務で働いていて金曜日に有給休暇を貰って休んだのですが給与明細には3083円の有給が付いていました。時給が1100円なので3時間弱分しか付いてないんですがどうゆう計算ですか?
解決済み
回答終了
と取っているのでしょうか? パートで有給休暇を消化する人も増えてきているのでしょうか?
イトでもパートでも勤続年数6ヶ月以上、勤務日数8割以上で 有給休暇が発生するみたいですが 会社との契約書には有給休暇の事は 何も書かれていません。 9月で勤務1年で、欠勤は3日ほどあります。 週5日勤務 1日8時間勤務で3ヶ月更新のパート(アルバイト?)です。 給料明細には有給日数など書かれていないのですが やっぱり契約書に何も記入されていなかったら有給休暇を取得するのは 困難なんでしょうか??
いと言えば可能なのでしょうか?どう使って良いのかわからないのですが…。
1年5ヶ月勤続しています。 扶養の範囲内の時給制のパートでら 週3日、休憩無しで5.5時間(実質は6時間ほど)働いています。 行事の時などは早朝より土日勤務もあります。 保育士、幼稚園免許ありです。 体調不良などの時は勤務はなしで無給、 時給×勤務時間が毎月のお給料です。 夏休み冬休みなどの長期休みは、 子供も休む子が多いため、行事以外はお休みを頂いています。 ざっと計算しましたところ、年間120日は出勤しています。 最近気づいたのでしすが、昨年度も今年度も 私には有給というものがありません。 この様な勤務形態の場合は、有給はないものなのでしょうか? 有給をもらえる資格はあるのでしょうか? 勤務のことなど詳しい方、 どうぞご教授のほどよろしくお願いいたします。
で11月は6日、12月は5日でしたが、それ以降は、1月22日2月21日3月24日4月23日5月22日6月24日7月21日8月22日予定です。時間は1日平均8時間程度です。 有給休暇はありますか? あれば9月に使いたいのですが…。 誰か詳しいかた教えて下さい。 お願いします!
たら7日の有給をもらえますが 先日知人がパートで1年3ヶ月になりますが有給の話がなくもらっていないと聞きましたが何故もらうこと が出来ないのですか職場は市営卸市場の中の有限会社です。有給は職場により有無があるのですか。 労働基準で決められていると思っておりました。回答よろしくお願いします
聞きましたが そうすると私の有給は 何日になるのでしょうか? 1年目と考えて4日間なんでしょうか? ご教示お願いします
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