の人は定年してますが、職場の規約で65まで残れるそうで、63ですがまだ在職しています。仕事はなんにもしていません。規約があるからふんぞり返って残っているだけです。おれは給料もらってんのんちゃう。年金もらってるねん。だから仕事はせえへん。といいます。変な理屈です。私の職場は税金で成り立っているところです。要するにその人は公務員です。私は非常勤職員で、一人でその部署の事務をしていて、有給もとれないぐらいいそがしいです。私の部署にはその人と私が主に在沖しているので、上司は現状を知りえないと思います。私が過去にこの人から言われた嫌な言葉を聞いてください。「おばはん、仕事ばっかりするな。」「まだそれやってんのか。」「バイトは言われたことだけやっといたらいいねん。」「そんなんつくってもすぐ資源ごみやで。」「若い女の子がおったらええのに。」などなど、もう4年近くになり、私の我慢の限界です。最近、私の仕事がまた増えたので、その人にも少し私の仕事を振り分けようということになったのですが、引き継ぎが大変です。「上から目線でもの言うな」とか「こんなんじゃわからんやんけ」とか「おまえ・・・・やんけ」のような話し方なので、引きつぎもしたくありません。自分でさっさと済ませたほうがましです。上司には相談していますが、からみずらいのは変わりません。デスクの位置が変わったので顔を合わせることもほとんどなくなりましたが、今まで我慢していたことや引き継ぎの際の態度に、イライラします。職場にもセクハラ相談室はありますが、上司は穏便にというスタンスです。その人に不満を持っているのは私だけではありませんが、私の立場が弱いので、私には特別高圧的です。こんな、仕事しない人に年間300万ぐらい税金がしはらわれます。仕事してくれる人を雇ったほうがずっといいです。公務員の特権に腹が立ちます。この苛立ちをどこにぶつけたらいいですか?
解決済み
にさえしますか?
は納得できていません。 「発言がエロくてもエロくなくても、相手が不快に感じたらセクハラ」という理論 を、世間はずっと盾にしてきたくせに、 今回は、言われた方がどういう反応でどう思ったのかということには全く意に介さず、発言そのものだけでセクハラかどうかを決めている。どれだけ、イヤらしいことを言おうが、言われたが側がセクハラだと思わなければハラスメントではないはずなのに、 今話題の財務省のトップ、ということで、世間も容赦なく、熟慮なく叩こうとしている。 そして、今回のような前例を作ったら、世の中の男は誰一人、安心して社会に出られない。 ある日突然、「あなたがセクハラ発言したという情報があります。辞職してください」と言えば、言ったもの勝ち。気に入らない男は皆 職場から追い出すことが出来てしまう。証人も要らない、被害者の訴えも、被害者の存在すらも確認不要。 『え?!急に何ですか。私はセクハラなんてした覚えはないですよ。誰かの罠です。一体誰がそんな事を』と冤罪を訴えたが最後、 「どうして認めないんですか?セクハラされてるっていう女性がいるのに。『それは誰だ』なんて聞くのは非常識すぎます。相手の女性が可愛そうです。そんな事答える必要ありませんから。もうあなたも終わりですね。辞職してください」と一蹴。 冤罪生み放題です。 被害女性が誰か聞くなんて非常識だ、と揶揄する女性議員や世論も もっとよく考えてほしい。ハラスメントになるかどうかは、相手が不快だと感じたかどうかがその全て。 本当に被害に苦しんでるなら、いきなり無断で録音して週刊紙に売り飛ばす前に、何か予防できる事があるはず。相手も一省庁のトップ、本気で嫌がって苦しんでる様な反応をしていたら、追い詰めるような事はしていないはず。 「俺を殴って」と言って、相手に殴らせてもパワハラではない。男女の中で、耳元でクッソエロい事をささやいたとしても相手が喜べば床上手。 嫌がる相手に無理強いしたらばセクハラ、パワハラ。 だから、相手がそれ言われてどう感じたのか確認するのはすごく重要。福田次官はまぁ日頃からエロい事を言ってたのかも知れないが、今出ている情報だけで世間が裁きを下そうとするのは時期尚早。 会話の流れ、相手の反応、一切関係なく、発言そのものがセクハラだとしたら、 男は産まれてから死ぬまで、一生、ただの1度も、 「おっぱい触っていい?」って口に出せないことになる。
長訴える法律がないみたいで、自分はどうすればいいのですか? 訴えるお金もないです。 障害者!仕事出来んやろう! 障害者やけ、給料少ないのはしょうがないやろ? 元々21歳の頃に夜のキャバクラのボーイの仕事をしてました。 飲食に1日バイトをしたいた時に客で会社の会長が来ていて、 働いている時に会長から一緒に働いて貰えませんか?と引き抜きに合い。 掛け持ちはしてはいけない!と言われ、キャバクラのボーイの仕事を辞めて、 最初週一回の4時間で働かせらてました。 給料も4万5千円ぐらいでした。 普通考えて下さい。21歳で4万5千円じゃ食べていけないですよね? そこで6年間働いたのですが、 会長からご飯に誘われた時、レストランで大きな声で何度も『障害者!仕事出来んやろ!』と言われ、 大恥をかきました。 それからずっと 仕事が社員で決まったので会社を辞めます!と言ったら、 何度も給料上げるから辞めないでと泣きながら言われ、 それから1ヶ月経っても給料上がってない。 その月に給料上がってないやないですか?と聞いたら、 来月給料上げるから、 2ヶ月経ってもまた給料上げるから、 3ヶ月経っても給料も上がってない。 そして最後には仕事決まったの嘘なんやろ?嘘つき!と言われ、 会社員で仕事が決まっていました。と言っても、 私は嘘だと思う!と言われ、 障害者は障害者枠でしか働いてはいけない! それは貴方は罪なんよ!と言われ、 俺は他の会社から4年間一般会社員で働いて貰えませんか?と言われ、 仕事が決まったので辞めます!と言ったら 辞めないで給料15万にするから。 それがずっと4年間ずっとその話で。 給料も上がっていない。 年間100万円ぐらい 俺は高校行きながら、 5万ぐらいバイトしていました。 会長から障害者とは言われ、 障害者仕事出来ないでしょ! 普通仕事も決まっていた人に言いませんよね? 俺は地元の警察に相談したら、 違う所社員で決まってたんやなっかたんか? 忘れろと言われましたが、 会長から週3日で給料15万にするから残って!と言われたんすけどなってないんですよ。 と相談したら、 警察官同士が眼を合わせて、 酷いよなと言っています。 俺は高校卒業し、 働いていたのに、 会長からあんたが行った高校 『障害者の高校卒業やろ?』 俺は障害者の高校など行ったこと無いですし、 俺が行った所は一般の高校なのに、、 俺の友達が働く所がないと相談した時、 彼女がいた時も うちの会社で働かせてもいいよ。 障害者の求人を持って来て、 ここで働かせるのはどう?ここで働かせるのはどう? 彼女は障害者ではないですよと言っても話を聞かず、 求人の紙を持って来て、 ここで働かせるのは?ここで働かせるのは?人のことを舐めてますよね? 最後、給料を上げるからと言って4年。 障害者と言われ4年。 働いて6年間。 普通働けますか? 警察、労働関係、市役所、弁護士、知り合いの友人の県知事、...思い当たる所全部行ったのですが、 助けてくれません。 相談しても酷い会長だな!と返ってくるのですが、 会長の場合は、 動けないみたいで、 自分はご飯も十分に食べられるお金もないです。 警察の人もお前の所の会長最悪やな!と言うが動けない。 労働基準監督署に言っても 俺らは会社の会長の場合は動けない。 証拠がないと動けない。 市役所に相談しても助けてくれない。 俺は何処に相談すればいいですか? 俺の家族もマンションから飛び降りようとする。睡眠薬を大量に飲んで自殺は、しようとする。 俺も此処の会社で働いて、頭は悪くなるは、障害者と言われるは、記憶も悪くなるは、障害者の高校行きよったんやろ?言われるは、 俺は何処に訴えれば良いのですか? 俺はどうすれば良いのですか? 助けて下さい。 他の仕事が決まったので、辞めます!と言ったら、給料15万にするからと泣き出し、三年経ってもなっていないです。障害者の高校卒業やろ?私知っているんだからね。障害者‼︎と言われましたし、俺は障害者の高校など行ったことないです。どうすれば良いのですか?助けて下さい。 あとこの話を労働基準監督署、労働局、市役所、区役所、県庁、国会議員、弁護士5人、知り合いの人、その他、、、 相談しましたが、動けないと言われました。 別の件で労働基準監督署に相談に行った時は自分は労働基準監督署の職員から個室に連れて行かれ、 馬鹿にする様に障害者と言われ、 言われて直ぐに警察に電話かけて、 相談をしている時に急に障害者と馬鹿にされる様に言われました。と言ったら、 警察署の人は、そこを出て警察署に来なさい。と包んでくれ、1時間個室で話を聞いてくれました。
回答終了
れればそれまでですが、家庭の事情で遅い時間までの残業はできません。 面接に奥様まで出てくるような小さな会社です。 仕事をさせてはパワハラしてインセンティブの支払いをせずに辞めさせてるようです。 血まみれのティッシュを持ってトイレから出てくる人や、社長が狭い部屋で13時17時まで怒鳴っていました。 「うちは画期的な新しいやり方をしている」とのことですが、真新しいことはひとつもなく、契約書なども、協会でダウンロードできるタイプのものです。 辞めた後に、弁護士から連絡がありました。 社長は「情報を盗んだ」と言っていますが、 見に覚えありません。 捏造された可能性があります。 小さなワンルームでやっている本当に小さな会社で、鍵を渡されており返却しました。「コピー持っている可能性ある」などと言われました。 (ディンプルキーはコピーできないことを宅建業者なのに知らないようです) もう本当に関わりたくないです。 わたしの履歴書の情報から前の会社まで訪問しており本当に気持ち悪いと思いました。 こういう変な会社に関わってしまったら どうしたらいいでしょうか。 社内は、違反で溢れかえっています。 一年ほどなんの仕事もなかったそうです。 嫌がらせで裁判された場合、 なにか手はありますか。
られ、仕方がないな、と応じ退職しました。 やめて2週間ほどして、離職票が届き、 そこには、「一身 上の都合」と記載されていました。 給料が払えない、の以前にも、 なんだかんだ契約内容をコロコロ変えられ メールにほとんどの証拠、残っているんですけど 認める気がないんです。 ちなみに、助成金を毎年もらい、知事にも賞とか頂いちゃってるし、行政の仕事を山のようにやってるので、ペナルティが怖いのだと思います。 そのペナルティを与えたいわけではないのですが、 あまりに身勝手な経営で、1年に13人も辞めているんです。 パワハラが半分以上ですね。 そこで、その離職票を書いた社労士に、間違ってますよ、と連絡したところ、 辞めた人と社労士は連絡をしてはいけないというルールがあると 言われました。 本当にそのような法律はあるのでしょうか?
う想いから介護の仕事を始めました。 しかし実際に働くと、1か月丸々連続出勤、出ない残業代や薄給により1日1食の生活を繰り返すようになり、また利用者や上司からの暴力で疲弊していきました。働いてる途中で意識を失いぶっ倒れたことも何度かありました。そのたびに欠勤扱いになり親から借金して暮らすことになり、気がついたら体中真っ青で汗と震えが止まらず、どっちが介護されてるのかわからない状態になり、2年ほどでやめてしまいました。今思えば、ここで辞めたのが問題だったんだと思います。 弱い人を守りたいと言う想いは消え失せ、ただブラックな職場から逃げたいと言う想いで1年間公務員の勉強をしました。しかし相手はその甘ったれた根性なしの考えを見透かしていたのでしょう、公務員になることができませんでした。 今は25の無職です。親の家で暮らし、親の金を食い潰して生きるゴキブリのような人間になってしまいました。公務員の勉強に費やした1年が空白期間となり、どこも採用してくれません。1度介護の仕事につきましたが、前の職場のトラウマがあり、利用者に殴られただけで昔を思い出して恐怖し1年ほどで辞めてしまいました。迷惑をかけまいと短いバイトをやって生活費を出してはいますが、私を養う金の方が多いでしょう。とんだ親不孝者です。予備校の友人から公務員の生活が楽しいという話を聞くたびに、怒りが抑えられない思いをするようになりました。こんな自分に声をかけてくれるだけでありがたいのに、本当に最低だなと思います。思うたびに自分の人間としての屑さが際立って涙が出ます。 被害妄想もひどくなり、求人広告を見るたびにこの会社はブラックなのだろうか、人を見るたびにパワハラする人なのだろうかと真っ先に思い浮かぶ人間になってしまいました。 ここまで来て自分は今後どうすればいいのでしょうか。いったいどこへ向かってどのような末路になるのでしょうか。本音を言うと、世間でいう普通の会社に入りたいです。せめて残業代を出してくれ、暴力を振るわない上司の下で介護以外の仕事で働きたいですが、その望みはもうないのでしょうか。
頃から交付団体になりましたか。以前ある書物で、大企業の本社が大阪には7~8割あった、と、ありました。 それなのに何故、交付団体になったのか。それは、国への申請業務等々、大阪には大阪法務局があるにも関わらず「申請書類を東京法務局へ郵送」、と、ありました。何の為に大阪法務局があるのか?同じ業務申請で知人が大阪法務局へ行った時「こんな理不尽な事」、の、一言でその場で書類を交付してもらった、との事。この様な事が原因で企業が東京へ移転して、大阪の法人税が減少し交付団体になったのでは。政治力を利用した東京のパワハラと思われます。これ以外にも色々とございますが、結果として大阪が狙い撃ちされていると思われます。話が少しそれましたが宜しくお願い致します。
さえ押してればいいんですが、と当時は自分の地位を誇らしげに言っていましたが、本当に兵庫県の行政は滞っているのでしょうか。 県民から白い目で見られるのが辛いだけで、行政は普通に動いているのでしょうか。
141~150件 / 173件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
クラッシャー上司とは?パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
アカハラとは?「アカデミックハラスメント」の具体例と対策法を解説
仕事を知る
パワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントが社会で問題になっていますが、近年は教育・研究の場において...続きを見る
2024-06-03
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です