「ソフトバンク電気」を含む質問（15ページ目）

ほぼ独占状態な職種ってなんですか？

２３歳女です。 引っ越しの為に働いてたアルバイトは9月に辞めて今はニートで職探ししてます。 そこで、ケータイ販売のアルバイトを見つけました。貯金したい...

してます。 そこで、ケータイ販売のアルバイトを見つけました。貯金したいし高時給だったので応募しようと思います。 ですが、接客業はした事ありますがケータイの知識なんて全くと言っていい程ありません。 高時給という事は精神的にくる仕事でしょうか？ ケータイ販売のお仕事されてる方に、辛い事や、やり甲斐、慣れるまでにどれくらいかかったか等をお聞きしたいです。 どんな職業でも未経験なら初めは不安だし努力が必要な事もわかっておりますがまずは経験者の方の意見をお伺いしたいです。

皆さんこんばんは(*^▽^*)ノ さて、挨拶はここら辺にしておいて 素直に疑問に思う事があるのですが 労働についてです、なぜ日本は長い労働時間を短縮、休...

思う事があるのですが 労働についてです、なぜ日本は長い労働時間を短縮、休日を少しでも増やさないのでしょうか？ １日5時間にして水曜日を休みにすれば 月 休み明けだから頑張るかー 火 明日休みだしがんばるかー 水 休みだヨッシャー！ 木 休み明けだし頑張るかー 金 明日からまた休みだし頑張るぞー！ と、まぁ長文となりましたが労働時間が8時間でも圧倒的に気楽で仕事にものめり込め易いと思うし何よりちゃんと休む事で仕事にも生産が出て会社も徐々に大きくなれば国も豊かになると思うのですが… どの仕事の社長や従業員、国家議員だって休みあった方が嬉しいのになぜ認められないのでしょうか？ 子供の素直で正直な疑問です 因みに働いてて特に思いました

2つの事業主に雇用される場合の解雇について 4月1日～9月30日まではJR東海、10月1日～3月31日まではJR西日本といった雇用の場合についてですが ...

10月1日～3月31日まではJR西日本といった雇用の場合についてですが 就業場所は新大阪駅でみどりの窓口だとします、10月からは在来線の方の駅の窓口の担当をしてもらうため事業主が変わると。こういった場合、3ヶ月の試用期間があり7月にJR東海を解雇されたときに、9月までは仕事はないけど、10月からの仕事があるのかどうか非常に気になったのですが。 こういった場合、2事業所が協定を結んで雇用しているようなものなので、包括して１つの雇用契約としてみなしてすべての仕事を失うとそういう考えであってますか？ 今度は逆に 事業主・事業所は一緒だけど職種がことなるパートタイマーを２つやった場合 例：ヤマト運輸名古屋主管支店で、4月1日～3月31日まではセールスドライバーを5Hやって7月1日～8月30日までは短期の荷物の積み込みのパートを２Hやる場合で、セールスドライバーの成績が悪くて7月30日で解雇となった場合どうなるか？

47歳の独身男性です。前職の家電、自転車販売のフロアー長、コンビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職...

基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動していますが、50社(内、半分は、書類選考落ち)不 採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが？もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか？さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか？

47歳の独身男性です。25年間、販売職で前職の家電、自転車販売のフロアー長、コンビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(スーパーバイザー、...

ビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(スーパーバイザー、バイヤー職)を目指した転職活動していますが、50社(内 、半分は、書類選考落ち)不採用になっています。 職種は、携帯ショップ(ドコモ、ソフトバンク)、コジマ、ノジマ等の家電量販店や東急ハンズやロフト等の雑貨ショップ、ダイソー、ドン・キホーテ、スターバックス、洋菓子屋、煎餅屋、イオン、ホームセンター、ドラックストア、書店等です。 最近、パートやアルバイトからでも応募しましたが、不採用でした。明るく、笑顔で面接に挑んでいるのですが？もう、47歳では、販売職に就けないのでしょうか？さらにショックなことに、他のコンビニ店長職の応募の会社も不採用でした。納得がいかないので、不採用理由を聞いても、教えてくれません。 採用担当者の方、アドバイスをください。そんなに47歳の男性が売場にいたら、おかしいですか？キャリアアップしての販売のプロを目指したらおかしいですか？転職回数は、3回です。販売のコンサルタントを目指したい。

東京23区内に本社を置く証券会社を全て教えてください。

派遣社員です。マンション管理事務やってます。ブラックです。なんとか昼休みまで頑張りました。あと４時間頑張れば三連休！今まで一ヶ月ちょい頑張って来ました。 ...

りました。あと４時間頑張れば三連休！今まで一ヶ月ちょい頑張って来ました。 時給1200円です。私頑張ってますかね？

労働力人口減少について 様々なメディアで有効求人倍率増加・人手不足、ハローワークなどでは未経験者歓迎と謳っている求人が多く、転職企業は活性ですが、求人票に...

などでは未経験者歓迎と謳っている求人が多く、転職企業は活性ですが、求人票に記載されている未経験歓迎と載せていても実際は経験者しか採用せずに育成を放棄している企業が多いと思います。 こうした中で、目先の利益を優先し即戦力のみ採用し、将来への投資を無視して未経験や若年の採用をしないで育成をしない日本企業はどうなると思いますか？