えて扶養外でのパート勤務希望です。 配偶者控除特別控除も受けるなら、週何時間までの勤務が可能か教えて頂きたいです。
回答終了
フルタイムパートで働いています。 ここ1週間体調不良で2日ほど仕事を休み、病院(不正出血があった為婦人科)を受診したのですが原因がわからず。 朝の準備中や仕事中に吐き気、めまい、頭痛、極度の眠気(夜寝れています)がある為、仕事でのストレスもあるのかと思い扶養内に戻ろうか悩んでいます。 今の職場は扶養内で2年ほど働いてから扶養を抜けました。 扶養外になってまだ1年経っていないのですが、体調不良を理由に扶養内に戻るのはひんしゅくでしょうか。 また、制度的、社会保険等の理由から1年未満で戻ることは可能でしょうか。
解決済み
は 存じてはいるが、任意なのでそのままです。 と言われました。 すみませんがこういった事に疎いので、 詳しい方に教えていただきたいのですが 時給を最低賃金以上にするかしないかは 任意でよいものなのでしょうか?
時間働いています。時給は1300円です。 子供はひとりいて夫の扶養に入ってます。 ただ、今月私が肺炎で入院し2週間で完治。 6月は傷病手当金と有給休暇のみで終わります。 7月の勤務なんですが、 会社(以下Aとします)の産業医と会社の指示で週4の4時間しか働いたらダメだと言われ、 経済的に厳しい、体調面も全く問題ないと言ってもダメだそうです。 医師の完治しました、就労問題ありませんとの旨の診断書を提出してもダメなものはダメだと言われました。 意味不明な会社ですよね。 そこで、前に働いていたパート先(以下Bとします)に知人がおり事情を説明したら7月だけでも掛け持ちで働いて欲しいと言われました。 なので私の理想としては Aで8:00〜12:00 Bで13:00〜17:00 で働きたいなと思っています。 Aの会社には言いません。 後々、年末調整などでバレるでしょうけどお金がないから仕方なく働いた。と言います。 そこで、7月の社会保険はどうなるかわかる方いますか? 厚生年金に入っています、 もしくはどこへ聞いたらわかるかわかる方教えてください。 よろしくお願い致します。
回答受付中
5時間パートの人には休日手当て(1.25%)は付かないと作業終了後に言われました。他の7.5時間パートさんには手当てはつきました
で、フルタイムでと思いましたが自分が現在一歳児育児中でどれが一番良い働き方か解りません。 勤務先 託児付き(無料) 交通費はでないため一日1500円必要 時給は1000円位 選択として、 1 扶養内で一日4時間から5時間 週三日働く(103万以下) 2扶養(130万)内で6時間 週4から5働く 3扶養外 8時間 週5で働く ちなみに、夫の家族手当てなど子供1人と合わせて2万八千円ほど支給されています。 知識が無く、調べててもいまいち理解が出来ず今回投稿致します。 ご回答宜しくお願い致します。
令和6年度の給与所得等に係る市民税・・・税額通知書を見ると給与収入116万となっています。 ①夫の会社(従業員は100人くらい)からは扶養を外すとは言われていませんが、本来は外れないといけないのでしょうか? ②定額減税の話が会社から出たらしく妻の収入は100万程度と答えたらしいです。何か不都合はあるでしょうか? ③扶養から外れないためには、今年も同じペース(1日5時間 週5)で働かず、今からでも週4に減らすほうが得策でしょうか? よろしくお願いします。
すが働くと扶養から外れます。 その場合は職場に知られますか? 職場に申告せずに副業をする方法はありますか?
方に悩みます。特に話す事もなく…。何を話せば良いのかと…。同じ立場の方はどのような話しをされますか?
ります。住民税の申告はしています。スキマバイトで収入を得ると確実に103万の壁を超え、確定申告が必要ということになるのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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