。 無事、就職が決まったので 再就職手当の申請をしに行こうと思います。 就職が決まった今も、もちろん給付制限中です。 まだ受給に至っておりません。 そこで問題なのですが 3週間働いたアルバイトにより 再就職手当が減額されることはありますか？ 減額されるのであれば どれくらいですか？ ハローワーク側がアルバイト先に 連絡して収入額などを調べて減額されるのでしょうか？ 詳しい方おしえてください。
解決済み
計算問題あるんでしょうか？ いきなり明日の11時に履歴書持って来てとだけ言われ、筆記用具持って来い とは言われませんでしたが。 午前中の11時はお昼時で、 もろ忙しい時間帯じゃないんだろうかと疑問です。 茶髪が禁止だったりしますか? マックスバリュはだめみたいですね。 ハローワークと違い、 店頭での張り紙求人のため、 何も知らされていません。
退職します。 ８月には地元を離れ、引っ越し先のハローワークで就活する予定です。 初めての退職、ハローワーク利用の為よくわからないので質問します 再就職手当てを貰うには 引っ越し先の職安に離職書をだして再就職手当ての手続き？をする ↓ ７日間の待機期間を終える （自己都合でもですか？） ↓ そこから１ヶ月以内に内定、働き始める で再就職手当てが支給になるんでしょうか？ もしもバイトだとしても支給されますか？ ネットで調べた範囲では１ヶ月過ぎてからはハローワーク以外の求人からでも対象になるみたいですが、求人サイトも可でしょうか？ 質問ばかりですみませんが、優しい回答お願いします(--;)
いますという相談をオーナーと 店長にしていたのですが、面接とかの 就活は優先で構わないから就職先が 決まるまでここにいなよと言われました。 しかし先日、ハローワークに行ったり 履歴書も書いたりでどうにも時間が 足りないと判断したので、当日では ありましたが、今日はお休みを いただきたいです、と店長に 電話で相談をしました。 しかし、説教だけされて休む許可は おりず、バイトを優先して就活に 失敗するのは嫌なので、結局 そのまま休んでしまいました。 すると、もちろんコンビニから 電話がかかってきて、留守電の メッセージで無断欠勤だとボロクソに 言われ、ハローワークに連絡した (閉庁時間過ぎてたので繋がらなかった ようですが)とまで言われました。 私としては元々就活に集中したいから 辞めますと事前に相談してましたし、 無断欠勤にならないように電話で 相談をしましたが休ませてもらえず、 それで無断欠勤だとボロクソに 言われるのは納得できません。 そして先程電話で、休んだことに関して 謝罪をしたうえで辞めますと伝え、 給料は月末に取りに行くと伝えました。 オーナーは散々嫌みを言いつつ、 給料取りに来るときに退職届も 出してくれと言ってきました。 ここからが問題です。 電話を切る直前に、就職先が 決まったら就職先教えてくださいね。 と言われました。 さらにその後もう一度電話が かかってきて、ハローワークの 担当の人の名前を教えてください と言われました。 ハローワークに関してはきっぱりと 断ると、じゃあこちらで調べますね と言われました。 就職先に関しては流れで はいとは言ってしまったものの、 もちろん言う気はありません。 あとは放置で大丈夫でしょうか？ あと、確かに私が悪い部分も あるのは充分承知ですが、 だからといって、このような 脅すようなことを言ってくるのは 店的に、法的に、どう思われますか？
間に電話がきたり、連絡は一切ありません。自然消滅な感じになりました。今月に就職先が決まったんですが、 前のバイトの雇用保険が解約されているのかどうかはどこで確認できますか?バイト先に電話するのは気まずいです。雇用保険は雇用主が解約しない限りずっと加入したままですか?それとも保険料支払っていなければ勝手に解除されるものですか？
月正社員として勤めたところを辞めました。2月にある国家試験の受験勉強に備えるためです。上司も元々私が受験勉強しながら仕事することを知っています。2月の試験が終わるまで休職活動は行っていません。 しかし、3月に結果が出ましたが不合格となりました。正社員辞めてから結果がでるまで収入がなかったのと、一人暮らしなのでさすがに今年はバイトしつつ受験勉強しようと思い、バイト先を探していますがまだ内定は出ていません。 正直、貯金に底が見え始め、家賃などの生活費の支払いがギリギリです。そのため、今からでも失業保険が受け取れないか？と思いました。 現在の状況ですが、 ①バイトの応募して結果待ち、落ちたらすぐ次のバイト先へ応募予定である。 ②雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は年末になる前に届きましたが、離職票はありません。辞める前に知識がなく特に申請しなかったせいだと思いますが、離職票交付希望が無となっていました。 ハローワークにはまだ一度も行っていません。 書類が恐らく足りないこと（正直もう前の職場には連絡したくないのが本音）と、職業訓練などを行わないと給付対象外だと思うので、職業訓練前にバイト先が決まる可能性も十分あります。 正社員は国家試験合格までならない予定です。 ほぼ給付の対象外だとは思ってますが、詳しい方教えてください。
給していますが、資格があるため検診センターからバイトに来て欲しいとの依頼がありました。具体的にはどの程度仕事をすることが可能なのでしょうか？ハローワークに面談日に提出する書類には継続的に①週4日以上②所定労働時間が20時間以上③継続的な契約 は就職とみなされるとあります。バイトに行った日の分は給付が先延ばしになるのはわかります。となると、逆に言えば8時間の労働を週に3日程度（月に12日くらい）というのは許される範囲内になるのでしょうか？週4日とか20時間というのは毎週でなければ超える週があってもいいのでしょうか。お願いします。
就労をする場合、ハローワークに申請するのは次の認定日でよろしいのでしょうか？ ちなみに自分で見つけてきたた仕事として。 週２０時間以上働いたとしら、再就職手当の要件に入るんですかね？ 失業手当をもらいながら試用期間を過ごすには、やっぱり制限も多いんですかね？
送り付けられてきました。 資格喪失の理由すら同封されていませんでしたが、週20時間も働いていない事が理由でしょう。 これは4/1から元々そうです。 法律的に条件を満たさないなら、今後は別に資格がなくとも、ただのバイトなので、当たり前なのでいいのですが、それでは、元から週20時間未満しか働かないことを分かっていて、雇用保険に加入する手続きだけさせ、雇用保険料を6ヶ月徴収し続けた会社は、違法ではないのでしょうか？ 不当に取られた雇用保険料は、返還してもらえないのでしょうか？ 資格喪失日は9/1となっていますが、今月振り込まれた先月の給与明細でも、雇用保険料は取られています。 加入していたけれど、元々要件を満たさなかった4/1〜8/31の期間は、結局雇用保険料の資格に該当せず、お金だけ取られたことになりませんか？ そして、資格を喪失したというのに、これからも保険料だけ取られ続けるのでしょうか？ 何か手続きができるとしたら、労働基準監督署でいいでしょうか。
は社会保険に入っていました)やめてから18日経つのに未だに離職票が送られてきません…さす がに遅すぎるので元アルバイト先に連絡しようと思うのですが、ちょっと不安に思っている事がありまして、ネットで調べたら退職して保険証を返却するさい、被健康保険証？みたいな名前の書類を受け取れるようですが、何も受け取りませんでした…離職票も退職理由と住所を書くだけのアンケート用紙みたいな物でしたし…ハローワークから上記の書類がまとめて送られてくる場合もあるのでしょうか？また、次の職場でもアルバイトから始めて社会保険に入ろうと思うんですが、何か特殊な手続きを事前にしておく必要があるのでしょうか？
141~150件 / 457件中
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