に合格できるでしょうか? 過去に、証券外務員•簿記3級•FP2級•宅建を苦戦しながらも資格取得しました。 今回は、コロナ禍ではありますが仕事を辞めて臨むか仕事を続けながら臨むか迷っています。 頭は、良い方ではなく今までやる気だけでなんとかやってきました。 アドバイスをお願いします。
解決済み
ンがあがりません。 モチベーションの上げ方をご教授いただきたいです。 当方 週5、9:00〜18:00勤務の正社員 小学2年生の子供が1人おります。 家事は旦那が手伝ってくれないので、全て自分が行っています。 状況 会社から簿記3級の資格を取るよう指示があり 先週、はじめて受験しましたが60点で不合格でした。 年明けあたりに、もう一度受けなくてはならない予定ですが全くモチベーションあがりません。 と言いますのも、 平日は仕事が終わったあとにご飯を作って、子供の宿題をみて、片付けをして、子供を寝かしつけて、仕事と家事で夜はもうヘトヘトです。 子供の勉強も九九の練習相手、テストのやり直しなどに付き合ったり、子供のマシンガントークの相手と、むげにできません。 そして、自分自身ロングスリーパーで、寝不足だと翌日に頭痛や日中とても体調不良になるので、長年の生活リズムとして、睡眠を削って夜遅くまで勉強するのは1番辛いです。 休みは土日ですが、土曜日は午前中から掃除、洗濯、1週間分の買い出しを行い、夕方16時頃から夕飯準備など家事をします。 日曜日は午前中から子供の遊びに付き合い、土曜日と同じく16時頃から夕飯準備など家事をします。 なので時間が作れるのは、土日の昼過ぎ、3.4時間程です。 しかし、平日は朝起きてから寝るまでずっと働き詰めで、休日も家事に休みはないので、休日の唯一の自由時間3時間くらい心と身体を休めたい…… そして元々勉強が得意な訳ではなく、学生時代も平均くらいでした。 簿記3級なんて簡単ってご意見はスミマセン。恥ずかながら私の頭ではついていくのがやっとです。 1回目の試験前はなんとかモチベーションを保ち、なんとか勉強をしましたが、、 毎日毎日、仕事と家事でいっぱいいっぱいの状況の中で、また自由のない勉強の日々なんて、、 子育てしながらフルタイムで仕事しているだけ、自分的にはかなり我慢して頑張っているので、これ以上頑張れません。。 という事で、勉強が嫌で嫌で、全くモチベーションがあがりません。 どうしたらモチベーションがあがるでしょうか… 長文をお読みいただきありがとうございました。 同じような体験をされた方など、ご教授お願いいたします。
年6年生と4年生です。 私立中高一貫校を目指しております。 夫の年収700万弱、わたしが扶養内130万弱で 800万ちょっとの世帯年収です。 今までは子育ても忙しく時短パートでいいと思っていましたが、やはり私立に2人通わせるのに今の世帯年収では厳しいと考え、フルタイム勤務できる職場に転職を考えております。 月収20万で朝9時から18時までの勤務です。 職場は自宅近くで、何かあったときはすぐ対応できますし、義理の両親がすぐ近くに住んでいるためフルタイム勤務でもある程度フォローを頼めると思いますが、義理両親は超放任主義のため躾その他(宿題をやらせるとか)全く期待できずです。 フルタイムはそれだけ時間を束縛され、子供との時間が減るのが不安です。 しかも6年生になるこのタイミングで。 でも、職場が自宅に近く、仕事もこれまでの技術がある程度活かせそうな職場というのは好条件だと思っています。 ただ9時間拘束されて月収20万てそんなに多くない気がしますし、時間と収入を天秤にかけたら妥当なのかわかりません。 みなさんならどうなさいますか? なお、自宅は都内まで電車で15分程度の県です。
3年制の市民病院附属の看護学校に通う → 最低3年間、可能ならそれ以上市民病院で夜勤ありで働く(何年以上の方が良いなどあれば教えてください) → 同じ病院のパートまたは訪問看護師または保育園、クリニックなど日勤に転向する(できれば訪問看護や保育園のフルタイム正社員で働きたいです) 子育てをサポートとしてくれる祖父母はいます。地域のベビーシッターなども利用したいとは思っています。 私が知っていることは、学校卒業後も最低3年は総合病院で働かないと働らけるようにはならないということくらいです。 アドバイスや何かあれば教えてください。
トは雇用保険も入っていなくて、5年ほど勤めています。それ以前は子供が小さかったため、短期バイトなどをたまにしていました。 出産する前は派遣でフルタイムで働いていて、その会社を辞めたのは15年前くらいです。 それ以前の大学を卒業してからの仕事も全て書くべきでしょうか?出産前は基本フルタイムで働いています。今回受ける職場は雇用保険は加入なので、勤続年数などを盛ったら全てばれるのでしょうか?
の意味あるのでしょうか?周りの迷惑を考えないのでしょうか?権利を行使したのに義務(フルタイムで働く)は果たさずに恥ずかしくないのでしょうか? 子供がいる人もいない人も結婚している人もしていない人もプライベートはあります。 仕事は仕事、プライベートはプライベートときっちり分けて考えられない女性が多すぎます。 このような意見には「子供を産んだことがないからわからない」とムキになる方がいますが、産む産まないは個人のプライベートでの選択で仕事には関係ありません。 育休や時短を否定しているのではなく、それらを終えてフルタイムに戻った後の女性の考え方の甘さを疑問に思っています。
切れます。 今の職場でフルタイムに戻るのは時間的にも体力的にもきついが、職場の人間関係は良好なためすっぱり辞めたくもありません。 また、自身のスキルアップのため、同じ業種でも違う職場を体験してみたくもあります。 なので時短が切れた時点で今のところでパートに切り替え、同じ業種でパートの掛け持ちを考えています。 実際に子育て中でパートの掛け持ちをしている方はおられますか? 体力、精神面やスケジュール的に実際掛け持ちはどうなのか、お話を聞かせてください。
第になり、パートに 週4.5で4時間の短時間になりましたが なんだか毎日きついです。 子育て、家事、仕事に追われてるのがきつくて(弱音ですみません) もっと大変な人がいるのは分かってますが 若い頃より頑張れてないなーと思います。 やる気がなかなか出ません。 解決策お願いします。
回答終了
場合、仕事はフルタイムパートか派遣社員のどちらのほうが子育て中のママさんが採用されやすい&主婦が働きやすいと思いますか? ちなみに仕事は女性向けの工場を希望してます 病児保育やファミサポを利用すると言っても採用されるまで厳しいですか?
時間投資ができない分、それ以外の要素で職場に貢献したいと考えています。 どんなことが挙げられると思いますか? 子育て経験者や子供がいない方両方のご意見お待ちしてます!
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