは？仕事内容や必要なスキル・なり方を解説
PdM（プロダクトマネージャー）は、製品の企画から開発・販売までを統括する立場であり、メーカーには欠かせ...続きを見る
2024-07-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
