ラで働き始めました。 5月中に、転居の都合で急遽退職することになるかもしれない(ならないかもしれない)という旨をお店に相談しました。 お店としては仕方ないね、ということで許可を頂いているのですが、その後トラブルが発生しています。 トラブルは「急退店の可能性があること」「買取日数が達していないこと」が原因で、お店とスカウトさんで揉めている？ようです。 これにより、私は現在お店から出勤停止となっています。 お給料についても、月末締め翌15日払い(翌15日までに7回出勤していることが支払いの条件。これについては本入時説明があり同意済み)なのですが、出勤停止のため規定を満たせずまだ頂けていません。 スカウトさんとは本入が決まって以降、全くやり取りしていないです。(紹介の際、どれだけ働かなくてはならないか、などの説明はありませんでした。また、その時点ではすぐに退職する(かもしれない)とは思ってなかったので、事前にお伝えすることは出来ませんでした) お店とスカウトさんとのお話し合いになるので、現在1週間ほど出勤停止のまま待機していますが、解決のため私ができることは無いでしょうか？ 金銭的にも余裕がないので、そろそろ働かないと厳しいです。
解決済み
履歴書等を見て、弊社で活躍することに興味をお持ちではと思いスカウトしたと書かれています。 システムエンジニアの仕事なのですが、私の今までの経歴で役に立てるようなものは何も無いのですが、何を根拠にこんなことを送ってきているのでしょうか。 募集要項？条件？にも、プログラミングの知識があるものとありますが、経歴にもそんなこと書いてないです。 確かに未経験からIT関係を目指そうとはしていますが、初めてみたスカウトメールなので、ちょっと不安です。
たのですが焦っています。 現在3年生の大学生です。 最近ポートフォリオを就職サイトにアップロードしたのですが、気になっていた企業にスカウト？の連絡を頂きました。 メールの内容は、「ぜひ選考に参加してほしい」「選考に必要な物を用意して欲しい」等でした。 とても嬉しいご連絡だったのですが、私はその企業の企業分析や、ましてや自己PR、ガクチカ等は現時点で全然準備できていませんし、面接でまともに答えられるとも思いません。ESについても同じです。 ちなみにその企業の選考は12月から3月までの期間だったので、1月2月に応募する気でいました。 受かりたい企業だからこそ、もっと入念に準備したいとも思っています。 以下質問です。 お聞きしたいのですが、スカウト等の催促をもらった場合、たとえ自分の準備が全くできてなくても受けるべきでしょうか？ 自己中心的すぎる考えなのですが、準備するので待ってください等の考えを伝えるのはNGでしょうか？ よろしくお願いします。
解ができるのですが、最初から社長面接や、二次面接まで免除などはさすがに怪しいと思っています。 面接を多く免除するスカウトやオファーはやはり人が入ってこないやばい会社という認識で合っているのでしょうか。
のと受け取ってよろしいのでしょうか？ ビズリーチのプラチナスカウトで雇主側からの直接のお誘いがありオンラインで面談を行いました 元々のお誘いの時点でかなり自分の求めている仕事に近く面談で伺った待遇は想定以上であり是非とも受けたいと考えております またお話した中でおそらく雇主側が要求しているスキルの面では私は合致していると思われます 面談の終了時にまた質問等あればご連絡下さいと言われたのですがこれは内々定のようなものと受け取ってもよろしいのでしょうか？ ちなみに職種ですが研究業務で企業ではなく大学です
保留可能なのでしょうか!? 今週一週間は他のバイト面接予定が入っているので、その介護施設への御返信が出来ないので当質問をしました。
求人を見つける方法はありますか？ 私は幾つか転職サイトやアプリを入れているのですが、ありがたいことにスカウトを頂きました。ただ自身の経歴は、ある視点からは強く感じある視点からは弱く感じる絶妙なラインです。 なのでちゃんと経歴からスカウトしてきてそうな求人と、ITやベンチャー系の釣りやらなんやらの求人と、多分人手不足など誰でもいいからとにかく人員を増やしたい感強めの求人が出てきます。 ちゃんと経歴を見ている会社さんは、今までの経歴から接点を見てスカウトしてくれている気がします。逆に後者2つはあなたの経歴をみてスカウトしたといいつつ、全く接点がなくん〜って感じです。 微妙なラインも沢山あり、受けるつもりはないもののとりあえず送っているのかちゃんとスカウトしにきたのか気になってたまりません。見分け方を知りたいです。 詳しい方よろしくお願いします。
うまくまとめられなくて… 至急お願いしたいです！ #ガールスカウト #ボーイスカウト #活動内容 #至急
回答終了
、書類選考の結果お断りとの連絡がありました。 企業の求める人と違ったという事だったと思うので、それは仕方ないと思います。 ただ、だったら書類選考免除の特典付けるなよ、と思いますが、どう言った心理なんですかね。
行っているわけでも無いのに、ありがたいことに沢山のスカウトが来ます。 その中には、自己PR文に細かく触れてくださった企業もあります。 細かく触れてくれた企業はやはり「ちゃんと読んでこの人をスカウトしたい！」と思ってくれているのでしょうか
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