いし几帳面じゃないし正義感はありません… ストレスチェックをインターネットでやりましたが大丈夫でした。 ですが、 仕事に行きたくない。 と思ってしまいました。 職場の人が嫌だ、仕事が嫌だとかじゃないんです。 体調不振… コロナではないのですが、発熱と咳、食欲不振 1週間ほど仕事を休みました。 発熱、食欲不振はなくなりましたが、まだ少し咳はあります。 今までも、よく体調崩しがちで休むことはありましたが、こんなふうに仕事に行きたくないって思うことはなかったです… どうしたらよいでしょうか？ 母からは仕事辞めたら家から出てけとか、言われてます。 支援学校を卒業していて、 保健福祉手帳の判定はB です。
解決済み
係がとても辛いです 期間さんは正規の悪口やパチンコの話しかしないので話しが合わないし悪口ばかりなの で気分が落ち込みます 正規は正規でどうせすぐいなくなると思ってるのか壁がありコミュニケーションを取る気あるのかな？みたいな感じで会社内で孤立してます 最近は不眠、食欲不振、胃痛、頭痛などストレスもたまってきて辛いです 辞めればいいと思うのですが2ヶ月前に転職したばかりで知り合いの紹介的なので入社したので親にも反対されますし知り合いにも迷惑なのではないかと思うと辞めるに辞めれません… 現在年齢が20なのでまだ転職できる年だと思うのですがこのまま我慢して3年満了で転職するか知り合いの迷惑覚悟で3ヶ月の更新の時に辞めるか悩んでます どうすればいいと思いますか…
暇で辞めようと思っていました。 理由としては人間関係（仮バース中の夜に船内で飲み会からの説教や暴言、周りが高齢でコミュニケーションが取りづらい） 休暇が回らない、荷役が直行直行で休む暇がない→睡眠不足や食欲不振（ストレスで味がしない） 突然動悸がするなど明らかに身体が悲鳴を上げていたなどです。 そんな時に違う船に転船の話になり下船して陸上に下りた瞬間に身体が疲れきってたこと、この状態で新たな船でまた人間関係を築いて仕事していくのは限界だったので会社に電話で退職する旨を伝えました。 会社とは「乗ってくれ 乗れません」の鍔迫り合いで話が進んでいません。 もうこの業界に未練ないくらいやり切ったので退職して別の道に進みたいのですが話が進まないので一方的に退職届けと保険証を会社に郵送して退職って形でいいのでしょうか？ 次の仕事やるにも離職票が必要なのでその旨を一筆書いても大丈夫でしょうか？ 綺麗な辞め方ではないのは重々承知してますが、狭い空間での狭い人間関係に疲れきってしまって精神的にも支障をきたすので自分を守るために この業界を離れるのに悔いはありません。 退職に関してアドバイスがあれば教えて頂けたら大変助かります。
回答終了
ことが毎日 ・吐き気 ・頭痛 ・倦怠感 ・常に緊張している感じ ・何をしても楽しさを感じなくなりま した 慢性的にこれらが2か月ほど続いていましたが、ここ1週間で急激に悪化しました。 精神科を受診しようとしましたが、 どこも予約で埋まっていて、 予約制を必要としないクリニックで受診。 15分ほどの問診 血圧計測 血液検査 心電図 点滴 結果として病気ではないとのことでした。 安定剤？をひどくなった時に服用すればいいと渡されましたが、とりあえず服用しない方向で考えていました。 その時は精神科を受診できた達成感や、自分の甘さだけで病気ではない、頑張ろうと結果に納得していました。 しかし、段々本当に自分は大丈夫なのか？と診断方法や結果に疑問を持ち、鬱病の診断シートを複数枚行いました。 全て重度の鬱病が疑われるという結果になりショックを受けています。 セカンドオピニオンとして他の機関を受診しようとしていますが、評価のいい精神科はどこも予約がいっぱいで受診できません… この現状をどうにかしたいのですが、 片っ端から、予約不要の精神科を受診していくべきでしょうか？
としている社会人です。 今の会社に４月に入社したのですが、１か月近くの研修期間にて適応障害を発症し、営業配属から経理配属となりました。 適応障害となった理由は様々ですが、一番はやはり学生から社会人という変化と責任感にとらわれストレスを感じていたからだと思います。 私がその会社に入社して魅力に思った仕事ができるのは営業だと思って営業として今の会社に入社しましたが、情けないことに食欲不振と吐き気があまりにもひどく結果、適応障害を発症し、今の経理部署に異動となりました。 今の部署は雰囲気も良く、同僚の皆さんが優しくて働きやすいです。仕事も私にはあっていると思います。おかげで適応障害も治り、社会人生活に慣れてきたと感じています。 しかし、やはり営業の仕事にもう一度チャレンジしたい気持ちがあります。 最近、上司にそのことを相談すると難しいといわれてしまいました。 そこで皆さんにお聞きしたいのは、 ①転職活動をする際に適応障害にかかったことを隠していいのかということ ②職務経歴書や履歴書で最初から経理配属ということにして営業をやりたいですといった理由で転職活動をしていいのかということ 以上の２点になります。 長文となり申し訳ないのですが、皆様のご意見をお聞かせください。
い 3ヶ月前に一方的に別れを告げてきた元カレが 話さないように避けていたのに 駐車場でわざと私の横に車を停めてきて話しかけてきたり、 SNSを全てブロックして電話番号も着信拒否しているからなのか、社内で使う携帯電話で私に電話をかけてきたり本当に気持ちが悪いです。 自分が別れたくないって言葉を一切聞き入れず一方的に別れを告げてきたくせに 「いまもずっと好き」「めっちゃかわいいね」「○○(私)に彼氏できちゃったら嫉妬するなー」「最近冷たいじゃん、寂しいな」 などずっと言ってきたり 彼氏ができたかどうかをしつこく聞いてきます。 一時期は急に抱き寄せてきたりもしてきました。 そういうのを諸々やめてほしいと伝えても「気にしすぎ」とか「え なにそんなに気にすること？」などと言ってくるのですが本当に私の気にしすぎなのでしょうか。 Aと別れた理由は私と付き合っていながら他の子(ここではBと表記します)からの好意に気持ちが揺らいでしまった為 「こんな気持ちで私とは付き合っていられない。私の為に別れたい。俺じゃ幸せにできない。」とのことでした 別れるとき本当に嫌で泣いて「別れたくない」と伝えたのですが全く聞く耳をもってもらえず、やむを得ず別れたような感じです。 ちなみにBとも私たちは同じ職場で、BとAのシフトが被っているとモヤモヤしてしんどいです。 それをAに伝えても「気にしすぎ」「耐えろ」といわれました。 Aがクズなのもわかっていてもう気持ちを切り替えたいのに「あの2人付き合い始めたのかな」とか「私の為と称してBと付き合う為にわかれたんじゃないか」とか考えてしまって毎日しんどいです。 忘れたいのにAは思わせぶりしてくるし、AとBの絡みもしんどい。 せっかく避けた甲斐あって色々忘れられそうだったのに引き戻されて シフトがAと一緒の時「駐車場にまたいたらどうしよ」「会っちゃったらどうしよう」「話しかけられたらどうしよ」と不安ですごく働きづらいです BはAに限らず入社後はずか3ヵ月あまりで3人の男性社員を好きになって「〇〇さんが好きで応援してほしい」と騒いで応援してもらうということをしていてそれの恋愛モードも学校みたいで本当に働きづらいです。 話しかけられたりでストレスが溜まり ・不眠 ・食欲不振 ・無理やり食べると吐く ・指の皮を剥く 上記のような症状が出ています。 仕事を辞めることも考えていたのですが、この仕事が大好きであんな奴らのために辞めたくないです。 親にも“気にするな”、“なんで気にするの？”と言われたのですが 気にする私がおかしいのでしょうか…もう何もわかりません。 私はバカでうまく文章が考えられず上司になんて相談したらいいかわかりません。助けてください。
傷病手当金を申請します。 そこで質問ですが、記入欄に「発病時の状況についての詳細」及びそれは「第三者行為によるものか」がありますが、私の場合はどう記入すべきでしょうか？ 正確に言うと、 原因: 上司らによる暴言、陰湿な陰口による異常な不快感、また仕事に関する情報が回ってこず仕事が出来ない状況に長期間いた為、ストレスが累積した。 症状: 長期間(3ヵ月以上)の発熱、嘔吐、吐き気、食欲不振、下痢、不眠、手の震え 実際には第三者行為によるものですが、そうなると「第三者行為による傷病届」などの提出が必要で色々ややこしいでよね？ 会社でのストレスによる傷病の場合、みなさんどう記入されているのでしょうか？
朝起きると吐き気があり、食欲不振です。 日中は、軽い頭痛や腹痛も時々あります。 これらの原因は仕事のストレスだろうと思っています。 以前の会社でも精神的にきついことは何度かあったのですが、 最終的には熱が下がらず、一、二週間休んでしまったことがあり、 両親にも、もう体が拒否してるのだと言われ、悩んだ末に退職したことがあります。 熱がこんなにも下がらなかったことは初めてでした。 今回の会社は、前回働いていた会社とは違い、（理由は省略しますが）入社初日から精神的にきていました。 一時の体調不良くらいで辞めてしまうのは社会人として自分に甘い、責任感がないと言われてしまうことは承知しています。 みなさんは、こういうとき会社を続けていますか？退職していますか？ よろしくお願いします。
での悩みがあります。 真面目に働かない高卒の男性がいます。 私の方が先輩なのにその人から命令されたり、荷出し、補充作業をやらずにお客さんと喋ってばかりの男性にストレスを抱えています。 人手不足の職場なので、荷出しと補充ができてないと次の日のシフトの方が負担になります。 荷出しは専門の方がいるので、そちらの方に頼りますが、トイレットペーパー、飲料、お酒の補充はほとんど私に任せられてます。 男性が休みの日か業務内容に補充が入ってた翌日は、私が補充担当でいつもガラガラでお客さんからクレームが来て疲れとストレスの闘いです。 店長やマネージャーに相談しましたが、きつい事は何も変わりません。 男性が反省してない事です。 女性の正社員の人はその男性とは仲良くて甘く指導してて、私には厳しめでまたストレスが溜まります。 あと、やる気ない社員とバイト生ばかりで歩き方がだらしなくまたストレスが溜まります。 でも、私は後輩になるので何も言いきることができてません。 店長は優しい性格なので、厳しく指導してくれずに職場の環境は変わりません。 私は精神疾患なので、限界がきて職場で倒れて救急搬送されました。 5日間の入院中で退院した翌日には出勤です。 仕事のことを考えるだけで吐き気と息切れとの闘いです。 最近は職場でも吐き気とめまい、食欲不振の闘いです。 薬を服用してますが、まだきついです。 辞めたくても人手不足で辞めれません。 働かない男性は3月に辞めるそうなので、それまで辛抱です。 きつさから乗り越えるには何か方法あると思いますか？ 優しめのアドバイスお願いします。
して３ヶ月、全くの畑違いの仕事に苦戦しています。自分なりに頑張ってしているつもりでも、毎日怒られて ばかりです。早く即戦力になりたくて、家でも復習をし、同じミスはしないように、同じことは聞かないようにしていますが、それでも聞いてしまいます。仕事も人間関係も合わなくて辞めたいのですが、どこに行っても同じだし、逃げ癖をつけたくないのでここで頑張ろうと思っています。 しかし自分は元々メンタルが弱く、ストレスがかかるとすぐ体に出て来ます。例えば食欲不振、不眠、吐き気などです。昨日から吐き気がひどく病院に行き、今週いっぱいは休ませてもらうことになりました。しかし、こんなに休んでしまうと次に出ていくことが怖くて、その事を考えるとまたストレスです。本当情けない奴です。 働かれている方は皆、大変な思いをして働かれていると思います。どうやって嫌なことや悩みを乗り越えていますか？ちなみに自分は趣味や友達もいません。
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