「マネジメント」を含む質問（15ページ目）

マネージメントがクソな上司は、離職率は半端ないですか？ たまーに力でねじ伏せて辞めさせないとかたまたま鋼のメンタルの人ぶかりとかで辞めてく人が誰も居ないとかはありそう

めさせないとかたまたま鋼のメンタルの人ぶかりとかで辞めてく人が誰も居ないとかはありそう

マネジメントや企業などの内容の資格ありますか？

品質マネジメントレビュー（以下QMRと言う）の必要性について 課内単位（100人程度）、事業部内単位（千人程度）で毎月、QMRが開催されています。 事業部...

程度）、事業部内単位（千人程度）で毎月、QMRが開催されています。 事業部内QMRでは、事務局（数名）、事業部にぶら下がる営業、調達、設計、製造、品証など全ての部門のQMR関係者が毎月、年度始めに設定した成果指標に対する実績を報告しています。QMRの運営にかなりの人件費が投じられていることが想像頂けると思います。 上記活動の成果がどれだけ事業利益に貢献しているか考えた場合、果たして見合っているのだろうか？と思えてなりません。 QMRの開催頻度を毎月ではなく隔月にする 成果指標をより活動実態に沿ったものにする。 などの改善案は考えられます。 QMRの運営をやめることはJIS Q 9100上、出来ないと思いますが、QMR運営コストの削減策として、どのようなものが考えられるでしょうか？

メンタルヘルスマネジメント検定の資格を取得したいと考えています。 自分のメンタルヘルスケアのためにも決して取得しても損ではないと思うんですけど今就職したい...

ヘルスケアのためにも決して取得しても損ではないと思うんですけど今就職したいと思ってる企業が不動産で全くメンタルヘルス検定の資格とは関係ないです。 メンタルヘルス検定の中でも難しい1種を受けたいと考えているけど就職する企業に必要ない資格を勉強するのか不動産関係の資格を取得して給料アップに繋げるか簿記2級を取得するかで迷っています。 どの選択が1番良いのでしょうか？

マネジメントに関する質問です。 最近話題となっていたドラッガーのマネジメントですが、会社経営されている方が 為になったという話は、テレビ、雑誌で見たりし...

が、会社経営されている方が 為になったという話は、テレビ、雑誌で見たりします。 もっとブレイクダウンして。。何というか、もっと庶民レベルで役に立った！とか、 今の信頼関係等々は、実はマネジメントそのものだったんだ！という談話が知りたい です。 アドバイスやご意見お願い致します。

メンタルヘルスマネジメント検定を勉強中です。今更ですが、合格すると資格証？免許？みたいなものが発行されるのですか？ それとその会社や業種によってなのでし...

みたいなものが発行されるのですか？ それとその会社や業種によってなのでしょうが、手当が付く程の資格なんですか？

マネージメント経験とは？ 契約社員でしたが、バイトリーダーのようなこともマネージメント経験があると言えますか？ 工場でしたが、持ち場に正社員は2人しかお...

メント経験があると言えますか？ 工場でしたが、持ち場に正社員は2人しかおらず、常に現場にいるわけではなかったので、自分が全体の作業工程、進捗状況を管理し、休憩を順番に交代させていました。 社員からは全体を見てるだけでもいいし、作業に入りたかったら入ってもいいし、自由にしてみなと言われていましたので、基本的には進捗を見ながら作業に入っていました。 他の仕事もしていましたが、この仕事に関して、アピールすることがなく、ただ、工場の作業をしていたと書くよりいいとは思いますが、これをマネージメント経験があると言えるんでしょうか？

ショップマネジメントとはどういうことですか？ アパレルの店員です。 ショップマネジメントスキルアップと言われましたが ショップマネジメントの意味がなんとな...

ジメントスキルアップと言われましたが ショップマネジメントの意味がなんとなくしかわかりません・・。 どなたかぜひ教えて下さい。 もし経験者の方がもしいらっしゃいましたら、 ショップマネジメントスキルアップのために取り組んだ事や おすすめの本などもしりたいです！ よろしくお願い致します。

マネージメント経験について。 以前は、携帯販売員の店長を任されたことがあります。この経験は、マネジメント経験になるのでしょうか？ 管理していたというような...

この経験は、マネジメント経験になるのでしょうか？ 管理していたというような意識はないのですが。店長の業務としては、主に １スタッフが対応しきれないときのクレーム対応。 ２シフト管理。 3店舗の清掃チェック。 4メンタル面で弱っているスタッフの相談にのる。 5店舗の中の、書類の管理、指導。など どうでしょうか。

中小企業はなぜマネジメントは上手くいかないんだと思いますか？部下を教育できず離職率が高いイメージです。 採用が難しいと言うのもありますが、せっかく入った社...

率が高いイメージです。 採用が難しいと言うのもありますが、せっかく入った社員も上手く教育できず、すぐ辞めてしまう人が多いと思います。 前にいた中小企業は、マネジメント担当の社員が好き放題やっていてパワハラとモラハラを行い、部下が全員辞めていき、会社が潰れかけました。 大企業にいた事もあるので比べたら、中小企業はマネジメント下手な人が多い気がします。 なぜ中小企業のマネジメントはうまくいかないのでしょうか？