緩和措置の手当てで給料が決まっています。 人事から裁量労働制かフレックスタイム制かどっちか選べ、と言われましたが給料が高く維持出来る方を選びたいです コーポレート職で深夜や休日勤務、法定外や所定外の支給実績はここ1年ありません 人事からは不親切にフレックスタイム制だと働き方に裁量ないよ、と圧が掛かっております。 ＊現在20Hの勤務手当89,000、専門フレックス手当ては112,000+調整手当て(激減緩和措置 毎年下がる) ＊裁量手当ては25Hとの事で112,000 と変わりません。 という事は現状のフレックスタイム制維持の方が良い、と考えますが如何でしょう お詳しい方のご回答を心よりお待ちしております
