すが店長の指示がいまいち分からずたびたびどじを踏んで間違ったことをしてしまいます。これってもう正社員の推薦もらえないので しょうか?
解決済み
トの募集でした。給与も月16万~17万と良くて何も考えず面接に行きました。 自分の中では給料も良く特に気にしてないんですが、正社員の方がいいでしょうか?フルタイムパートと正社員の違いがよくわかりません。
回答終了
か? 週5日出勤で1日8時間勤務のパートはパートタイマーと言って、フルタイムのパートという言い方はおかしいですか?
2人正社員に登用され面接では慣れてきたらゆくゆくは正社員になってもらえますかと聞かれました。人数が少なく小さな会社なので簡 単に正社員に登用されやすいと思っておりますが考えが甘いでしょうか? フルタイムパートで様子を見てダメそうならパートのままでしょうか? 周りからは、正社員が欲しかったらフルタイムパートではなく正社員で求人出すしその求人がないってことはフルタイムパートで見極められるからやと思うとはっきり言われてしまい余計に行くか迷っております。 周りの人達が言うてることは本間なんでしょうか?
間働けば正社員にしなければならないって話を聞きました。 無期労働契約(正社員)に絶対なれる そんな法律ってあるんですか? 詳しい方教えてください。
私は新卒入社した会社(正社員)を諸事情ですぐに辞めてしまい、現在20代前半で、2年ほどアルバイトとして働いています。 この度色々と考え、正社員の方が良いのだろうなと思い面接を受けまして 内定をいただきました。 その事を現在のアルバイト先に報告したところ、 内定頂いた会社よりも良い条件を出すので留まらないかというお話をいただきました。 アルバイト先の条件と、内定先の条件を比較すると ・社会保険等は全て加入(同じ) ・福利厚生はどちらもある ・手取りはアルバイト先の条件の方が高い ・月給制(内定先)と時給制(アルバイト先) ・正社員とフルタイムパート というところです。メリットデメリットとして、下2つが大きく変わるかなと考えています。 現在は親の扶養に入っており、手当等の関係もありますのでよく聞く「〜万の壁 」を越えない範囲で働いております。 しかし、フルタイムパートになると扶養外になると思うので、そこでまた変わってくるのでしょうか… お恥ずかしながら税金のお話では とりあえず〜万の壁は超えるな!ということだけしか分からず、確定申告等の詳細がわからないので正社員とフルタイムパートでは親にかかる税金の負担が変わってくるのかな、と漠然としか浮かばないのです。扶養のシステムも詳しくは理解しておりません。 条件だけ並べてみるとフルタイムパートの今のアルバイト先の方が良いのでは、と思うのですが 後々を考えてみて少し調べたら控除等の件で どうなんだろう…と思い1人で悩んでみても仕方ないかな、とここで質問してみました。 個人的には正社員、フルタイム等働き方にこだわりはないのですが、将来的には正社員の方が安定性はあるのだろうなと思っております。ただ今はやりたいことも特に思い浮かばず、夢もなく… でもお金はないと後も先も困ると考え就職活動をしました。 皆さんならこの条件、どう考えますか? 追記として勤務時間はどちらも8時間、残業手当等も出ます。 ご返答お願いいたします。
なく嘱託職員として勤務する事は検討可能かと聞かれましたがパートと嘱託職員どちらがいいんでしょうか? 正社員とは違いボーナス、昇給は無いというこはわかりました。 もともと正社員希望ではないのでパートと嘱託職員とだったら何が違うのか教えてほしいです。
トで、週5で働いています。 その会社の正社員の四分の三以上の勤務時間なので 社会保険にも加入しています。 気になっている求人があり、正社員とパート社員という名前で募集しています。 この会社は社員も時給制で半年ごとに昇給し、最終的には月収35万円になるそうです。 退職金については「401K」というものに、「任意で」とあり 加入しなければ、退職金はないのかなと思いました。 私の中では、パートも社会保険には入れるなら 社員との差は、退職金だけと思うのですが、他に何かありますか? この会社の場合、どちらも同じ・・・なのでしょうか。
ます。正社員なら 不安なのはわかりますが、たかがパートなのに 今の環境やメンバーに慣れていて問題もないので、なかなか決めれません。みなさんはどうしてましたか。
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