て、ペッパーくんに、ITパソコン仕事をやらせたらどうでしょうか。 ペッパーくんは、ひたすらパソコン業務。 ペッパーくんが動かなくなったときに修理をする。 ペッパーくんだけが働く事業部に課長一人が居れば、仕事がまわりますよね？ こんな職場を、これから作ることを考えている会社ってありますか？ 想像するとおもしろいですね。
解決済み
り急ぎでハローワークの求人に乗っていた薬局で今月から働いています。 私が悪いのですがパソコン操作が中心だということを知らず(薬局の求人のインターネットの説明には調剤薬局事務、レセコン入力作業、その他雑用)と書いてありました。 今思えばハローワークから頂いた紙にそんなこと書いてあったかなあ？と思っております。 未経験でも医薬品に携われる、登録販売者の資格を生かす条件を満たしていたので急いで面接に行きその場で採用いただきました。 また、それも私が悪いのですが保育園等のことを伝えるのに必死で(私は19歳２歳の娘がいますシングルです) その場を後にした感じでした。 帰ってきてから、パソコン初心者だと言うことを伝え忘れていた、、と後悔。 案の定まだ出勤して2日しか経っていませんがパソコン初心者の私はものすごく場違いだと感じています。 全てがちんぷんかんぷんです。 また、かなり小さい街の薬局だということもあり週20時間以上の希望に添えない可能性 保育園の短時間保育で決められてる勤務時間を超えない可能性も出てきたのです。 今日もパソコン初心者を伝え忘れていた事にこっぴどく薬局長の方に怒られました。 落ち込んだりはしてないし絶対できるようになる！！と思っていますが。 保育園のことが関わってくる+この仕事をやるにあたりダブルワークもしないといけない+パソコンを覚えて絶対役に立つのはわかってる、でも今ここでやるべきなのか。また私が登録販売者を取りたい理由と違うんじゃないか？+でもここで勤めていたら今後絶対役に立つしどこでも働けると思う+パソコン業務等を覚えれるのか、困難ではないか？+でも今やめたら保育園、ハローワーク等の手続きが終わったのにまた1から、、保育園になんて思われるの。世間体的に良くないんじゃないのか。 という、感じなんです。 どなたかアドバイスをください。 こんな優柔不断な私を叱ってください。
ます。 そもそもカフェしか思いつきません。 ほかにパソコン作業ができるところってありますか？
てパソコン業務をするイメージしかなくて「これがやりたい」というのが思いつきません。
回答終了
ソコン業務があると書いてありました。 私は機械音痴でパソコンが全く出来ません。 診療の準備や片付け、診療補助、のみでも歯科助手になる事は可能でしょうか？
のトップの上司が、個人的な話をしていました。 トップの上司の家の話で、 同居の話、親戚の話、助けてくれるひとがいないなど、 ヒートアップして、途中途中で涙してました。 私は別の部屋に行きたかったのですが、パソコン業務を投げ出すことができず、嫌でも耳に入ってきます。 8割仕事が済んで、あとは午後に仕事を回せそうなので、パソコンの部屋を後にしました。 そのトップの上司とは、明後日、顔をあわせますが、 声をかけられたら、なんと言えばいいでしょう。 たぶん、聞きたくない話を聞かせちゃって…のお詫びが一言ありそうな気がします。 私は大丈夫ですよ〜だけでいいのかな。大変ですね。位言ったほうがいいのかな。
おります。 社会人の方に相談したいことがあります。 学校の求人票では製造ではなく、パソコン業務の内容で求人にきていたのに、実際に配属先は製造の現場でした。 同じ学校の同じ求人の友達はパソコン業務です。 決めた方は面接の時の人の雰囲気と人事から聞いたのですが、一回の面接で何がわかるのかも理解できないですし、そんなんで職種を決められるなんてたまったもんじゃないです。 それに加えて交代勤務があるらしいです。 社会はそんなものだと言われたら何も言い返せないのですが、自分はもともと製造だったら今の職場なんかにも行ってませんし、お金よりもプライベートを優先したいですし、それを最優先として求人票を選びました。 それなのに、そのことを他の人に相談したら「若いんだから」と言われてすごく腹が立ちます。 上司や上の年の方は若いかもしれませんが、自分は今の歳で最大限に生きているのに、気持ちなんてわかるわけないだろと。 僕の働いている場所は部署変更や、異動が頻繁に行わている会社です。 そこで来週に人事の方と面談があるのですが、今の気持ちを伝えてもよろしいでしょうか？ やはり新入社員にもかかわらず、そんなことをいうのはやはりやめといた方がやらしいでしょうか？ しかしこのまま、何年かわからないまま現場にいるのはとても耐えられません。 もしよろしければ、ご回答をして頂けますと幸いです。 感情的になってしまい文章がおかしくなっているかもしれません。 申し訳ありません。
集業務とは具体的にどんなことでしょうか？ 調べたら動画編集が出てきたんですけどそういう事ですかね？
5回程 子供の熱を理由に休んでいました。 日中は、その女性と私を含める社員3人、その内の所長はパソコン業務で店頭を見ることがほとんどないので3人で店頭を回すの人不足状態でした。あまりに休みが多いので「お子さんはお留守番させられないんですか？」と純粋に質問をぶつけたところ「私の子供に留守番させろっていうの？」とブチ切れ、翌日は欠勤したかと思えば所長やエリアマネージャーを集め私に対して パワハラ、モラハラ などと発言したそうです。さすがにそれだけではハラスメントの扱いにはならないと判断されましたが、私の発言を理由に退職してしまいました。確かにその方はヒステリックさを節々に感じることの多い方なのでしたが、私の質問はそんなにトゲのある言い方だったのでしょうか。小学生3年生は分かりませんが、長女を理由に休むことも多々ありました。冷食や作り置があれば何とかなるような気もするのですが。
でパソコンも持ち込み業務みたいです。 秘書という業務は難しいでしょうか？ ワードエクセルなど出来ませんが、努力次第でできるようになりますか？
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