「パワハラ 定義」を含む質問（15ページ目）

パワーハラスメントが成立する定義を教えて下さい

パワハラの定義はなんですか？

パワハラの定義 現在子育てをしながら働いています。そのため、残業ができなかったり、子供の体調不良等で会社に迷惑をかけることもあります。休みはなるべく最低限...

、子供の体調不良等で会社に迷惑をかけることもあります。休みはなるべく最低限になるよう早めに通院したり、夫と交代で休めるときは休んだりしています。通院するのもここ最近は月に１回あるかどうかぐらいの頻度です。 しかし、フルパワーで働けないことを気に食わないと思う人がいるのが現状です。 ①定時間際に終わらない仕事を振ってきて、どうしようもないので、引き継ごうとしたら、「ぶん投げて帰るのか？」と言われた。→金曜日だったので、「月曜日で良ければやります」と言うと「今日じゃなきゃだめだ」とのこと。 ②体調不良の際、「オミクロンだろう」としつこく何回も言われた。 →病院に行き、診断された結果は説明しています。全く関係のない病気です。 ③「資料を出して」と言われ、取りに行ったところ同じ課の人が持っていると言うと、「もう少し探させてから言えばいいのに」とよく分からないことを繰り返し言われた。そもそもその資料の作成は私の担当業務ではないことを知っているのに聞いてきています。 ④「気遣いができることが大事だ」という話をされ、「○○さんは気遣いできるもんね」と同じ課の人にいい、お前は出来ないもんなと遠回しに言われた。 →こんないじめのようなことをしてる人が気遣いとか何言ってるんだろうと私個人は思っています。 ⑤子供の保育園でコロナ陽性者が出て、子供が濃厚接触者になったため、休んだところ叱責された。 →当時はまだ全国的に感染拡大している時期でした。突然休んだため、迷惑をかけたと思いますが、それでも不幸中の幸いで休みが2.5日程度で済んで出社したところ「俺は大変だった、可愛そうだろ、迷惑かけやがって」と…。それを聞いた幹部に「それはあなたの仕事でしょ」とフォローされましたが、そのことも気に食わなかったようです。 その他にも色々ありますが、毎日毎日何かしら言われています。上司なので、関わらないわけにもいかないし、なんでこんなネチネチいじめられるんだろうと思っています。 ここ最近はそれ以外にも理由があり、辞めようかと思っているのですが、これらのことはパワハラになるのでしょうか。ご教授お願いします。

パワハラを受けて悩んでいます。パワハラって、地位の上の人が、特権意識を振りかざしてやっている言動としか思えません。(少なくとも、私の相手はこんな感じです)...

てやっている言動としか思えません。(少なくとも、私の相手はこんな感じです)対抗しなければいけませんが、パワハラには、パワー ハラスメントの定義という法律ではないが、国が定めている禁止内容を書いた文書がありますよね。これをぶつけていけば、いいのでしょうか。他には思いつかなないのですが、まだ何か手段はありますか。

パワハラでうつ病と診断され休業するのですが、その前に一度面談をすることになっています。 その際に治療費を含めて慰謝料を払っていただきたいと言うのを直接伝え...

ます。 その際に治療費を含めて慰謝料を払っていただきたいと言うのを直接伝えても大丈夫なのでしょうか？

先輩社員からのパワハラに遭っています。パワハラはニュースでも取り上げられているので、珍しくはないのかもしれませんが…。私の相手ははっきり言って、頭はよくあ...

で、珍しくはないのかもしれませんが…。私の相手ははっきり言って、頭はよくありません。パワハラについての認識はないでしょう 。恐らくパワーハラスメントの定義も知らないでしょう。どうしたら、解決できるでしょうか。

パワハラかどうか Googleで調べても分からなかったので、 ここで質問させていただきます。 上司にお前の態度が気に入らないから 今後仕事は教えない。 根性

ただきます。 上司にお前の態度が気に入らないから 今後仕事は教えない。 根性焼き30個な。と言われました。 これはパワハラに該当するのでしょうか？ それとも、パワハラ以外の物に該当しますでしょうか？ 教えてください。

パワハラの定義とは

パワハラの厚労省部会の定義でない職場はどうなるでしょうか？ 「しかりのない職場ってどんなことにな るのでしょう？

てどんなことにな るのでしょう？

パワハラに逢って、悩んでいます。厚生労働省は、パワハラについて、許されない行為と定義づけるようです。社内での相談窓口も義務化されるようですし、被害者にとっ...

定義づけるようです。社内での相談窓口も義務化されるようですし、被害者にとっては、大変嬉しいニュースですが、訴え易くなりま すでしょうか。