で退職予定でした。 ですが、ここ1週間ほどとても体調が悪く 欠勤しており、いつ体調がよくなり出勤 でき るか分からないため、退職を早め てもらえないか電話で相談したところ 今月末でと言われ、退職します。 電話で退職なんて社会人としてサイテー だと思います。 保育士のため、ロッカーやクラスに 荷物もあるので明後日取りに行き返却物も 返す予定です。 その時に退職届は必要でしょうか? 特に持ってくるよう言われませんでした。 正直、行くは怖いですがきちんといって手続きをしなくてはと思っています。
解決済み
新入社員として働いてます。私が働いてる会社は凄く良い所で定時には帰らせてくれるし私が困った時も優しく教えてくれたりしてくれます。なので特に会社にストレスは感じてないと思うのですがここ最近会社にいるとずっと頭痛と吐き気が酷いです。最初は我慢できるレベルだったので我慢していたのですが、今日は限界が来て会社を早退しました。 それを自分の親に早退したことを伝えたら酷く怒鳴られ『熱もないのに』『甘えだ』等と叱られました。 確かに、社会人として良くないことは分かってます。 幼い頃から熱はない体調不良はよく起きるんですがその度に親には『気持ちの問題だから行きなさい』と言われ体調不良のまま学校とかにも行かされていました。 昔から全部気持ちの問題なら大丈夫!といわれ続け生きていきましたが、インターネットに触るようになってからそういう気持ちの問題でも鬱病?とかそういう病気があることを知りました。でもそういう精神的な病は両親に話しても通じないと思うし、もしかしたら『そんくらいで?』と笑われるかもしれない。と深く考えてしまい両親には何も言えず生きていました。 そして社会に出て新入社員として働き、私は事務職として働いてるのですがその事務の私の上司の人が私が入ってから3ヶ月で退職をしてしまい、その3ヶ月の期間に事務作業全てを教わりあとは全て私が一人で事務作業をやる。という形になっています。そのような一人で全てをやるという不安も重なり、ここ最近はずっと吐き気や頭痛に悩まされています。 長くなってしまいましたが、このまま私はどうすればいいのかも分からずずっと1人で悩んでました。けれど一度自分でも病院に行って診察してもらいたい気持ちもあります。もしそういう類のものじゃなければ気持ちも楽になるしそういう類のものであれば薬でなんとか抑え込めるかもしれないと思ってるからです… でももし何かの精神疾患と診断されそれを会社に伝えることになったら会社側はどう思うのか…あんなに優しく教えてくれたり迎え入れてくれたりしてくれたのに、と考えてしまい上手く行動ができません。 両親にもそのことを伝えても分かってくれる気がしません。こんなこと他の人に決めてもらうことでもないのですが、アドバイス的な感じでどうすればいいか、または同じような状況になった方の話を聞きたいです。 文章も上手くまとめられてなくて読みにくいかもしれないけれどもしよろしければアドバイスお願いします…
回答終了
トレスでの体調不良が続いていてバイトを続けていくのが難しいのですぐにでも辞めさせて頂きたいです と言えばいいですかね?
すが、はっきり言って鬱陶しいです。 大体ストレスでの体調不良だと思うので自分としては、会社の事を考えたくないのでそっとしておいて欲しいのですが、突発で休んでおいてそんな事も強く言えないですし、、 どうしたら良いでしょうか?
す。 今いる場所での生活は厳しく、通勤も出来ないと伝え、退職を受領してもらいました。(休みの期間も度々話していました。) 現在勤めている会社には退職する際、3ヶ月前に申し出て、その後3ヶ月働くというルールがあります。受領された際にこのルールについて話され、「社会人として」「切り替えて」「円満に退職しないと今後ついてまわる」などと言われました。全て頭ではわかっていることですが出来ません。自分でもどうすればいいかわかりません。 休み中に会社のことを考えることが減り、身体的にも精神的にも回復していたと感じておりましたが、いざ連絡が来ると動悸と汗が止まらなくなり、中々返信も出来ません。連絡をしなければいけない前日は今まで眠れていたのに寝付けず考えに考えてしまいます。 地元の方で休養していた際に、病院にいけず、近々心療内科に行く予定です。 診断してもらい、会社に伝えることで3ヶ月働くことなく円満に退職出来るのでしょうか。
からの仕事が憂鬱です。 会社にはちゃんと連絡してあるので無断欠勤ではありません。 皆さんは、同 じ状況の場合どうしますか? メンタルが弱いので困っています。 メンタルが強い方からの意見もお待ちしています。
流れになるのですが、そうそう見つからず親に相談すると、「責任者がやるものじゃないの?」と言われました。 私は今のバイトを店長の当たりの強さや人間関係から、ストレスで体調不良が続き、辞めることになりました。 店長、社員には報告済みで、今週もシフトが入っていたのですが、働ける状態では無いことを事前に伝えてありました。 社員の方には、体を大切にゆっくり休んでねと言われたのですが、店長からはそのような言葉は無く、「代わりは見つかりましたか?」と言われ、正直あなたからも連絡して欲しいと感じました。 少しイラッとしてしまったのですが、普通バイトが代わりを探すものなのでしょうか? 教えて頂きたいです。 (店長が原因で辞めるので、もう関わりたくないです)
ぱいで退職は決まっていたのですが、金曜日(13日)どうしても調子が悪く出勤できなくで「今日はお休みください」と会社に連絡し ました。そうしたら会社側から「出勤出来ない分、派遣を入れるので、その人の日当・交通費など会社の損害を請求します」と言われました。 これは私が払わなければいけないのでしょうか?
す。 ズル休みになりますが休んでもいいと思いますか?? 今月2回休んで居て明日休めば3回になります 辞める予定もあります。 意見お願い致します
話を聞きたいです。 今まで遊び呆けてきて、勉強なんて昔にした記憶しかありません。 今度、勉強がしたいと思えた検定を受けます(美容系です)。今まで自分なりに頑張って勉強してきましたが、最近検定が近づいていることにストレスを感じて体調不良が治りません。 どうすればメンタルを安定させて、今まで以上に頑張れるでしょうか?もう2週間切ってしまいました(涙)
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