営業(大工)のため 国民年金 中建国保 に加入しています。 下の子供を今年の10月辺りから幼稚園に登園させるためパートを始めようと思っています。 そこで質問なのですが、個人事業主の妻である私がパートで社会保険に加入するデメリットはありますか? ちなみに働き方ですが、月12万程度でのパートと考えています。 もし社会保険に加入するのであれば今まで確定申告(主人の分で)を行ってた、私の分の社会保険料控除(国民年金や中建国保)や生命保険料控除がなくなり課税所得があがり、私がパートで働いた収入に対しての所得税や住民税がかかる事になると思うのですが、それと比較して損得どちらの方が大きいのでしょうか? 添付の記事で社会保険に加入しない方がいいケースなどと記載されているのは、今働いている方に対しての事なのでしょうか? 手取りが減ってしまうと記載されているので、そこに目が行ってしまいがちなんですが働いていない私は手取りが減るもなにも、もともとないのであまり気にしなくてもいいのではとも思ってます。 将来の年金が少しでも多い方がいいので社会保険に入る方がいいのかなと思っていますが、主人の確定申告の控除額やパートの収入での税金の兼ね合いでどれが1番いいのか迷っています。
解決済み
りはありますか? 今働いているところは、 パートと社員のみの会社です 詳しく教えていただけたら 助かります
回答終了
時間も含むと聞きましたが、例えば正社員が残業時間も含めて週60時間の労働なら、 パートは週45時間以上の労働じゃないと社会保険に加入できない事になりますか?
ートしてます 1.雇用期間は6月中旬〜8月中旬まで 2.労働時間は週30時間(6時間×5日) 3.月賃金は8.8万円を超える 4.学生ではない この場合でも来年以降は社会保険に加入しなければならないですか?
0時間超えないとかありますよね? その時は月で加算されるんですか? 加入条件がいまいち分かりにくいです。 今現在は扶養ないですが、1年以上働いてから決めようと思っています。 その時、週3.4日5時間か週3日6時間かで迷ってますが、週3日6時間だと社会保険加入できないですよね? 社会保険加入したいため、今働き方を考えてます。みなさんはどうしてますか? 案が欲しいです。
のことです。スタッフさんは5人未満。 正社員としては子供がいるため厳しくパート勤務を希望しています。パートでも社会保険に加入できるかどうかは面接時にそのまま伺っても良いものでしょうか?
予定です。 1日5時間15分の勤務で日給6300円 週5、月に20に勤務で12万6000円 この場合、社会保険に加入するのは パートを決めた瞬間から加入になるのでしょうか? 以前、派遣会社にお世話になっている時は 2ヶ月目?3ヶ月目からじゃないと社会保険には入れないと言われたので気になっています。 なお。月給12万6000の場合の社会保険はいくらくらいになるのでしょうか。 教えて頂けると助かります。
ると1年目は月130時間以上働いたら、2年目は86時間以上で入れると言われました。 加入条件って年数で変わるものなんでしょうか? それと1日6時間、週5日働く予定なのですが、週30時間を超えれば社会保険に入れるわけではないのですか?月130時間というのがどこからきた数字なのかわかりません。
えると社会保険に強制加入とありますが、これは年収を12で割って1か月平均88,000円って事でしょうか? それとも12ヶ月のうち1ヶ月でも88,000円を超えたら加入って事でしょうか?
日ほど働いています。雇用保険、社会保険は未加入です。 先日上司より、社会保険については、会社にも従業 員にも負担になるだけでメリットがないから入らなくていいという話がありました。 でも私個人としては、妊娠を希望していることもあり、メリットもあると思うのですがその認識は間違っているのでしょうか? 出来れば雇用保険にも入りたいと思っているのですが…。 そんなに会社側にとって負担が大きいのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
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