人とネットの転職サイトとハローワークと…このご時世、どれが一番良いのでしょうか? もちろん、個人の職歴や転職する際の希望等でかなり変わってくると思います。 簡単で構わないのでそれぞれのメリットやデメリットを教えて頂けたら嬉しいです。 転職サイトランキングとか見たのですが、情報がありすぎてよくわからなくなってしまいました・・・。 宜しくお願いします。
解決済み
すが、書類選考で何度も落ちてしまいます。 「履歴書」の書き方が悪いのか。 写真写りが悪いのか 私のどこがいけなのか、自分でも分からなくなっています。 採用面接を勝ち取り採用されるには、どうすればいいのでしょうか?
芸能活動をしながらガールズラウンジ(キャバクラ)に勤めていました。 この度、先行きが不安になり、芸能活 動を辞めて就職したいのですが…履歴書等の記入に困っていて、就職活動がなかなか進みません。 後先考えずにやりたい事をやってきてしまった自分が悪いのは分かっているのですが…(>_<) 飲食店勤務と誤魔化そうにも、源泉徴収の関係で気付かれるだろうし、そもそもここ一年くらいは在籍していたキャバクラを辞め、ほぼ無職の状態です。知り合いの仕事を手伝ったりはしていましたが、契約とかは交わしていないですし、履歴書に書ける程の内容でも無いです。 この様な場合は職歴は無しとしたら良いのでしょうか? 既卒3年目ですが既卒として就職活動を行えるのでしょうか。。 ハローワークにも相談しましたが、既卒としてでは無く転職として書類出してみたらどうかと言われました。 しかし勤めていたのはカジュアルとは言えキャバクラ。保険等にも入っておらず、証明出来るものももう無いです。。 本当に、ずっと困っています。 職務経歴書や面接でアドバイスがありましたら宜しくお願い致します(>_<)
いる22歳(男)です。 実は,あと数カ月以内に地元である群馬県の方で仕事を探して転職しようと思っています。現在は神奈川県で働いていますが,私は長男であり,後継ぎですので実家の家を継がなければなりません。最近はインターネットで群馬県高崎市や前橋市の求人を検索しています。リクナビNEXT,マイナビ転職,タウンワーク,はたらいく,求人ジャーナルなどに登録して求人を検索していますが,私がやりたい仕事の求人がほとんどありません。PG(プログラマー)やSE(システムエンジニア)の求人を探しても検索ヒット数0です。 ●以下質問内容 やはり今の日本では仕事を選んでいてはいけないということでしょうか? やりたい仕事ではなく,自分にもできそうな仕事を選ぶべきなのでしょうか? しかしそれでは志望動機をどのようにすればよいのでしょうか?
業の会社に面接を応募します 自己PR・志望動機の記入があり、例文を元に作りましたが添削をお願いします。 自己PR ■自己紹介 これまで美容師のアシスタントリーダー・スタイリストとして、お客様に対するサービス全般、備品管理、パソコンに関する事全般、後輩への技術・接客指導に携わってきました。業務を行う中で沢山の廃棄物が出ていき、廃棄物がどの様に処理されていくのかやリサイクルの事に興味を持ちました。現在は知識を高める為リサイクルの事などを独学で勉強したり、接客マナーなどももう一度学び直してます。それと今よりも体全体を使う仕事だと思い、トレーニングで体力作りをしています。 ■コミュニケーション能力 美容師の職務においては、お客様との接客が第一でした。その為接客マナーやコミュニケーション能力を高めることができました。サービスドライバーとしてスキルすを身につけたうえで、取引先のお客様とのコミニケーションに生かせると思います。 ◾︎ドライバーとして 今は普通自動車免許しか習得してませんが、沢山の業務がこなせる様にゆくゆくは様々な免許を習得して行きたいと思っています。 ■意欲、責任感 現職ではスキルアップの為に指定日以外にも自主的に早朝や夜に練習をしてきました。他にも営業後や休日に外部講習や各種イベントなども積極的に参加してきました。ミーティングなどでは積極的に発言をしていきました。価格の見直しや新メニューの提案などを実行し、前年よりも売上げを伸ばす事にも成功しました。会社への積極的な取り組みが自分の為に繋がると考え行動していきます。 志望動機 美容師をしていく中で環境問題やリサイクル等に興味を持ちました。そして、廃棄物を回収に来られる業者の方をを見ていて思った事があります。もし自分が起業するなら全ての従業員がきちんとした接客やマナーが出来る企業にすると考えました。そんな中貴社の求人やホームページを拝見し、「当社は一般的な業者とは、ドライバーの対応・行動力が違います。」のお言葉やその為の人財育成の取り組み、経営理念・経営ビジョン・わが社の宣言などリサイクルに対する熱い考えに強く感銘を受けました。そして何より社員の皆様が社長の魅力を語られているように、「社長を尊敬できる」そんな職場で共に働きたいと思いました。
ネクスト、マイナビ。 地元では求人ジャーナルで就活をしています。 リクナビなどでは、労務管理、ルート営業などにチャレンジし、1つ内定を貰いましたが辞退しました。 地元では、大手だが、知名度の低い会社の工場のオペレーター職に応募しています。 私としては、正直地元に就職したいが出来るだけ、安定が確保されそうな大手の知名度の低い工場の製造職を受けていますが、3社うけて書類選考さえ通りません・・・ ちなみに、私は28才の大卒です。 そして、今度また地元の大手の知名度の低い工場の製造職の応募があり、今度こそは書類選考を通過したいと思い、履歴書、職務経歴書の他に自己PR作文、志望動機作文を郵送ではなく、工場に持参しました。 どうやれば、書類選考が通るのでしょうか?
がわ、が慎重になるんですかね? ネットや求人情報誌は信用低いけど、条件いいです。お金を払ってるのとそうでないのとの、違いですかね。条件が違ったとき、斡旋だけど、ハローワークなら、いえますよね。基本的には個人の契約だけど。どこが、ちがうか、考えを聞かせてください。
かしたいと思い ハローワークやとらばーゆから応募して来ましたが 15社落ちて未だに就職先が決まっていません・・・ 正直経験もあるしと甘く見ていて年内には決まる だろうと思っていました。 家族や友人から「自分に合った所が必ず見つかるよ」 と言われていますが最近不安で不安で・・・。 ハローワークの方に履歴書の書き方を指摘されたので 持参して見て頂いたのですが特に問題無しと言われました。 年齢がネックなのでしょうか・・・。面接までは持って行きたい のですが大半書類選考で落とされてしまいます。 来月には32歳になってしまいますし何とか今月中に内定を 頂きたいのですが。本日第一希望の会社から書類選考で 不採用の通知が届き他に3社受けておりますが1週間経ちますが 未だに何の連絡もありません。あまり一気に受けすぎるのも 良くないとハローワークの担当の方からご指摘がありましたので とりあえず返事を待っているのですがダメだろうなという気持ちと 選考に時間がかかっているのかなという気持ち半分半分です・・・ 私と同じように何社か落ちて受かった30代の方何かアドバイス ありますでしょうか?それとモチベーションを保つといいますか、、 最近元気が出なくて・・・明るいのが取り柄だったのに自分でも わからず気分が沈んでしまいます・・・。
た件(離職期間の内容記載)でアルバイト暦を記載して先日ハロワの方に添削をしてもらいました。その時のアドバイスで経歴の上に職務要約を記載してみたらと言われました。今までこういう項目があるのを知らなかったのですが 私は高校卒業してから2年間大学受験を目指していたのですが、希望校に合格できなかったのでその後に1社目に就職したので、離職期間がこれまで合わせると2回あるので、ならこの職務要約を使って書いた方が流れとして分かりやすいかと思いました。 ただこの離職期間の説明と今までの簡単な職歴、アピールを入れて5~6行でまとめたいのですが、どんな感じで記載すれば流れを理解してもらえるでしょうか? 自分なりに要約を書いてみました。 私は高校卒業後、大学受験を目指しましたが希望に添えず、その後印刷会社に就職をしました。会社都合により13年後に退社。退社後はアルバイトをしながら就職活動をし、商品管理、事務に転職しました。商品管理、事務15年間、営業4年間従事して参りました。 社内外とのコミュニケーションをとり業務の効率化を図り、コスト面と納期管理を重要課題とし実践してきました。今まで培った経験を活かし、○○○職として積極的に業務に取り組みたいと考えております。 こんな感じで相手に伝わるでしょうか?二度ある離職期間の内容を理解してもらいたいです。 またアピール面の箇所だけは、その都度応募する職種によって変えたほうがやはりいいですか? あと、要約を書いても履歴書にもアルバイト歴を書いたほうがいいですか?その場合も正社員と同様に入社、退社と書けばよろしいのでしょうか? 同じ質問で申し訳ありませんが、添削を兼ねてよろしくお願いします。
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