業に勤務しております。 三ヶ月に一度、キャンペーンと称し目標達成を達成するとボーナスが支払われます 。 部門としては、営業所部門、個人部門とありますが、個人部門はもちろん個人が受け取れるボーナスなのですが、営業所のボーナスに関してはその営業所に属する人間が受け取れる報奨だと思っておりました。 現に当方が勤務する会社は営業所が三ヶ所あり、内本社勤務の人間は営業所ボーナスは個人で分けているらしいです。しかし当方勤務の営業所に関しては個別に口座を作り個人に分けるなどはしません。 一度所長に『皆で分けないのですか？』と質問した所、 『そんなことするわけないじゃん、これは皆のお金です』 と言われました。 先日、当方勤務の営業所敷地内のフェンスを従業員が誤って破壊してしまい、当初その営業所ボーナスで支払う話だったのですが、所長の親(元会社役員 現在は除名済み)がそのお金を使うと経理上まずいと申しておりました。 基本的にこういった営業所に対してのボーナスは営業所管理者が使い道を決めるのでしょうか？ どなたかご教授願います。
解決済み
、社会人経験無し、接客経験無し、 資格等もありません。(高卒です) 派遣、契約社員ではなく正社員で 働きたいと考えているのですが、 ・美容関係(脱毛サロン、美容外科等) ・宅建の資格取得→不動産会社等を目指す ・事務職(PCは打ち込みは出来るレベル) 大体この３つ程で考えているのですが、 この歳から上記への正社員としての 転職は難しいでしょうか？ (手取り20万以上、ボーナスか賞与あり希望) また持っていて損はなく転職に有利になる 資格などありましたら教えてほしいです。 よろしくお願い致します。
トをして給料をもらっていましたがうれしいと思えませんでした。 同時にバイトに対してモチベーションも全 然上がりません。 友達に給料だからうれしいと言われて、なんでうれしいのか？とふと思いました。 うれしいと思うかどうか なぜうれしいのか、教えてください。 また、使い道などどうしていますか？ ちなみにですが、私の給料の使い道は大体、親に頼まれたらあげる、貯金する、自分の食費、学費です。
（大学院修士）から約18年勤務しておりますが、入社当時から自分には合ってないと常に感じておりました（研究開発職）。年齢的にも責任が重い業務となり、現在は精神的に非常に厳しい状況で1日でも早く辞めたいと思っております。 家賃補助が会社から4万5000円、もし結婚すれば6万5000円がでます（あと14年間）ので、福利厚生、年収とも申し分ないのですが、合わない仕事を毎日遅くまでするのは限界がきました。更に最近転勤になり人間関係も悪い職場になりました。 幸い、株式投資で運良くゲーム会社株で4000万円ほど儲かり、金融資産は8000万円ほどあります（退職金前払いを利用した確定拠出年金評価額900万含む）ので、セミリタイア可能ではと考えています。 例えば、アルバイトまたは派遣社員で気楽な仕事に就き、年収100万～150万円程度でも生活できるのではないかとも思っています。 ちなみに、日本年金機構のねんきん定期便では、老齢基礎年金36万円、老齢厚生年金65万円で計101万円となってます。 そこで、質問です。株式投資は趣味程度にする（今後、増減無しとする）、支出を月35万円とすれば、65才まで年収100万円稼げば生活できるでしょうか？ 現在の仕事をあと何年間続ければ（年収は変化無しとする）、年収100万円程度のセミリタイアに入れるでしょうか？ また、年金等を考慮すれば正社員をあと何年間続けたほうが良いとかあるでしょうか？ 今後、結婚の可能性はありますが、少なくても経済的負担になるようなつまらない方とは結婚しないです（笑）。 ===家計収支データ補足=== （1）リタイア後の家賃 15万円の家賃が発生する （2）ボーナスの使いみちについて 年貯蓄80万円、旅行30万円、買い物50万円 （3）加入している保険について ・本人／医療保険（終身保障終身払い、名義／本人、入院1万円、がん特約、通院特約付き）＝保険料6000円 （4）退職金について 退職金制度はなし。現在、退職金前払い制度で確定拠出年金を運用している。
いんですよね？
になる25歳女です。中小メーカーに勤めています。タイトル通り仕事を辞めたく思っており、就業規則で2週間 前に退職願を出せばいいことになっているのですが、今出してしまうのはもったいないでしょうか？ ボーナス支給日は来月10日です…。 〜以下辞めたい理由、ほぼ愚痴になってしまいます。〜 留学をしていたので、海外関連業務の仕事をさせて頂けるとの事で入社しました。 が、実際の仕事内容は…草むしり、畑仕事、製造工場のライン作業、お客様相談室の電話対応、皿洗い、議事録作成、社長(上司)の思いつきによる雑務…です。社長は思いつきで仕事を任せてくるので、その仕事をやったとしてもそれを売り上げに繋げた事は一度もありません。 現に私の所属してる海外部署(社長統括)は、20年続いてる部署ですが、黒字になった事は一度もなく、赤字15億円と会社内でも肩身がせまいです。幸い、先輩達は皆優しく人間関係は良好なので、赤字部署である事を責められたりはしません。申し訳ない気持ちでいっぱいですが… ちなみに草むしりや畑仕事は、海外に行ってやっています…一応海外業務になるのでしょうか…… そんなこんなで今すぐにでも辞めたいのですが、ボーナス支給日まで耐えれるかどうか分かりません。ずっと家で泣いています。 また、ボーナスを貰って直後に退職願を出すのは非常識でしょうか？母親にそれは非常識だと言われました。だとしたら、お盆前まで働ける自信がありません。出来ればボーナス退職してさっさと転職活動に移りたいと思っていますが…社会人のマナー的にはどうなのでしょうか。 どうか社会人の皆様 あと1カ月と少し、もしくは2カ月、 私が頑張れるようにエールを送って頂けませんか？ よろしくお願いいたします。
に一度退職します。ザッと計算して退職金と夏のボーナス、今の貯蓄を合わせて750万ほど手にして結婚します。 今まで貯金だけが趣味でした。昨年エステや化粧品などの自分磨きで80万くらいは使ったのですが、それ以外は大きな出費もなく生きてきました。 結婚後は自分の好きなようにお金も使えないかと思い、最後に50万くらい自分のために何か買って使おうと思います。 ティファニーが好きなので、ティファニーの時計を候補としてあげているのですが、日頃時計はしないので、持っていても宝の持ち腐れになるかな、と思っています。 皆さんだったら何を買いますか？物欲がないので悩みます。参考程度に聞かせてください。
理不尽な要求があり悩んでいます 理不尽な要求とはイメージで言えば 顧客要望で特注加工品を納品し、金額も了承いただきましたが顧客都合でその大半を使わず、数ヶ月後に未使用品を返品したいというものです 特注品の為在庫をかかえて他に回すような代物でもなく、返品された場合そのまま廃棄となります その特注品に瑕疵は全くありません 通常その顧客は本社で対応していますが、顧客の長期出張で現地の自分が動いてる、という状況です ・要求を受ける それなりの損害と直属の上司からの詰め、理解ある上司なのが救い 損害規模としてはボーナスもしくは来年の給料に影響が出る可能性がある程度の売上及び評価ダウン ・要求を受けない 本社の顧客担当（大ベテラン）からの相当な詰め及び今後の会社同士の取引に影響がでる可能性がそこそこある この担当は所謂クラッシャー上司的な人で何人も退職に追い込んでいる 何をどう対応しても駄目そうで気が滅入ります 上席同士でも意見が別れておりこちらとしてはどうすれば良いの？な状態 結局自分に丸投げされそうな雰囲気です この後どうすれば良いかアドバイスお願いします
、数ヶ月ほど前に物損事故を起こしました。給料（３ヶ月）とボーナス（夏冬）の減給を知りました。ただ、いつからと何％減給されるか聞いてません。 給料の使い道の予定が立てられません、そして給料支給と共に減給ですじゃ納得できません。 もしそのような事になった場合は法律違反にならないのでしょうか？ 皆様の意見、体験談をお聞かせください。
アシスタントをしております。 お店は個人経営のサロンになります。 現在オーナーと二人で営業をしています。 年に二回 ボーナスと ゆうか寸志みたいな形でいただいているのですが、 今年の夏に頂いた際に オーナーが私に 「最近いい物や服とか買ってる？」と聞いてきて私は 安いもので済ませています。と答えました。 「そんな多くないけどこれでいい物買いなさい」と言ってくれました。 言われたときは優しい方だなと思いましたが 「今月末までになにかいいの買って領収書を切ってもってきて」と言われました。 正直ボーナスもさほど多くはないです。一人暮らしもしているので少し貯金したり、生活費にあてたりしたいと考えていたのですが 断れず買うはめになりました。 ゆくゆくは無くなるかもしれないお金ですが、言われて買うのは少し違うかなと感じました。 良心で言ってくれてたなら嬉しい事なのですが、領収書をもってきてと言われたのが意味が分からないので質問させていただきました。 会社の経費で落とされたのでしょうか？ また経費とはどーゆうものか教えていただきたいです。 長文で申し訳ないです。
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