も電話もなにもきません。 なぜでしょうか。。
解決済み
どちらでもいいよと言われました。 私は今年結婚したばかりの30手前の女性で、 現在こどもはいませんが、ゆくゆくは持ちたいなと思っています。 友人からは業務委託だと手続きは増えるけど 旦那さんを役員にして節税できるよと聞きました。 ただ、今後こどもを持ちたいことを考えると、 出産手当や育児休業給付金等がもらえる正社員の方がお得なのかな？ とも考え、どちらの方がいいか検討しています。 みなさまが思うメリットでメリット、 同じ状況だったらどのような選択をしますでしょうか？
ついての指摘はされるんでしょうか？ いま現在ツーブロックで明るめの金にしてるんですがやはり見た目から落とされてしまいますかね？
まいました。 そのときは、仕事が合わず、会社がすべて悪いと思っていました。 しかしながら、辞めて数か月、全て自分が悪いことに気が付きました。 30後半にもなって、本当に私が馬鹿で、とても後悔しています。 もはや関係の修復は不可能ですが、皆さんならどのような形・タイミングで誤るべきかご教示を頂きたいと考えております。 【経緯】 外資営業でキャリア10年、コロナ禍で事業停止 →上司の知人でベンチャー企業の社長を紹介され、入社に至る ※収入は前職の1.5倍、非管理職の30代としては破格 →入社後、ベンチャー特有の文化や異業種の営業職が合わず、バックオフィスに異動 →それでも仕事が合わず、事前相談なく社長に退職1.5か月前に申し出 →退職（2.5年勤務） →最近転職し、今は別の企業で勤務中 【退職時の社長からの言葉】 入社し、営業がダメでバックオフィスもダメ、カルチャーにも合わずパフォーマンスがでないことを見ていた。会社もたくさんサポートしてきたが、休暇など自分の意見だけは通す等大変残念であった。急に辞められるし、自分勝手すぎる。 【退職後気づいたこと】 未経験の私に対し、高額の給与を設定していたのにもかかわらず、会社のために働こうという気が一切なく、自分のためだけであった。業務内容はチャレンジングであったが、成長の機会を提供してくれていた。コロナ禍での雇用もしっかりと守ってくれていて、全く恩返しができなかった。 社長を紹介してくれた前前職の上司も後に同じ職場にジョインされ、その方は今も勤務されています。その方には退職時に謝罪し、次頑張った姿を見せれば良いから、とアドバイスを頂いております。
回答終了
ェスの手伝いが出来るのはどらですか？ フェスの中でもサマソニ重視でお願いします。
もやっていることがバレたら必然的におとされますかね？
ンスタ、ライブパワーの3つです。この中でオススメだったりやめた方がいいなど何かありましたら理由もつけて教えていただきたい です！
すが、バイトの詳細確認の電話をする時間は何時から何時でしたっけ? 資料を家に置いてきてしまって困っ てます。 誰か教えてください。
時半までバイトをするのですが終電には間に合いません。その場合タクシー送迎になるのかなと思っているのですが、タクシー代はど ちらが負担するのでしょうか
します。 その登録会はだいたい、何時間くらいやるのですか？ 参加したことのある方はお答え願います。 ジョインの電話をして頂いた方からは、2時間半と言われたのですが、友人からは4時間くらいかかったと言われてしまい、困っています。 返答どうかよろしくお願いします！
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