「ハワイ 旅行」を含む質問（15ページ目）

医療従事者、特に看護師の方にお聞きしたいです。 コロナ禍になってから海外旅行は行かれましたか？ また、それに伴う休暇を取る際、上司の方など職場はすんなり...

かれましたか？ また、それに伴う休暇を取る際、上司の方など職場はすんなり受け入れてもらえましたか？ 来年のGWにハワイに誘われてて、参考にしたいのでお願いします。

大東建託の給料について、分かる方教えてください。 私が行ってるジムに大東建託勤務の女性がおり、高収入を自慢しています。 確かに服装だったり持ち物に品は...

の女性がおり、高収入を自慢しています。 確かに服装だったり持ち物に品はありますが意外にケチで細かいことを言っていて、 高給取りのくせにせこくない？と思うのですが・・・ 噂では年収が１０００万ほどで、有給扱いで家族全員をハワイ旅行へ会社が行かせてくれたとか聞きました。 常に【今の生活レベル落とせない！持ち物はブランド意外有り得ない】が口癖ですが、腕時計はコーチでちょっと物に当たったら『あーキズがつく！』とか言って騒いでました。 金持ちがコーチの時計してるのも微妙だし、コーチなんか安いし傷ついても良くない？と思ったのが怪しいキッカケでした。 うちの姉は年収が６００万程度でも時計はロレックスやカルティエをしていますし、ちょっとぶつけても新しいの買えばいいから！ってな感じなので、コーチごときでごちゃごちゃ言ってるのが本当に高給取りなのか不思議です。 ただ見栄を張ってるだけなんでしょうか？ ちなみに姉は給料全部使い切ってるとかではなく貯金もしています。 その大東建託は服装も毎回同じ服でジムに来ます

こんにちは。現在航空会社のCAとして働いております。 フライト先で訪れたハワイにすっかりはまってしまい、 ハワイを拠点に働くことはできないかなぁと考えてい...

すっかりはまってしまい、 ハワイを拠点に働くことはできないかなぁと考えています。 わたしなりに色々と情報を集めましたが、やっぱり 現実問題色々な面でとても厳しいことがわかり、好きだけで住める所ではないな～と思いました。 趣味で先月、総合旅行業務取扱管理者の資格を取りました。 旅行カ社で働くという選択肢はなかったのですが、 ふと、日本の旅行代理店で働いて運よくハワイをベースにできたら・・なんて思ったりします。 旅行会社にお勤めの方、そういうハワイの転勤について何かご存知のことがありましたら、 教えていただけたらうれしいです！ お願いいたします！！！！！

将来、旅行会社に務めるか、もしくは、ハワイ、グアムなどで日本人向けにビジネスをしたいと考えています。 そこで、なにか役に立つような資格を取ろうと思い、いろいろ

たいと考えています。 そこで、なにか役に立つような資格を取ろうと思い、いろいろ探していましたが、この 仕事にかかわる、なにかおすすめの資格がございましたら、お教えください！ ちなみに今年から法学部にかよう大学二年生になります。 私は総合旅行業務取扱管理者、通関士、などを考えましたが、独学でできるもの、と考えております。

はじめまして。 仕事をしながらの副業を探しています。 ネットで検索すると子育てしながら在宅で〜、スキルなしでも〜など、コピーライターやwebデザイナー、...

ながら在宅で〜、スキルなしでも〜など、コピーライターやwebデザイナー、動画編集など様々な内容が出てきました。 詳しい内容をチェックしてみようととりあえずLINE登録しましたが、講習の申込みへのお誘いが連日届きます。 今なら0円とか、ハワイ旅行が当たるかも…といった特典まであり、逆に怪しく思えてなりません。 仕事をして、その報酬をしっかりもらえたらいいのですが、なぜ物売りのようにそんなに必死なのか。 いつかの時点でドカンと会費でも払わされるのか、働かすだけ働かせて報酬がまともに支払われないのか…どこかに落とし穴があるのではないかと踏み出せずにいます。 どなたか、その辺の事情に詳しい方や〝怪しくない〟副業をご存知の方がいらっしゃいましたらご教示ください。

勤務医は自分の患者おいて家族で海外旅行とかできないの？

大学の海外研修でハワイにいってきました。 その際、ずっと研修のお世話？お手伝い？のようなことをしてくれるハワイ在住の日本人の方がいました。いろんなとこに案...

のようなことをしてくれるハワイ在住の日本人の方がいました。いろんなとこに案内してくれたり、通訳をしてくれたりしました。英語がすごくペラペラでした。このようなお仕事はなんと言う職種なのですか？ ちなみにその人はハワイの男性と結婚していて子どももいました。

2年目看護師です。 6月に祖母が他界し、49日が終わりました。 通夜、葬儀、49日は職場に事情を話し、公休や有休をいただきました。 しかし、祖母は生前ず...

日は職場に事情を話し、公休や有休をいただきました。 しかし、祖母は生前ずっと「私の骨はハワイに沈めてくれ」と叔父（祖母の長男）達に言っていて、私自身も祖母本人から言われていました。 ハワイとなると最低でも3泊5日で行く、と叔父は言います。 行かなきゃいけないものではないので、私は辞退してもいいのですが、正直言うと行きたいです。 でも職場を1週間も連続して休んだことがないので、なんだか心配です。 もし仮に休みをとるとしたら、皆様なら上司にはなんて説明しますか？

健康診断書。 パート事務で採用されました。フルタイムではありません。9時～16時です。 12月3日から出勤ですが、その前に必要な提出書類があるから後日連絡...

です。 12月3日から出勤ですが、その前に必要な提出書類があるから後日連絡を下さるそうです。 その中に健康診断書の提出はあるのでしょうか？ 転職経験はありますが、どれも正社員だったのでパートはどうなのかと思いました。 必要なら健康診断を受けに行かないといけないのですが、今週末からハワイへ新婚旅行なのでなかなかいけません。

長文です。 来年5月(中旬〜後半あたりの予定)にハワイ旅行に行く計画があり、その休みの相談を部長にしたところ、会社の副代表から ①なぜ部長に相談した？ 上

休みの相談を部長にしたところ、会社の副代表から ①なぜ部長に相談した？ 上に言うのが先だろ！ ②ゴール デンウィークとかぶせるのは無理なのか？ ③他の人より休みが多いことについてどう思っているんだ？ ④その休みの間、任されている職場はどうするつもりだ？ と"その休みは認めない"的な感じでいわれました。また、上記について報告書を来週までにだすように！と。 勤めている会社は5年ほど前に立ち上がったばかりの医療従事者の業務請負(契約施設に行ってそこで言われた仕事をする)会社です。社員は13人ほどで、私はこの会社には引き抜きで入りました。 現在入職して1年9ヶ月です。 "業務請負"ということもあり、普段社員同士が顔をあわせることはほぼなく、メールや電話でのやり取りがほとんどです。 ①のなぜ部長に？ というのは2ヶ月程前に"有給休暇"ができ、長期の休み希望がある場合は部長に相談してください。とメールで連絡があったからです。もちろん、そう連絡があったから、と、副代表に言いいましたが"ちょっと休むんじゃないんだから上に言うのが先！"と。。 ②ゴールデンウィークとかぶせられない理由として、今回の旅行は主人のご両親に連れていってもらうので、主人のご両親が日程などを決めています。 ゴールデンウィークは費用が高くなってしまうというのもありますが、主人の実家は自営業(フランチャイズ)で、ゴールデンウィークに店を閉めれないということもあり、ゴールデンウィークは外して、その後に一週間ということになりました。 ③"他の人より休みが多い"というのは私は引き抜きでいまの会社に入りましたが、"入職してもらいたい"というお話をいただいた時にお休みの希望として土日祝、労働時間として子供がいるため自宅を8時にでても間に合うところ、かつ17時には帰宅できるようなところしか勤務できません。それでも私を雇いいれますか？"とお伝えし、"そこは任せてください！勤務委託をひきうける契約を取る時に時間などはそれにあうようにとりますから"ということで私は今の会社に転職しました。 この、"土日祝休み"となっているのは会社の中で私だけで、ほかの皆さんは4週8休で働いておられます。 引き抜きの際にも他の皆さんは4週8休ということは聞いていたので土日祝と休みをとるとそれを超えてしまうがいいのか？ということも口頭で確認し構わないとお返事をいただいていました。ですので、他の常勤の方よりお休みが多く、勤務時間も短いのです。ただ、どうしても人がいない時などは土曜日も出勤しています。今年になって3回ぐらいしかないですが、勤務したことによる代休はありませんし、年俸制ということもあり、手当て等もつきません。 ④については依頼元のスタッフと相談し、私が休む間どういった仕事のできる人が必要かを検査の予約内容により検討し、適した方を派遣するよう考えており、過去に数回だけある、平日にお休みを取った際もそのようにしておりました。 また、依頼元の、スタッフさんたちはわたしが休みをいただくかもしれないことをお話ししたところ"普段助けてもらってるからそんな時ぐらいこちらは気にせず行っておいで！"といった反応でした。 私自身、他の方より休みが多いことはもちろん自覚しておりますので、平日に休みの希望はほぼだしておりません。どうしても！な時、子供の入学式とかでだしたぐらいです。 今回の旅行については主人のご両親が"もうみんな(我が家と主人の兄家族、ご両親)で行けるようなことはないだろうから"といろいろ考えて計画してくださったものです。 実際本当に行くかどうかはまだ未定です。"行きたいなとおもってるんだけど、どうだろう？"ぐらいでご両親からお話しされたので。ですが、一応早いうちに言っとく方がいいと思い相談したところ副代表にこのように言われました。 普段お休みが多いくせに長期の休暇を希望するのは非常識なんでしょうか。 お休みが少ない月(6月とか)だと良くてゴールデンウィークがあるから休みが多い！と言われるのもなんだか腑に落ちません。 一年で休みをとった回数を考えれば一緒なのに。 報告書もどう書いたらいいのかわかりません。 何か良い書き方などありましたらお教えいただきたいです。 よろしくお願い致します。