ヘルプに行ってみないかと勧められたのですが、 家からその店舗までは電車とバスを乗り継ぎ、片道2時間半ほどかかってしまいます。 交通費は建て替えと言われたのですが、移動時間中は時給は発生しますか? また、時給は自分の店舗と同じ時給なのでしょうか? それによってお断りしようかとても悩んでいます、、
解決済み
傾向的にブラックである事が多い業種や職種を知っている範囲で良いので教えてください。
ムな〜〜』て感じの派遣先はダメだとか。他にも何かあるでしょうか?
私の働いているところは駅やバス停などの近くということもあり、特に通勤・帰宅ラッシュのときはレジに行 列ができる程の忙しさです。 それなのにかなりの人手不足でシフトを無理に組まされています。最初は月・水の17:00-22:00という話だったのですが、今では週3固定、5連勤はザラでなんの相談もなく9時間拘束のシフトが組まれていたこともあります。 さらに急な呼び出しもあり、用事があると伝えると、それが終わり次第でもいいから などと言われます。 他のバイトさんや派遣社員が飛ぶことも多いです。 忙しいのはわかりますが、私は大学生ですし試験や国家資格取得に向けての勉強もしなければなりません。また、最低賃金で品出しや接客などのかなりの仕事量をこなすのもしんどいです。 私はここが初めてのアルバイトなので他所がどうなのかを知りません。これはブラックバイトと呼ばれる部類に入るのでしょうか。 辞めた方が良いのでしょうか。
ラック企業を教えて下さい。
んはどう思いますか? 例えばこういう事例があります。http://www.youtube.com/watch?v=2jZiKeIuOpU&sns=emこのように国の制度を悪用したりしていたりしますし、黙っていたら横行を許すだけと思います。 サービス残業に関してもマクドナルドの名ばかり店長裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出して厚生労働省はサービス残業や過密労働の通達を出しました。 そして名ばかり店長問題でもhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em声を挙げる人が出てきて司法の判断はサービス残業は犯罪という結論です。 問題はおかしいと思っていても放置したり泣き寝入りしている人たちです。黙っていても転職しても変わらないという結論です。 私も以前サービス残業が横行する職場だったですが改善しました。 それまでおかしいと思いながらも転職を繰り返していましたが一向に改善せず、労働基準法や労働基準監督署や労働組合などに相談していろいろ知ることができみごとに改善しました。 何でもそうですが他力本願では何も変わらないです。自助、共助、公助がありはじめて働きやすい環境を手に入れ、生活も充実すると思います。 それこそ努力の賜物です。 どうやってブラック企業から改善したかというと会社に賛同者を集めて労働組合をつくりました。 そして会社と従業員が話あいができる権利、団体交渉権を得ることができサービス残業を撤廃させました。 団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://ww
少しでも予防したいなと思いまして。 下記のパターンはどうなんでしょうか? また、下記以外で気をつける点がありましたら是非お聞かせ下さい。 1.事務職応募なのに、知識や流れを得るための名目で営業の研修が半年もある。 (最初から事務ではなく営業に仕立て上げる気か?) 2.就業時間が記載のものと違う(求人:8:15~17:15、面接:8:45~17:45) 3.未経験OKで知識を持ってる方歓迎とあるが、必要資格欄を見ると歓迎の資格が必要になっている 4.昇給・賞与なし。 5.通勤手当が上限アリながら記載されているが、面接時なぜかマイカー通勤を強要してくる (帰る時間がバスを使えないような時間帯になりそう?ちなみに、車はあるもののハイオク仕様で燃費も悪いので使いたくない・・)。 6.休日が土日祝と夏季冬季なのに、なぜか年間休日が107日しかない(土日分の休日しかない計算になる)。 7.若年者・既卒者トライアル雇用求人(補助金の出る3ヶ月で捨てられる可能性大?)。 8.面接時に体験(インターンシップ?)がなぜかある。 9.ハローワークに聞いてみると、昨年の8月に募集・採用があったのに、9月・10月・12月・2月と募集があった。 10.面接時に有給休暇の事を聞かれた(さらっと流しはしたが、使わせる気は無いのだろうか?)。 以上です。ご回答宜しくお願いいたします。(ご回答でその他質問をいただければ、回答可能な範囲で補足にてお答え致します。) ※最後まで長文駄文を閲覧いただきありがとうございました。実は内定をいただいたのですが、 内定先がブラック企業と書かれネットでかなり叩かれており、私自身も前職をパワハラによる鬱病で退職となりましたので、 不安になり疑問に思った所も多々ありましたので皆さんの意見をいただこうと思った次第です。 このご時世で内定いただけるだけでありがたいと思わなければいけないとは思うのですが、前職もそれで行って痛い目に遭いましたので・・。 お手数をおかけいたしますが、何卒ご回答宜しくお願いいたします。
しょうか。 毎日7時出社21時退勤 (翌日7時出社 1日の平均労働9時間 休憩4時間 拘束時間13時間 休日出勤を毎度毎度求められる 有給休暇は毎朝4時に営業所に集合し抽選 優先順位なし 休みの日に今から来れるか?増発出して欲しいと電話がくる 安月給 退勤して出社する時間が平均11時間くらい ちなみに休日出勤しないと営業所から悪者扱いされます 正直身体的に辛いのでやめたいです
回答終了
スメの会社はありますか? どのくらいのペースで泊りがけなのでしょうか? また、泊まりの際のお風呂は従業員みんなと入らないといけないのですか?
営業系の会社です。 入社前に3泊4日の研修があると言われ内容も聞かされずに、同じ時期に入社予定の人達 30人程でバスで、研修施設へ。 着くやいなや、声だし訓練とのことで、喉がはち切れるくらいにでかい声で挨拶や返事をさせられ、4時間に渡り社訓をひたすら大声で読み上げをやらされました。 グループで声だしをやり、合格をしないと食事もなし。 結局、夜遅くまでやりました。 すれ違いざまに、研修のインストラクターにでかい声で挨拶しないと、てめぇやる気あんのか?元気ねぇんだよ。あ?みたいな感じで脅されます。 翌朝になり、喉が痛くて声もでなくなり耳鳴りがして、頭痛も酷く、自体をしました。 そもそも、1日かけてひたすらでかい声を出すだけの研修で何も見についてません。 私は、インストラクターに気持ちを込めて挨拶をすることが大切なのであって、わざわざデカイ声を出して何時間も無意味なことをする意味が分からない。 何もためにならないです。 と言うと別室に連れて行かれ、怒鳴られました。 結局、2日目の朝に帰ったのですが、この会社は間違いなくブラックですよね? インストラクターと話をしている時も少しでも目を逸らすと、ずっと目を見て話せ。と言われひたすら睨みつけられ、恫喝されました。 帰宅してから病院に行くと扁桃腺が腫れてしまいさらに喘息に近い症状がでてます。と言われました。 会社を許せません。 どう思いますか? 会社側は元気こそが全てで、それが会社の発展に繋がると言ってますが、離職率も半端ないみたいですし、利益も下がってる会社です。 内定を頂いた会社は光通信に吸収された会社でその会社自体はどうか分かりませんが、必ず光通信のこの研修が必要なみたいで、研修を途中で辞めたのであなたは入社させません。といわれました。 内定を貰ったのに、こんなことあるんですね。 今も、怒なられたトラウマや声出しをひたすらやらされ睨まれたりしたことが頭をよぎります。 どう思いますか?
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