です。 しかしながら、私の会社は大手の重工業の会社でもちろん副業は禁止されています。 会社の身内にバイトしている姿を見られる以外では基本的には確定申告をしなければ税金面（主に住民税）で会社にバレるとのことなのでそこをなんとかしたいと思っています。 調べたところ、フルキャストという会社なら収入が雑所得扱いになるという話を聞いたのですが実際どうなのでしょうか？ 雑所得であれば確定申告の際普通徴収を選択して税金を納付すればバレないとのことでしたが、詳しい方説明をしていただければ幸いです。
解決済み
ハロワークに相談したところ失業してから１年間の間（失業保険をもらう月数を除いて） でしたら週２１時間働かなければ雇用保険にはいらないから 週２１時間の間でアルバイトや派遣をしても問題ないということでした。 また金額についても上限はないと言われました。 そこで疑問に思ったことがあります。 フルキャストに登録したのですが単発の派遣？請負？だと思うのですが 下記の内容で仕事をした場合、単発の仕事でも雇用保険にはいらないといけないのでしょうか。また下記①ー④の仕事で労働したら雇用保険の加入に該当しますか？？ わかりづらい説明ですみません。 【単発】 ①フルキャスト 企業A ：１週間のうち１日１０時間 ２日10時間 ３日10時間 ②フルキャスト 企業A ：1週間のうち １日１0時間 企業B １日１２日 ③フルキャスト 企業A :1週間のうち １日１１時間 ヒューマントラスト 企業B : １日１１時間 【２週間契約・単発】 ④フルキャスト 企業A :２週間 112時間 ヒューマントラスト 企業B １日 ８時間 以前１週間の仕事をした際（その際は副業として派遣）をしました。 別の派遣会社で２回程 その際は１週間の内、21時間以上働いていたのと７万円程稼ぎました。 また派遣会社にも雇用保険には１週間なのではいらないと言われました。 今回は単発なので、雇用保険が該当するのかと１週間で派遣の勤務をしたのが 約１−２年前の話なので改正があったら心配です。 ちなみにハロワークのかたは金額に上限がないといっていたのですが 月８万８千円？というのをネットでみたのですが この金額は雇用保険に関する金額なのでしょうか。健康保険？ 現時点で国民健康保険です。
回答終了
日に、単発の副業をしようと思い、フルキャストに登録しました。 登録の際に 「体力に自信が無いので、力仕事は無理」 と伝えました。 その後、フルキャストから、仕事紹介の電話があり 「荷物を運ぶ仕事、力仕事では無い」 と言われたので受けました。 しかし実際は、非常に過酷な力仕事で、冷蔵庫やロッカーなどを運ばされました。 最後の方で、コンビニなどに置いている大型のコピー機を運ばされたのですが、 重すぎて運べず 「もう帰れ！そんなんで金払えるわけないだろ！」 と怒鳴られました。 結局コピー機は他の人が運んだのですが、それ以外の物（冷蔵庫、大型デスク、ロッカーなど）は僕も運び作業は終了しました。 しかし「役に立たなかった」という理由で、給料は払わないと言われました。 結局、やりたくない仕事を数時間タダ働きさせられ、怪我をして、交通費の出費だけあったので、 「お金を払って、タダ働きして怪我をした」状態なのですが、 1．嘘をついて、仕事を紹介する事 2．一部の作業が出来なかったという理由で、給料を払わない これは違法ではないのでしょうか？ ご意見お願いします。
手取り13万前後になります。 奨学金や車のローンの返済があり毎月頭を悩ませています。 2月は祝日もあり出勤回数が少なく、体調不良で休んでしまい、有給振替ができなかったため、手取りがかなり減ってしまいます。 土日は必ず休みなので、単発でバイトできたらと思い、フルキャストに登録してみました。まだ働いたことはありません。 今の派遣会社の担当の方に、金銭面で苦しいので副業可能かと聞いてみたところ、 禁止ではないが許可はできないとのことでした。 (労働基準法で1週間の労働時間は決まっているため、副業するには、副業先に割増賃金を貰わなくてはならないので、やめておいた方がいいと言われました) 馬鹿正直に聞いた私も悪いとは思いますが そうは言ってもお金が足りないのは何とかしなくてはなりません。 それで色々調べたのですが、派遣会社に知られないようにするには ・確定申告をする ・確定申告の時に、住民税を普通徴収にするよう、「自分で納付」にチェックを入れて、役所にも連絡する という認識で大丈夫でしょうか？ 派遣で副業をされている方、どのようにしているか教えてください！
ート系列の短期・単発専門「リクルートフロムエーキャスティング」で単発の仕事をした場合、リクスタにばれてしまいますか？ リクスタ側からは、就業前の説明で「原則としてWワークは禁止」と言われたので営業担当に堂々と聞くことができません。 毎年自分で確定申告をしているので、年末調整などでリクスタに副収入がばれることはありません。 できれば詳しい事情を知っている方にアドバイスをいただきたいです。 （実際に同じ状況で副業をしたことがある方や、リクスタの社員として働いている方） また、東京で短期・単発の求人を豊富に扱っていてかつ信用できる派遣会社があれば教えて下さい。 希望職種は事務系（データ入力）または軽作業系です。 ちなみに私はフロムエーキャスティング、フルキャスト、エスプールに登録して実際勤務したことがありますが、フルキャストとエスプールは時給が低すぎ、社員の対応も悪かったです。 フロムエーキャスティングが一番しっかりしていて安心して就業できたので、できればここで仕事したいと思った次第です・・・。 よろしくお願いします。
。 1.キャストになろうと思ったきっかけから、現在に至るまでの体験談を教えてください。 2.キャスト志望の方々へ一言。 私は将来、キャストになりたいと思っています。しかし、今九州に住んでいる私にとって、キャストになる事はあまり現実的ではありません。キャスト一筋で生活するという事は、フリーターになるという事になりますし、そもそも、両親がこの事を許してくれるかどうか……。 そこで、上の質問をしました。 他の方々の質問と似た内容ではありますが、よろしければ回答していただけると嬉しいです。
いるのですが 今は一昔まえのように、入りたいときに入れるといったような派遣？のバイトってあまりないのでしょうか？ グッドウィルやクリスタルグループ、フルキャストなんかが一世を風靡していたような 気がするのですが、融通の聞くおすすめの派遣会社等をご存知でしたら教えていただけると 助かります。 ネットでも調べているのですが、デモンストレーターのようなものばかりで、 正直厳しいです。
って、 最近色々な値上がりやら何やらで、毎月厳しいです。 しかも、会社側に対しても不満がかなり溜まっています。 色々と規定を変更し、合法的に賃金の支払いを減らしたりします。 一例としては、基本給を減らして代わりに手当てを増やすことになったんですが、 毎月の給与に関しては影響はないのでご安心下さい、とのこと。 ・・・どう考えてもこれはボーナスを減らす気満々じゃないですか。 そして、今月がボーナス支給日です。 本当は１０月だったんですが、６月に役員会があり、 規定を変えて７月になったんです。 （定期賞与ということで、７月と１月の年２回支給されます） 社会人１年目で、まだまともなボーナスを貰ったことがありません。 まぁ、どうせ新人なんで５万くらいしか払うつもりないだろうと思ってましたが、 それでも５万でも貰えるなら嬉しいです。 （少ないと思うでしょうが、社員１５０名程度のＩＴ系の中小企業ですので） で、あと数日で支給日だと喜んでいたら、いきなり全社員に通達がきました。 「大変心苦しいが、ボーナスは不至急とする」・・・と。 ・・・情けないことに、ふと我に返ったら怒りで物を壊していました。 最近、業績悪化とかでグループ会社と合併したり、 上手い具合に色々と規定を変更して、給与を減らしたりしてたんで、 怪しいとは思ってたんですが、予想通りの結果でした。 まぁ、ボーナスなんて貰えないという会社もあるとは思いますが、 それでも、払うと言っていたのに急に払わないと言われたので、 悔しくて仕方ないのです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・・・とまぁ、長々と書きましたが（悪い癖です）、 将来の為に少しでも稼ぐために、副業をしたいと思っています。 仕事の都合上、短期（１日）のバイトを月２、３回したいと思っているので、 フルキャスト等に登録しようと思っています。 そこで質問ですが、会社としては副業は禁止しています。 もし黙ってやったとして、バレる可能性はあるのでしょうか？ 税務関連で会社に副業が発覚しないのか不安でして。 副業とはいっても、月１、２万程度しか稼ぐつもりはありません。 確定申告？ とかも勉強不足でよく理解していなくて。 （この副業で年間２０万以上の収入にはならないと思います） どなたか分かる方、よろしくお願いします。
キツキツなのでこの期間の空いてる時間で少し副業できないかなと、アルバイトを探しています。 でも、な かなか思うような仕事が見つかりません。 求人サイトでいわゆる日雇い派遣で1日からOKと見出しにあり、詳細を確認すると、派遣労働法の関係で副業の人は年収500万円以上でないと1〜数日の短い勤務はできないとあり、求人を出していた派遣会社に確認したところ、週20時間以上で数ヶ月継続できなければ登録はできても仕事がありません、と言われました。 私の本業は恥ずかしながら年収500万以上もありませんし（そもそもそんなに稼いでいたら副業で日雇派遣なんてしなくていいんじゃないかと思います）、2月上旬から3月上旬のうちは普段より仕事量が減りますがポツポツと依頼が入ります。 このような事情ですので毎日バイトは難しいです。 似たような境遇あるいは経験のある方、どのようになさっていますでしょうか？アドバイスいただけたら助かります。
土日や平日などに休みがあり、特にすることもない日も多く、せっかくなので隙間バイト的なものが出来ればなぁと思っています。 ちなみに正社員の職場は副業OKです。 日雇い？一日勤務？みたいな働き方は、パッと派遣かなと思い、昔に派遣していたこともあり派遣会社に問い合わせてみました。 すると現在は法律が変わって、そのような短期の派遣は条件が ●60歳以上 ●年収500万円以上 などで、当てはまらないので働けないことがわかりました（この法律については、むしろ若い人のほうが元気に働くし、年収少ないほうがむしろ働きたいと思うのではないのかなぁ‥‥と謎に思いましたが(・・;） とすると、いくら本職が副業OKと言っていても、結局土日だけとかで働きたいというのは難しいということでしょうか？ できれば昔みたいに、色々な派遣先で色々な仕事を経験したいなぁと思っています。
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