にあたり、独学、タックの独学道場、タックの通信講座で迷っています。 お金も大事だし、でも取れなければ時間もったいないしで… 実際に勉強された方の意見を伺えたらと思います。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
く勤められてる方がリーダー的存在で、気は強く、妬みも行動力もずば抜けている方の気分次第での言動です。私はその方とは数年の勤務年数の差がありますが、2番目の位置づけになります。 業務内容では尊敬も出来ますし、学ぶところも多い為、嫌いではありません(でした)。 ただ…人の粗探しが日課で、常に誰かの悪いところを見つけては、朝から文句を言ってきます。勿論、思うところはあったりする場合は、同意を求められると「そうですね。」と言います。誤解されてる様な時は、解説(?)して誤解を解きます(が、良い気はしてないかもしれませんが) 先日、そのリーダー的パートがある若い方の業務の問題点(会社としては被害被るほど)をしている事をみつけ、激情。収拾がつかない程ヒートアップされました。終始悪口三昧になり… この際その方に辞めてもらうぐらいの厳しめの指摘を一緒にしていこうと勧めてきました。私も黙認出来る内容ではないとの事から、引き受けました。 そしてその当日、 おかしいなと思いつつも厳しい言動は私に丸投げ… 私の見えないところでは、(すぐ側に私がいた事に気付いていない所で)、 リーダーはその若い方に、 「気にしなくて大丈夫^_^」 「あの人(私)が思いついて言ってるだけ」 「すぐに何も無かった事になるからね」等と、元気づける様な事を小声で言っていました。 それを聞き凍りついてしまいました… その若い人からは「しばらくの辛抱みたいで良かったです〜」と嬉しそうな表情になりました。あまりにも反対の行動を取るリーダー的パートに 「何で喜ばせる様な事を言うんですか。厳しくしても意味が無いじゃないですか」と聞いてみると、 「ただの会話やん!いちいち細かい事気にしないこと!」ってはぐらかされました。 もう、何がなんだか状態です。 要は、自分は嫌われたくないだけ? 完全にそのリーダー的パートに対し、気分次第で人を指図したり、正論がいつのまにか異論に変わったり、日替わりの思考に呆れてしまいましたが、 こんな人の性根は直らないと覚悟した上で、 今後の私の身の振り方に助言頂けると幸いです。業務上、その方と関わらない事は不可能です。また、無視されると業務に支障出る様な仕事です。 ほんともう信じれないです… 瞬間湯沸かし器型の性格の方です。
人(60代以上なのに)が多くて行く前が憂鬱です。 私がトイレを使った後に集団になって「使う時間が長い」とか「ティッシュもう無くなったの?」とか 「長い髪の毛落ちてて気持ち悪い!」などなど上司に報告されたり、上司(30代)が朝礼で「トイレは綺麗に使いましょう」などと言ったりしてます。 皆さんなら我慢しますか?
い放題で最近私に歯向かってきて、全く言うことを聞かなくなっています。直属の上司には私は嫌われています。 どのようにしたら、私の命令を聞くようになりますか? 教えて下さい。宜しくお願いします。
た。 皆さま、どう思われますでしょう? スーパーの総菜部門で働いておりますが、最近、4ヶ月目の新人の女子大生が、 お弁当のご飯をボウルに入れ、目分量で等分していたので (チーフや社員、ベテランパートは毎回このやり方です) 普通は毎回、測るんです。1パックごとに。 「最近測らずにやってるよね?ちゃんと測ってやりなさい」と言って、ご飯の量が均一になるようにと、手伝いながら言うと、 「チーフに何も言われてないですし、チーフもこのやり方でやってます。」と言い返してきたのです! そのため「いや、チーフや社員は何も注意しないから!それに、チーフは5年目でしょ?そりゃ上手にできるわよ」と言うと、 「いえ、チーフは細かく指摘してきますよ。」とまたまた反論! そして、「大丈夫なんで、ご自分の仕事に戻ってください。」言われました! 私が「はぁ?手伝ってあげてるのに、嫌な奴やなぁ!」と言いますと、 「以前、私に肌が汚いと言ったあなたのほうが嫌な人だと思います。」と言ってきやがったんです。 私は「あっそうですか!」と言ってやりましたよ。 皆様、どう思われます? 偉そうに。本当に腹が立ちました。
回答終了
生時代は勉強ができませんでした。今のところで働いて5年くらいになります。 電気関係の組み立ての仕事なのですが不器用なのと作業スピードも遅く簡単なことしかさせてもらえず、他の人は難しい仕事をしているのに簡単な製品でも検査でミスをしています。最近は注意されすぎたので意識しすぎて余計にミスをし、30代の男性社員に無能だと思われています。今は会社が暇なようで居づらいです。前に働いた販売のパートも同じような終わり方をしました。 もうどこに行っても同じでしょうか?給料的には悪くないのですが今から再就職はまた同じようになりますか?
言って辞めましたか? パワハラなどに合ったわけではないのに、一週間過ぎたころから体調に出始め、病院へ行き辞めようと思いました。 なので、「体調不良」ということにはなるのですが。 「体調不良で退職」って嘘っぽく思われませんかね? 会社の人が、たまたま子供の幼稚園のママ友の友達でして、絶対言われるだろうなと思うのと、会社の方には感謝の気持ち、申し訳なさもあるので失礼にならないようにと色々考え過ぎてしまっています。
みがありますが一番気になるのはスタッフとのコミュニケーションやマネジメントです。 色々な悩みがある中で少し気になっているけれど、そこまで問題ではないので放っていることがあります。 それは特に30代、40代のパート主婦さんの独特の癖のある接客です。 ①相槌が早くて相手の喋りにかぶせるように言う「うんうんうん。そうよねぇ。うんうんうん」→自分から聞いていおいてなんでそんなにせっかちな対応するのだろう? ②独特の変な間…「じ・つ・はぁ~。この商品なんですけどぉ…色んな方のぉ、意見をお伺い…する…中でですねぇ。頂いた…ご意見…をぉ」とへんなところで間を空けたりためを作ったりして気持ち悪い本人はなんだかすました感じ ③独特な声…取って着けたようにわざとらしい高い声や、加齢のせいなのかなんだか潰れたような声で話す 特に①は失礼に感じる人もいるのかなと思います。また②も癖なのかとってつけたような喋り方がコントみたいで不愉快です。 しかし、年齢高いスタッフは指示されるのを非常に嫌います。また変化も嫌います。 何度か接遇の簡単な研修も受けてもらいましたが全く変わりません。 パートなので仕方ないかなと思ったりもします。 何かいい案があれば教えてください。また、実際にこういう話し方をされたら不快になりませんか?私が気にし過ぎなのかなと思ったりもして。結構、傍から聞いていてい不愉快なのです。
十分なトレーニングも受けられず、 多分精神的に余裕がない店長と仕事しています。 ちょっとミスをすると烈火の如く怒ります。 しかし、元を辿ると店長からの周知がなく 起きたミスだったりします。 この店長とどうやれば上手くやっていけると思いますか? たまにしか店長と仕事をしないので、攻略法が分かりません。 ご教示ください。 宜しくお願い致します。
職場ではお局の機嫌に振り回されていて、すごく疲れています。 お金もないのでストレスも発散できないです。 どうしたらいいですか。 もういなくないりたいと思ってしまう私の考えは甘いのでしょうか。
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